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Kolpinghäuser 
"Gemeinsam 
leben"
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kolpinghäuser "Gemeinsam leben die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kolpinghäuser "Gemeinsam leben
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kolpinghäuser "Gemeinsam leben
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

In der Einrichtung herrscht leider eine deutliche Ungleichbehandlung. Während von einigen strengste Regelkonformität verlangt wird, nehmen sich andere Sonderrechte heraus. Das belastet die Stimmung enorm. Und hat mich unteranderem verwirrt

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2,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Mit einigen könnte ich garnicht so gut

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

War ok man hat sich unterstützt wo man Hilfe bräuchte.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

War anfangs sehr gut es würde darauf geachtet wegen den anfangsweg allerdings gabs später Probleme mich im neuen Standort zurecht zufinden deshalb mittelmäßig

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Hatte nach einer Zeit halt das gefühlt dadurch das ich wieder züruck wollte das die mitarbeiter im 1 Standort danach total genervt waren was echt schade ist da ich sie sehr mochte und ich dort mit allem sehr gut klar gekommen bin

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5,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Fand die Tätigkeiten sehr spannend zu es hat Spaß gemacht etwas gutes für Ältere Personen zu machen allein die Freude danach war super in beiden Standorten

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