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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man war zuvorkommend besonderst im 1 Standort Kollegen waren alle sehr nett und im 2 Standort waren auch einige Kollegeb nett bis auf paar dessen beruf ich nicht sagen möchte aus eigenen gründen
Mit der Chefetage kann man über alles reden ,mann ist bemüht die entsprechende Hilfe oder Lösungen zu finden
Dass man ernst genommen wird
Schon lange nichts mehr!
Mein Arbeitgeber isr sehr nage bei. minem Wohnort,, . Die srbeitszeiten sind gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte noch besser sein
Das ich am Schluss das Gefühl hatte die wollten mich in beiden Standorten nicht so wirklich und ich nur genervt habe hatte mir mehr Ehrlichkeit gewünscht
Erst wenn PP sich zu Tode gearbeitet ha1, merkt man, wer fehlt.
Akte Führungs Strategien, inflexible srbeitsmodelle, unangekündigte dienstplan änderungen
Unmenschlich
Verbesserungsvorschläge
Nicht so rassistisch sein und auf Neulinge mehr Rücksicht nehmen
Ja man sollte mehr achten drauf das klar gesagt werden sollte ob man das Sammeln von bestimmten Sammelsticker desdarf und für sich für privste Zwecke mitgenommen werden darf
Ich arbeite seit Mai im Kolpinghaus, und bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und respektvoll. Anliegen werden ernst genommen, Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Ich bin dankbar, Teil dieser Gemeinschaft zu sein, und kann das Kolpinghaus für betreutes Wohnen, als Arbeitgeber mit gutem Gewissen weiterempfehlen.
Klimaanlagen überall im Haus
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut
Die Bewohner des Heimes sind gut versorgt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kolpinghäuser "Gemeinsam leben ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Untereinander sind sie wie Familie aber du als Neuling bist nichts wert
alles ist möglich
War sehr gut
individuelle Einsatzmöglichkeiten und Anpassungen werden gefunden
Hier wird die Erfahrung älterer Kollegen geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolpinghäuser "Gemeinsam leben ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hatten regelmäßig Workshops
War mal, wurde nie verbessert.
Kaum gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kolpinghäuser "Gemeinsam leben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kolpinghäuser "Gemeinsam leben besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kolpinghäuser "Gemeinsam leben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kolpinghäuser "Gemeinsam leben als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kolpinghäuser "Gemeinsam leben
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kolpinghäuser "Gemeinsam leben
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege