Ihr Unternehmen?
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1 Werkstudent:innen bei Kommunalkredit Public Consulting haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeitsatmosphäre war stets hervorragend. Selbst bei hohem Arbeitsaufwand lief alles reibungslos, ohne Beschwerden. Gute Leistungen werden gelobt, was sehr motivierend ist.
Das Image des Unternehmens ist sehr gut, allerdings gibt es Menschen, die aus verschiedenen Gründen keine Förderung erhalten, und deren Erfahrungen leider weniger positiv sind.
Die Arbeitszeit kann bei Gleitzeit zwischen 6 und 9 Uhr beginnen, jedoch wurde empfohlen, ich sollte lieber nicht viel früher als meine Vorgesetzten zur Arbeit erscheinen. Es ist als Werkstudent zwar verständlich, jedoch trotzdem einschränkend.
Das Gehalt lässt keine Beschwerden offen. Die Sozialleistungen umfassen vieles: Essenszulage, Betriebsartzt, diverse Seminare auch außerhalb des Arbeits-Mindsets (z.B. 'Gute Lauftechnik'), Rabatte (Business-Premium bei FitInn um 34,99 statt 39,99), und diverse Events (Grillparty und EM-Viewing).
Bei der Abwicklungsstelle für Umweltförderungen des Bundes ist es eine Selbstverständlichkeit, dass das Umweltbewusstsein an erster Stelle steht.
Zwischen den Kollegen herrscht große Kollegialität – sowohl innerhalb der Teams als auch abteilungsübergreifend. Für jedes Problem findet man einen Ansprechpartner, und die Probleme werden effizient gelöst. Der Zusammenhalt wird zusätzlich durch das Duzen aller Personen im Unternehmen, einschließlich der Geschäftsführung, gestärkt.
Altersunterschiede spielen im Team keine Rolle. Zwei Kolleginnen, die seit rund 20 Jahren im Unternehmen sind, werden sehr geschätzt und standen mir jederzeit bei Fragen zur Seite. Ihre Erfahrung und Hilfsbereitschaft haben mir in vielen Situationen geholfen.
Mein Teamleiter hat jeden Arbeitsauftrag klar definiert und war immer bereit, sich bei Fragen die Zeit zu nehmen, dass alles beantwortet wird. Bei vielen Wünschen war er immer entgegenkommend, wofür ich sehr dankbar war.
Die Abteilungeleiterin hat klare Ziele gestzt, sodass jeder in der Lage war, seine Arbeit strukturiert zu planen und von einem Teammeeting zum anderen das gesagte auch umzusetzen. Ihre Entscheidungen waren immer nachvollziehbar.
Die Ausstattung umfasst einen höhenverstellbaren Tisch, zwei große Bildschirme und einen recht bequemen Drehstuhl. Allerdings gibt es weniger Sitzplätze als Angestellte, weshalb die Home-Office-Tage angepasst werden, damit jeder immer einen Platz hat. Als Werkstudent hatte ich keinen festen Arbeitsplatz und damit auch keinen Schubladenschrank für meine persönlichen Dinge, was aus Compliance-Gründen erforderlich gewesen wäre. Zudem liefen im gesamten Gebäude monatelang Wartungsarbeiten, die an einigen Tagen sehr störend und laut waren. Auch wenn dies nicht in der Verantwortung des Arbeitgebers liegt, hat es den Arbeitsalltag beeinträchtigt.
Die Arbeitsaufträge werden klar kommuniziert und mit leicht umsetzbaren Verbesserungsvorschlägen unterstützt. Einmal wöchentlich findet ein Teammeeting statt, in dem jeder seine Aufgaben vorstellt. Dadurch wird nicht nur Klarheit geschaffen, sondern es hilft auch, das übergeordnete Unternehmensziel im Blick zu behalten, anstatt nur starr die eigenen Aufgaben abzuarbeiten.
Ich konnte keine Ungleichberechtigung erkennen.
Als Werkstudent im Bereich Recht war ich positiv überrascht, wie vielfältig die Aufgaben im Team und in der Abteilung waren. Ich war nie überlastet und konnte immer klar erkennen, wie meine Arbeit zum Gesamtbild beitrug. Meine Aufgaben umfassten nicht nur Recherche, sondern auch Vertragsgestaltung und Compliance-Management. Bei Bedarf habe ich auch in anderen Teams mitgeholfen, wodurch der Arbeitsalltag abwechslungsreich und immer interessant blieb.