Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist gut gecastet, alle sind sehr nett. Tolle Boni, viele Firmenevents.
Fähigkeit gutes Personal zu wählen.
Betriebsinterner Fitnessraum und Massagen.
Gutes Arbeitsklima, Flexibilität und Zusatzleistungen
Super Team inklusive Teamleitung, aktuell 3 Tage Homeoffice Möglichkeit, ausreichend gute Bezahlung, gute zusätzliche Boni zum Gehalt (Essensgutscheine, Kindergeldzuschlag, Beteiligung am Öffiticket, etc.), engagierter Betriebsrat, recht zentrale Wiener Lage
Standort (1090)
Aufnahmeprozess (sehr nette Recruiterin)
Onboarding (gute Einschulung) und fachliches Mentoring
Arbeit für die Umwelt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation, keine Aufstiegs-oder Weiterbildungschancen
Gehalt (Gehaltserhöhungen) und Kommunikation
Fähigkeit zur klaren Kommunikation
Teilweise kein moderner Führungsstil der Führungskräfte, manche Entscheidungen sind aus Mitarbeiter Sicht schwer zu verstehen und nachzuvollziehen. Mangelnde offene interne Kommunikation auf Augenhöhe.
unprofessionelle Lohnverhandlungen
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung von Führungskräften, zur Steigerung der Integrität und Fähigkeit (oftmals bereits intern kommunizierte) Verbesserungspotentiale wahrzunehmen und umzusetzen.
Bessere Kommunikation bei Personalentwicklungen, aber auch zum Kunden
Verbesserung der internen Kommunikation, es werden ab und zu Entscheidungen von der Geschäftsleitung getroffen, die oft nur schwer nachvollziehbar und sinnvoll erscheinen. Aufstiegschancen sind auf Grund der Firmenstruktur eher begrenzt.
Sachliche Entscheidungen bei Beförderungen statt persönlicher Sympathie
Weniger hirarchische Strukturen, fähige Arbeitnehmer wertschätzen, klare Kommunikation auf Augenhöhe, vertrauensvolle und authentische Partnerschaft zwischen Vorgetzten und Mitarbeitern fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Kommunalkredit Public Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das beste an der Firma
das einzig gute an diesem Unternehmen
Hilfsbereitschaft und Kollegialität
Zwischen den Kollegen herrscht große Kollegialität – sowohl innerhalb der Teams als auch abteilungsübergreifend. Für jedes Problem findet man einen Ansprechpartner, und die Probleme werden effizient gelöst. Der Zusammenhalt wird zusätzlich durch das Duzen aller Personen im Unternehmen, einschließlich der Geschäftsführung, gestärkt.
Vom Team abhängig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kommunalkredit Public Consulting ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kaum Austausch zwischen Leitung und Angestellten bzw erst spät, wenn es sein muss
Eher pro forma als transparent. Unter den Kollegen aber meist gut.
Verbesserungswürdig
im eigenen Team ganz okay, von der Geschäftsführung mau, viele Gerüchte weden nicht klar gestellt
Kein wirkliches Bewussstein, Mitarbeiter mit ausreichender Kommunikation zu führen. Viele Arbeitsapelle und teiweise verwirrende und widersprüchliche Arbeitsanweisung. Leistungsmonitoring unklar bzw Kriterien
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt. Interne Karriereentwicklung aber kaum möglich.
kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Führungsebene seit Jahren unverändert
MA kann nichts angeboten werden
Keine Karrieremöglichkeit
keine Aufstiegschancen, alle seit Ewigkeiten in Führungspositionen
keine Karrierewege mit Perspektive, nur die Recruiterin unterstützt die jungen Leute
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kommunalkredit Public Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Kommunalkredit Public Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kommunalkredit Public Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kommunalkredit Public Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kommunalkredit Public Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kommunalkredit Public Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting