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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Insgesamt entspannte Arbeitsatmosphäre, aber routinemäßige Arbeit mit häufig wechselnden Prioritäten muss einem liegen.

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fähigkeit gutes Personal zu wählen.
Betriebsinterner Fitnessraum und Massagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fähigkeit zur klaren Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung von Führungskräften, zur Steigerung der Integrität und Fähigkeit (oftmals bereits intern kommunizierte) Verbesserungspotentiale wahrzunehmen und umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend freundschaftliche Atmosphäre

Work-Life-Balance

Mindestens 1 Tag HO. 38,5h/Woche. Klare Trennung von Arbeit und Freizeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt. Interne Karriereentwicklung aber kaum möglich.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft und Kollegialität

Vorgesetztenverhalten

Stets höflich

Arbeitsbedingungen

Zyklischer Wechsel von Prioritäten, zwischen Quantität und Qualität

Kommunikation

Eher pro forma als transparent. Unter den Kollegen aber meist gut.

Gehalt/Benefits

Automatische jährliche Indexanpassungen und Benefits

Gleichberechtigung

Auf Quoten und Mainstream wird auch geachtet.

Interessante Aufgaben

Sehr repetetiv und zunehmend überbürokratisiert


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Selma HercoHead of Communications KPC

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen hast.

Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback zu unserem Kolleg:innenzusammenhalt, den zahlreichen Benefits und der Work-Life-Balance. Ein wertschätzendes Miteinander ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und es ist schön zu hören, dass du dies so wahrnimmst.

Wir sind auch dankbar für dein wertvolles Feedback zu den Themen, wo du noch Verbesserungspotential siehst. In Bezug auf die Kommunikation sind uns Transparenz und ein offener Austausch sehr wichtig. Gleichzeitig wissen wir, dass Kommunikation unterschiedlich wahrgenommen wird, und nehmen solche Rückmeldungen zum Anlass, bestehende Prozesse zu hinterfragen. Wenn du konkrete Beispiele oder Ideen hast, wo wir uns in der Kommunikation verbessern können, freuen wir uns sehr über den direkten Dialog.

Wir können nachvollziehen, dass der Wunsch nach internen Aufstiegsmöglichkeiten ein wichtiges Thema für Mitarbeiter:innen ist. In stabilen Führungsstrukturen wie in der KPC sind klassische Aufstiegsmöglichkeiten nicht immer in dem Umfang gegeben, wie man sie sich wünscht. Umso wichtiger ist es für uns, alternative Entwicklungswege im Unternehmen zu schaffen; etwa durch fachliche Weiterentwicklung, erweiterte Verantwortungsbereiche oder projektbezogene Aufgaben.

Wir verstehen gut, dass sich wiederkehrende Aufgaben auf Dauer als wenig abwechslungsreich anfühlen können. Gleichzeitig sind bestimmte Tätigkeiten Teil unserer Kernprozesse und tragen wesentlich zur Qualität unserer Arbeit bei. Umso wichtiger ist es uns, innerhalb dieser Strukturen Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen: etwa durch die Übernahme zusätzlicher Aufgaben, die Mitarbeit an Projekten oder die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.

Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße,
Selma Herco

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

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Monotone Arbeit, aber coole Benefits

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist gut gecastet, alle sind sehr nett. Tolle Boni, viele Firmenevents.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, keine Aufstiegs-oder Weiterbildungschancen

Kollegenzusammenhalt

Das beste an der Firma

Kommunikation

Kaum Austausch zwischen Leitung und Angestellten bzw erst spät, wenn es sein muss


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Selma HercoHead of Communications KPC

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback zu unserem Team, den Kolleg:innen, unseren Zusatzleistungen sowie den gemeinsamen Firmenveranstaltungen. Ein wertschätzendes Miteinander ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und es ist schön zu hören, dass du dies so wahrnimmst.

Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Austausch zwischen Leitung und Mitarbeitenden sehr ernst. Diese Themen sind uns wichtig, und wir arbeiten laufend daran, Transparenz, interne Informationsflüsse und Entwicklungsperspektiven weiter zu verbessern. Auch arbeiten wir konsequent an einem Schulungsangebot sowie anderen vielseitigen Möglichkeiten Entwicklungschancen zu bieten.

Wenn du konkrete Beispiele oder Ideen hast, wo wir uns in der direkten Kommunikation verbessern können, freuen wir uns sehr über den direkten Dialog. Jede Rückmeldung hilft uns, als Arbeitgeberin weiter zu wachsen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle bestmöglich entwickeln können.

Beste Grüße
Selma Herco

Mehrfachbewertung

Gute Zusatzleistungen, schlechte Kommunikation

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima, Flexibilität und Zusatzleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt (Gehaltserhöhungen) und Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation bei Personalentwicklungen, aber auch zum Kunden

Karriere/Weiterbildung

kaum Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gehalt zu niedrig für Veranwortung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Selma HercoHead of Communications KPC

Liebe Kollegin!
Lieber Kollege!

Vielen Dank für dein offenes Feedback und deine Bewertung bei kununu.
Es freut uns, dass du das Arbeitsklima in der KPC positiv hervorhebst. Ein wertschätzendes Miteinander im Team ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir schätzen auch deine positive Rückmeldung zur Flexibilität im Arbeitsalltag und zu den angebotenen Benefits in der KPC.

Wir verstehen, dass das Thema Gehalt für viele Mitarbeiter:innen von zentraler Bedeutung ist.
Auch ist uns bewusst, dass die Wahrnehmung von Entlohnung sehr individuell ist. In Bezug auf die Kommunikation sind uns Transparenz und ein offener Austausch sehr wichtig. Gleichzeitig wissen wir, dass Kommunikation unterschiedlich wahrgenommen wird, und nehmen solche Rückmeldungen zum Anlass, bestehende Prozesse zu hinterfragen.

Um deine Anliegen hinsichtlich der Kommunikation bei Personalentwicklungen und zum Kunden besser zu verstehen, bieten wir dir gerne ein persönliches Gespräch an. Wir stehen für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Du kannst dich jederzeit an mich oder die Geschäftsführung wenden.

Beste Grüße,
Selma Herco

Naja...

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrieremöglichkeit

Kollegenzusammenhalt

das einzig gute an diesem Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegin kurz vor der Pension gekündigt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Falsches Führungsverständnis

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Führungsebene seit Jahren unverändert
MA kann nichts angeboten werden

Interessante Aufgaben

Nur in wenigen Bereichen auf längere Sicht spannend


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Gut aber Verbesserungspotential

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Team inklusive Teamleitung, aktuell 3 Tage Homeoffice Möglichkeit, ausreichend gute Bezahlung, gute zusätzliche Boni zum Gehalt (Essensgutscheine, Kindergeldzuschlag, Beteiligung am Öffiticket, etc.), engagierter Betriebsrat, recht zentrale Wiener Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise kein moderner Führungsstil der Führungskräfte, manche Entscheidungen sind aus Mitarbeiter Sicht schwer zu verstehen und nachzuvollziehen. Mangelnde offene interne Kommunikation auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der internen Kommunikation, es werden ab und zu Entscheidungen von der Geschäftsleitung getroffen, die oft nur schwer nachvollziehbar und sinnvoll erscheinen. Aufstiegschancen sind auf Grund der Firmenstruktur eher begrenzt.

Arbeitsatmosphäre

Von Team und Teamleitung abgehängig

Work-Life-Balance

In Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Vom Team abhängig

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer nachvollziehbar aus Mitarbeiter Sichtweise

Kommunikation

Verbesserungswürdig

Interessante Aufgaben

Hängt stark von der Position und eigenem Interesse ab


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Green Job mit Macken

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort (1090)
Aufnahmeprozess (sehr nette Recruiterin)
Onboarding (gute Einschulung) und fachliches Mentoring
Arbeit für die Umwelt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter, viel versprochen, wenig umgesetzt
KPC ist deutlich schlchter gestellt als in der Kommunalkredit Bank

Verbesserungsvorschläge

Sachliche Entscheidungen bei Beförderungen statt persönlicher Sympathie

Arbeitsatmosphäre

Sicherer Arbeitsplatz, kein Druck, unmotivierte Belegschaft

Image

durchschnittlich

Work-Life-Balance

zwei home office Tage sind schon mal ganz gut, nur halt wenig

Karriere/Weiterbildung

keine Aufstiegschancen, alle seit Ewigkeiten in Führungspositionen
keine Karrierewege mit Perspektive, nur die Recruiterin unterstützt die jungen Leute

Gehalt/Benefits

niedrige Gehälter, gute Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt - ja, sozial - naja

Kollegenzusammenhalt

junge, lustige Truppe

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen will man loswerden, keine Gehaltsanpassung, Gehälter gedeckelt

Vorgesetztenverhalten

manche abgehoben und schroff, meistens fair

Arbeitsbedingungen

du hast alles, was du brauchst

Kommunikation

im eigenen Team ganz okay, von der Geschäftsführung mau, viele Gerüchte weden nicht klar gestellt

Gleichberechtigung

vorbildlich

Interessante Aufgaben

immer das gleiche...

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Arbeitgeber-Kommentar

Selma HercoHead of Communications KPC

Liebe Kollegin!
Lieber Kollege

Vielen Dank für deine Bewertung. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen dein Feedback sehr ernst. Es freut uns auch, dass du neben einigen wenigen kritischen Anmerkungen, die Arbeit bei uns und die KPC als überwiegend positiv empfindest!

Unser Ziel ist es, eine herausragende Arbeitgeberin zu sein, daher würden wir gerne besser verstehen, was deiner Meinung nach verbessert werden sollte.

Gerne bieten wir dir ein persönliches Gespräch an. Bitte kontaktiere mich und/oder auch gerne die HR-Abteilung oder die Geschäftsführung telefonisch oder per E-Mail. Wir sind entschlossen, Missverständnisse aufzuklären und eventuelle Unannehmlichkeiten zu beseitigen. Wir hoffen, dass wir die Gelegenheit bekommen, deine Bedenken auszuräumen!

Beste Grüße
Selma Herco

Wunderbare Erfahrung mit tollem Team und bestem Arbeitsklima!

4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war stets hervorragend. Selbst bei hohem Arbeitsaufwand lief alles reibungslos, ohne Beschwerden. Gute Leistungen werden gelobt, was sehr motivierend ist.

Image

Das Image des Unternehmens ist sehr gut, allerdings gibt es Menschen, die aus verschiedenen Gründen keine Förderung erhalten, und deren Erfahrungen leider weniger positiv sind.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann bei Gleitzeit zwischen 6 und 9 Uhr beginnen, jedoch wurde empfohlen, ich sollte lieber nicht viel früher als meine Vorgesetzten zur Arbeit erscheinen. Es ist als Werkstudent zwar verständlich, jedoch trotzdem einschränkend.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt lässt keine Beschwerden offen. Die Sozialleistungen umfassen vieles: Essenszulage, Betriebsartzt, diverse Seminare auch außerhalb des Arbeits-Mindsets (z.B. 'Gute Lauftechnik'), Rabatte (Business-Premium bei FitInn um 34,99 statt 39,99), und diverse Events (Grillparty und EM-Viewing).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Abwicklungsstelle für Umweltförderungen des Bundes ist es eine Selbstverständlichkeit, dass das Umweltbewusstsein an erster Stelle steht.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Kollegen herrscht große Kollegialität – sowohl innerhalb der Teams als auch abteilungsübergreifend. Für jedes Problem findet man einen Ansprechpartner, und die Probleme werden effizient gelöst. Der Zusammenhalt wird zusätzlich durch das Duzen aller Personen im Unternehmen, einschließlich der Geschäftsführung, gestärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersunterschiede spielen im Team keine Rolle. Zwei Kolleginnen, die seit rund 20 Jahren im Unternehmen sind, werden sehr geschätzt und standen mir jederzeit bei Fragen zur Seite. Ihre Erfahrung und Hilfsbereitschaft haben mir in vielen Situationen geholfen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamleiter hat jeden Arbeitsauftrag klar definiert und war immer bereit, sich bei Fragen die Zeit zu nehmen, dass alles beantwortet wird. Bei vielen Wünschen war er immer entgegenkommend, wofür ich sehr dankbar war.
Die Abteilungeleiterin hat klare Ziele gestzt, sodass jeder in der Lage war, seine Arbeit strukturiert zu planen und von einem Teammeeting zum anderen das gesagte auch umzusetzen. Ihre Entscheidungen waren immer nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung umfasst einen höhenverstellbaren Tisch, zwei große Bildschirme und einen recht bequemen Drehstuhl. Allerdings gibt es weniger Sitzplätze als Angestellte, weshalb die Home-Office-Tage angepasst werden, damit jeder immer einen Platz hat. Als Werkstudent hatte ich keinen festen Arbeitsplatz und damit auch keinen Schubladenschrank für meine persönlichen Dinge, was aus Compliance-Gründen erforderlich gewesen wäre. Zudem liefen im gesamten Gebäude monatelang Wartungsarbeiten, die an einigen Tagen sehr störend und laut waren. Auch wenn dies nicht in der Verantwortung des Arbeitgebers liegt, hat es den Arbeitsalltag beeinträchtigt.

Kommunikation

Die Arbeitsaufträge werden klar kommuniziert und mit leicht umsetzbaren Verbesserungsvorschlägen unterstützt. Einmal wöchentlich findet ein Teammeeting statt, in dem jeder seine Aufgaben vorstellt. Dadurch wird nicht nur Klarheit geschaffen, sondern es hilft auch, das übergeordnete Unternehmensziel im Blick zu behalten, anstatt nur starr die eigenen Aufgaben abzuarbeiten.

Gleichberechtigung

Ich konnte keine Ungleichberechtigung erkennen.

Interessante Aufgaben

Als Werkstudent im Bereich Recht war ich positiv überrascht, wie vielfältig die Aufgaben im Team und in der Abteilung waren. Ich war nie überlastet und konnte immer klar erkennen, wie meine Arbeit zum Gesamtbild beitrug. Meine Aufgaben umfassten nicht nur Recherche, sondern auch Vertragsgestaltung und Compliance-Management. Bei Bedarf habe ich auch in anderen Teams mitgeholfen, wodurch der Arbeitsalltag abwechslungsreich und immer interessant blieb.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Selma HercoHead of Communications KPC

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du deine Zeit bei uns als bereichernd und positiv empfunden hast. Auch wir möchten uns für die gute Zusammenarbeit und dein Engagement bedanken! Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.

Beste Grüße
Selma Herco

Mehrfachbewertung

super Zusatzleistungen

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusatzleistungen, Betriebsratsevents, guter Zusammenhalt,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unprofessionelle Lohnverhandlungen

Verbesserungsvorschläge

mehr Transparenz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familienfreundlich

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlichkeit, guter und respektvoller Umgang mit allen, Restaurant Gutscheine, Homeoffice Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele oft überraschende Rochaden zwischen den Teams

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr dafür tun, dass sich Mitarbeiter wohl fühlen.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Verdichtung der Räume leider teilweise zu voll und zu laut

Vorgesetztenverhalten

Das Thema Kommunikation und Teambuilding wird leider etwas vernachlässigt

Arbeitsbedingungen

Sessel sind uralt. Büros tlw. zu voll, telefonierende Kollegen stören den Rest

Kommunikation

Hier ist noch viel Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

In den zentralen Teams noch eher als in den Bearbeitungsteams.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Selma HercoHead of Communications KPC

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

wir bedanken uns für die Rückmeldung und die positive Bewertung zahlreicher Aspekte! Wir nehmen alle Bewertungen sehr ernst und schätzen es, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Erfahrungen teilen. Dies ist auch ein wichtiger Hebel, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Wir stehen jederzeit unter kpc.kommunikation@kommunalkredit.at für Gespräche hinsichtlich potentieller Optimierungsvorschläge zur Verfügung, damit die KPC ein großartiger Ort zum Arbeiten bleibt. Melde dich gerne!

Beste Grüße
Selma

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kommunalkredit Public Consulting durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 73% der Bewertenden würden Kommunalkredit Public Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kommunalkredit Public Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.