28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fähigkeit gutes Personal zu wählen.
Betriebsinterner Fitnessraum und Massagen.
Fähigkeit zur klaren Kommunikation
Weiterbildung von Führungskräften, zur Steigerung der Integrität und Fähigkeit (oftmals bereits intern kommunizierte) Verbesserungspotentiale wahrzunehmen und umzusetzen.
Überwiegend freundschaftliche Atmosphäre
Mindestens 1 Tag HO. 38,5h/Woche. Klare Trennung von Arbeit und Freizeit.
Mülltrennung vorhanden
Weiterbildung wird unterstützt. Interne Karriereentwicklung aber kaum möglich.
Hilfsbereitschaft und Kollegialität
Stets höflich
Zyklischer Wechsel von Prioritäten, zwischen Quantität und Qualität
Eher pro forma als transparent. Unter den Kollegen aber meist gut.
Automatische jährliche Indexanpassungen und Benefits
Auf Quoten und Mainstream wird auch geachtet.
Sehr repetetiv und zunehmend überbürokratisiert
Das Team ist gut gecastet, alle sind sehr nett. Tolle Boni, viele Firmenevents.
Schlechte Kommunikation, keine Aufstiegs-oder Weiterbildungschancen
Das beste an der Firma
Kaum Austausch zwischen Leitung und Angestellten bzw erst spät, wenn es sein muss
Gutes Arbeitsklima, Flexibilität und Zusatzleistungen
Gehalt (Gehaltserhöhungen) und Kommunikation
Bessere Kommunikation bei Personalentwicklungen, aber auch zum Kunden
kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt zu niedrig für Veranwortung
Keine Karrieremöglichkeit
das einzig gute an diesem Unternehmen
ältere Kollegin kurz vor der Pension gekündigt
Führungsebene seit Jahren unverändert
MA kann nichts angeboten werden
Nur in wenigen Bereichen auf längere Sicht spannend
Super Team inklusive Teamleitung, aktuell 3 Tage Homeoffice Möglichkeit, ausreichend gute Bezahlung, gute zusätzliche Boni zum Gehalt (Essensgutscheine, Kindergeldzuschlag, Beteiligung am Öffiticket, etc.), engagierter Betriebsrat, recht zentrale Wiener Lage
Teilweise kein moderner Führungsstil der Führungskräfte, manche Entscheidungen sind aus Mitarbeiter Sicht schwer zu verstehen und nachzuvollziehen. Mangelnde offene interne Kommunikation auf Augenhöhe.
Verbesserung der internen Kommunikation, es werden ab und zu Entscheidungen von der Geschäftsleitung getroffen, die oft nur schwer nachvollziehbar und sinnvoll erscheinen. Aufstiegschancen sind auf Grund der Firmenstruktur eher begrenzt.
Von Team und Teamleitung abgehängig
In Ordnung
Vom Team abhängig
Nicht immer nachvollziehbar aus Mitarbeiter Sichtweise
Verbesserungswürdig
Hängt stark von der Position und eigenem Interesse ab
Standort (1090)
Aufnahmeprozess (sehr nette Recruiterin)
Onboarding (gute Einschulung) und fachliches Mentoring
Arbeit für die Umwelt
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter, viel versprochen, wenig umgesetzt
KPC ist deutlich schlchter gestellt als in der Kommunalkredit Bank
Sachliche Entscheidungen bei Beförderungen statt persönlicher Sympathie
Sicherer Arbeitsplatz, kein Druck, unmotivierte Belegschaft
durchschnittlich
zwei home office Tage sind schon mal ganz gut, nur halt wenig
keine Aufstiegschancen, alle seit Ewigkeiten in Führungspositionen
keine Karrierewege mit Perspektive, nur die Recruiterin unterstützt die jungen Leute
niedrige Gehälter, gute Sozialleistungen
Umwelt - ja, sozial - naja
junge, lustige Truppe
ältere Kollegen will man loswerden, keine Gehaltsanpassung, Gehälter gedeckelt
manche abgehoben und schroff, meistens fair
du hast alles, was du brauchst
im eigenen Team ganz okay, von der Geschäftsführung mau, viele Gerüchte weden nicht klar gestellt
vorbildlich
immer das gleiche...
Die Arbeitsatmosphäre war stets hervorragend. Selbst bei hohem Arbeitsaufwand lief alles reibungslos, ohne Beschwerden. Gute Leistungen werden gelobt, was sehr motivierend ist.
Das Image des Unternehmens ist sehr gut, allerdings gibt es Menschen, die aus verschiedenen Gründen keine Förderung erhalten, und deren Erfahrungen leider weniger positiv sind.
Die Arbeitszeit kann bei Gleitzeit zwischen 6 und 9 Uhr beginnen, jedoch wurde empfohlen, ich sollte lieber nicht viel früher als meine Vorgesetzten zur Arbeit erscheinen. Es ist als Werkstudent zwar verständlich, jedoch trotzdem einschränkend.
Das Gehalt lässt keine Beschwerden offen. Die Sozialleistungen umfassen vieles: Essenszulage, Betriebsartzt, diverse Seminare auch außerhalb des Arbeits-Mindsets (z.B. 'Gute Lauftechnik'), Rabatte (Business-Premium bei FitInn um 34,99 statt 39,99), und diverse Events (Grillparty und EM-Viewing).
Bei der Abwicklungsstelle für Umweltförderungen des Bundes ist es eine Selbstverständlichkeit, dass das Umweltbewusstsein an erster Stelle steht.
Zwischen den Kollegen herrscht große Kollegialität – sowohl innerhalb der Teams als auch abteilungsübergreifend. Für jedes Problem findet man einen Ansprechpartner, und die Probleme werden effizient gelöst. Der Zusammenhalt wird zusätzlich durch das Duzen aller Personen im Unternehmen, einschließlich der Geschäftsführung, gestärkt.
Altersunterschiede spielen im Team keine Rolle. Zwei Kolleginnen, die seit rund 20 Jahren im Unternehmen sind, werden sehr geschätzt und standen mir jederzeit bei Fragen zur Seite. Ihre Erfahrung und Hilfsbereitschaft haben mir in vielen Situationen geholfen.
Mein Teamleiter hat jeden Arbeitsauftrag klar definiert und war immer bereit, sich bei Fragen die Zeit zu nehmen, dass alles beantwortet wird. Bei vielen Wünschen war er immer entgegenkommend, wofür ich sehr dankbar war.
Die Abteilungeleiterin hat klare Ziele gestzt, sodass jeder in der Lage war, seine Arbeit strukturiert zu planen und von einem Teammeeting zum anderen das gesagte auch umzusetzen. Ihre Entscheidungen waren immer nachvollziehbar.
Die Ausstattung umfasst einen höhenverstellbaren Tisch, zwei große Bildschirme und einen recht bequemen Drehstuhl. Allerdings gibt es weniger Sitzplätze als Angestellte, weshalb die Home-Office-Tage angepasst werden, damit jeder immer einen Platz hat. Als Werkstudent hatte ich keinen festen Arbeitsplatz und damit auch keinen Schubladenschrank für meine persönlichen Dinge, was aus Compliance-Gründen erforderlich gewesen wäre. Zudem liefen im gesamten Gebäude monatelang Wartungsarbeiten, die an einigen Tagen sehr störend und laut waren. Auch wenn dies nicht in der Verantwortung des Arbeitgebers liegt, hat es den Arbeitsalltag beeinträchtigt.
Die Arbeitsaufträge werden klar kommuniziert und mit leicht umsetzbaren Verbesserungsvorschlägen unterstützt. Einmal wöchentlich findet ein Teammeeting statt, in dem jeder seine Aufgaben vorstellt. Dadurch wird nicht nur Klarheit geschaffen, sondern es hilft auch, das übergeordnete Unternehmensziel im Blick zu behalten, anstatt nur starr die eigenen Aufgaben abzuarbeiten.
Ich konnte keine Ungleichberechtigung erkennen.
Als Werkstudent im Bereich Recht war ich positiv überrascht, wie vielfältig die Aufgaben im Team und in der Abteilung waren. Ich war nie überlastet und konnte immer klar erkennen, wie meine Arbeit zum Gesamtbild beitrug. Meine Aufgaben umfassten nicht nur Recherche, sondern auch Vertragsgestaltung und Compliance-Management. Bei Bedarf habe ich auch in anderen Teams mitgeholfen, wodurch der Arbeitsalltag abwechslungsreich und immer interessant blieb.
Zusatzleistungen, Betriebsratsevents, guter Zusammenhalt,
unprofessionelle Lohnverhandlungen
mehr Transparenz
Familienfreundlichkeit, guter und respektvoller Umgang mit allen, Restaurant Gutscheine, Homeoffice Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
Viele oft überraschende Rochaden zwischen den Teams
Etwas mehr dafür tun, dass sich Mitarbeiter wohl fühlen.
Durch die Verdichtung der Räume leider teilweise zu voll und zu laut
Das Thema Kommunikation und Teambuilding wird leider etwas vernachlässigt
Sessel sind uralt. Büros tlw. zu voll, telefonierende Kollegen stören den Rest
Hier ist noch viel Luft nach oben.
In den zentralen Teams noch eher als in den Bearbeitungsteams.
So verdient kununu Geld.