12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlichkeit, guter und respektvoller Umgang mit allen, Restaurant Gutscheine, Homeoffice Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
Viele oft überraschende Rochaden zwischen den Teams
Etwas mehr dafür tun, dass sich Mitarbeiter wohl fühlen.
Durch die Verdichtung der Räume leider teilweise zu voll und zu laut
Das Thema Kommunikation und Teambuilding wird leider etwas vernachlässigt
Sessel sind uralt. Büros tlw. zu voll, telefonierende Kollegen stören den Rest
Hier ist noch viel Luft nach oben.
In den zentralen Teams noch eher als in den Bearbeitungsteams.
Arbeitsort, Konditionen
S.o.
Weniger hirarchische Strukturen, fähige Arbeitnehmer wertschätzen, klare Kommunikation auf Augenhöhe, vertrauensvolle und authentische Partnerschaft zwischen Vorgetzten und Mitarbeitern fördern.
Ok.
Gut, aufgrund der organisatorischen Zugehörigkeit zur Bank und regierungsnaher Verwaltungstätigkeit
Begrenzt. Nutzung von HO Tagen wird eher negativ gesehen.
Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten
Ok
Vorhanden
Guter Kollegenzusammenhalt
Nicht sonderlich vorbildlich
Nicht transparent und wenig authentisch. Führungsstil und -kommunikation klar top-down, Folgschaft wird erwartet.
Schlecht mit Wechelarbeitsplätzen und schlecher Klimatisierung, alte Räumlichkeiten
Kein wirkliches Bewussstein, Mitarbeiter mit ausreichender Kommunikation zu führen. Viele Arbeitsapelle und teiweise verwirrende und widersprüchliche Arbeitsanweisung. Leistungsmonitoring unklar bzw Kriterien
Es gibt Potential und interessante Aufgaben, die in Aussicht gestellt werden oder nervös auf Zuruf kurzfristig erteilt werden. Werden eher als Belohnung oder aufgrund von Freunderlwirtschaft erteilt, nicht aufgrund von Fähigkeiten. Erwartungen oder Beurteilungskriterien unklar
Trotz der Vielzahl an Themen und gestiegenem Arbeitsdruck, kommt der Spaß nicht zu kurz. Die Vorgesetzten nehmen sich für die Mitarbeiter Zeit um Erfolge zu feiern.
Sehr gutes Image in der Bevölkerung als Abwicklungsstelle des Bundes für Förderungen
Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeit, Bildungs-und Väter-Karenz.
Es wird versucht jedem Mitarbeiter die relevante Ausbildung zu ermöglichen die vom Mitarbieter gewünscht wird.
Gute Sozialleistungen
Umwelt- und Sozialbewusstsein liegt in der DNA der Firma.
Außerordentlicher Kollegenzusammenhalt, mit dem Ziel gemeinsam an den Aufgaben zu wachsen.
Tolle Lage im 9. Bezirk und gut ausgestattete Büros.
Angenehmes Arbeitsklima
Homeoffice möglich, Gleitzeit-System
Weiterbildung jederzeit möglich
Tolle Sozialleistungen
Sehr guter Zusammenhalt
Kollegen arbeiten miteinander. Starkes WIR-Gefühl.
Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt.
Wiederspiegelt das Umfeld in dem das Unternehmen tätig ist!
Gleiches gilt für die Mitarbeiter/innen.
Vorbildlich!
Wie kaum in einem anderen Unternehmnen!!!
Siehe auch auf der Unternehmenshomepage der KPC.
Tätigkeit im Klima-Umweltbereich, man leistet einen Beitrag zu einer sauberen Umwelt.
Kaum fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
In der KPC recht gut
Ok
Praktisch keine Möglichkeiten Karriere zu machen.
Gehalt ist OK, Sozialleistungen normal
Ok
Eher junges Team.
Kommt auf die Abteilung drauf an aber insgesamt OK.
Ok
Verbesserungspotential gegeben
Keine Auffälligkeiten
In der Förderungsabwicklung ein Antrag nach dem nächsten, wenig anspruchsvoll, relativ bald langweilig.
So verdient kununu Geld.