Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Österreichischer Kommunal-Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die sehr hohe Fluktuation bei überschaubarer MA-Anzahl und einem soliden Produktportfolio spricht für sich.
Unerschöpfliche Visionen des AG stehen oft im Konflikt mit der Realität der Organisation und der Möglichkeiten des Unternehmens.
Paranoide Atmosphäre vonseiten des AG, die Kommunikation zwischen Kollegen ist zumeist entspannt.
Die Arbeitsatmosphäre ist hier im Haus wirklich sehr gut, da sich alle Mitarbeiter bestens untereinander verstehen.
Da ich hier nur für ein Monat arbeite, kann ich nicht viel darüber aussagen, ob man sich jederzeit Urlaub nehmen kann oder nicht. Was ich aber sehr wohl gemerkt habe, ist, dass auf die Familie Rücksicht genommen wird.
Wir sind eine Familie