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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfalt, spannende Projekte, große Eigenverantwortung, unglaublich tolle Kollegen, perfekte Lage!
Sehr interessante Projekte, viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, Hands on Mentalität, sehr kollegiales Umfeld
Innovationskraft, interessante Projekte, Möglichkeit, sich zu entfalten und zu wachsen, Kollegialität
Die Lage ist wirklich das Beste
wenig, zu ungeduldig, man wird ab und zu grundlos angeschrien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da fällt mir nichts gravierendes ein-im Gegenteil. Natürlich gibt es da wie dort Kleinigkeiten, wie in jeder anderen Firma auch-aber nichts der Rede wert.
zu wenig anwesend, fast nur telefonische Anweisungen, trotzdem Kritik
Keine Klimaanlage
Innenstadt Lage, Freude und Ehrgeiz Ziele zu verwirklichen.
Sprunghaftigkeit des GF
viele nicht realisierte Projekte
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der technischen Ausstattung: Obwohl das Unternehmen insgesamt sehr gut geführt wird, könnten einige Abteilungen von einer modernisierung Ihres Büroplatzes profitieren.
Den eingeschlagenen Weg einfach weitergehen!
GF mit Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
sollte in Pension gehen, hat eh keine Zeit
alte Büroräumlichkeiten erneuern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Österreichischer Kommunal-Verlag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere MA werden für ihre Erfahrung im Unternehmen geschätzt.
Hier im Haus arbeiten alle Altersgruppen. Sowohl die älteren als auch die jungen Mitarbeiter werden respektiert, geschätzt und gefördert, so wie es sich auch gehört.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichischer Kommunal-Verlag ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die IT funktioniert, aber die Büros der MA sind renovierungsbedürftig. Die Lage ist sensationell, einen Ausblick hat jedoch fast kein Zimmer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist nicht möglich und nicht erwünscht. Weiterbildung gerne, wenn sie außerhalb der Arbeitszeit stattfindet und den AG nichts kostet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Österreichischer Kommunal-Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Österreichischer Kommunal-Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Österreichischer Kommunal-Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Österreichischer Kommunal-Verlag als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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