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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KONECRANES die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fordern oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wahrscheinlich kann man in dieser Welt nicht richtig kommunizieren aber man bemüht sich merklich. Regelmäßige Newsletter und Informationsveranstaltungen abgehalten vom GF bis hin zu den Abteilungsleitern sind gelebte Praxis
Der größte Pluspunkt im Unternehmen. Aus diesem Grund hat Konecranes eine überdurchschnittliche "Rückkehrerquote". Der Zusammenhalt ist halt doch nicht überall zu finden.
klappt beim einen besser, beim anderen schlechter...
Grundsätzlich wertschätzend und kritikfähig. Hängt aber vom einzelnen Vorgesetzten ab
Definitiv! Vor allem hat man viele Freiheiten sich zu entwickeln.
Im Großen und Ganzen genieße ich die familiäre Atmosphäre. Die Kollegen sind top und auch das Management ist hat keine Starallüren.