7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
wertschätzende und vertrauensvolle Atmosphäre, Freiraum für eigenständiges Arbeiten
In einem Veranstaltungszentrum mit dieser Reputation arbeiten zu können, macht großen Spaß.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung wird stark gefördert.
Das Festspielhaus Bregenz ist eine Green Location, Nachhaltigkeit wird gelebt
kollegiale Zusammenarbeit auch über die Teamgrenzen hinaus
unterstützend, fördernd und herzlich
Helle, großzügige Büroräumlichkeiten, Ruhezonen, bestens ausgestattet
interne Kommunikation funktioniert sehr gut, über die Abteilungsgrenzen hinaus ist noch Potential
Projekte können selber angestoßen werden, persönliche Interessen werden berücksichtigt
Es ist flexibel, die Atmosphäre angenehm und freundlich. Man bekommt etwas von Kultur und Kunst mit und fühlt sich integriert
Manchmal etwas zu penibel. Aber bei so einem großen Arbeitgeber auch verständlich.
Klarer Kommunizieren, ob die Benefits auch wirklich für alle Mitarbeiter:innen sind
Locker und nicht angespannt
Angesehener Arbeitgeber
Flexible Arbeitszeiten
In meinem Berufszweig gibt es nicht wirklich Weiterbildungen. Aber ich denke es würde Aufstiegschancen geben
Als Publikumsservice Mitarbeitende gibt es weniger benefits. Man wird pber dem Kollektivvertrag bezahlt
SDGs sind präsent
Man wird direkt integriert und in der Freizeit werden Ausflüge geplant
Werden integriert und geschätzt
Professionell und doch Nahbar und verständlich
Gut, hygienisch, Klimaanlage,
Dinge werden früh genug Kommuniziert, Änderungen im Dienstplan etc
Niemand wird diskriminiert
Im Publikumsservice wird viel herumgestanden aber es gibt auch Interessante Events
Flexible Arbeitszeiten, Benefits, Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexibilität, Spannender Arbeitsplatz, Kollegen
Keine kostenfreie Parkplätze bei der Arbeitsstelle und keine Kostenbeteiligung bzw. Vergünstigungen an Parkgebühren
Gehaltsschema verbessern.
Meist ein offenes Ohr, flexible Arbeitszeiten, gute Fortbildungsmöglichkeiten, Digibon
Gehaltsspanne und das wir für Abenddienste keine Parkplätze gestellt bekommen,weil Öffis fahren dann meist nicht mehr also das ist ein großer Punkt für mich.
Offener Kommunikation, endlich Fertigstellung der Baustelle, die nervt uns alle. Jeder von uns macht gerne Überstunden aber die müssen sich einfach mehr bezahlt machen, Nachtzulage ist meiner Meinung nach viel zu wenig und im Sommer für 60h Wochen müsste es einfach noch Mal deutlich spürbarer auf dem Lohnzettel sein.
Keine Problemen Fortbildung zu bekommen
Gehaltsspannen sind viel zu groß, zwischen Arbeitern und GF