4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
RecruiterIn/nur Home Office
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversity , internationale Umgebung, work life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Remote, keine Unternehmen Zugehörigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Team Events, benefits, hybrid Model
Karriere/Weiterbildung
Nur online Kurse
Gehalt/Sozialleistungen
Keine benefits, nur Remote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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K/F-Bereich RPO! Null Wertschätzung. Der Mensch zählt nicht, nur Zahlen/Daten. Null Teamspirit, schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald eine Mitarbeiterin/ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, ist er nichts mehr wert. Wertschätzung für geleistet Arbeit = null. Man muss bei einem Austritt wirklich dahinter sein, dass alles stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nehmt ihr es künftig ein wenig ernster, warum Mitarbeiter:innen das Unternehmen fluchtartig verlassen wollen, wenn sich Abteilungen auflösen. Exit-Gespräche? Lessons learnt? Führungskräfte führen nicht, sondern betreiben nur Zahlenmonitoring. Lernkultur? Leider wenig offene, transparente Kommunikationskultur. Was zählt der Mensch?
Arbeitsatmosphäre
Wenig Teamspirit - maximal gemeinsames Leid hält zusammen
Karriere/Weiterbildung
Ellenbogen
Kollegenzusammenhalt
Leidgenossen
Vorgesetztenverhalten
recht wenig Interesse an Mitarbeiter:innen, sehr geringe Wertschätzung
Kommunikation
von oben herab - Zahlengetrieben
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessant, abwechslungsreich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Recruiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Korn Ferry (AT) durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Korn Ferry (AT) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Korn Ferry (AT) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.