Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Korn Ferry (AT)?

Korn Ferry (AT) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Korn Ferry (AT) schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Korn Ferry (AT) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Korn Ferry (AT) wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Korn Ferry (AT) als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
25%25
Homeoffice
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Diversity , internationale Umgebung, work life balance

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Remote, keine Unternehmen Zugehörigkeit

März 2024Bewertung lesen

Sobald eine Mitarbeiterin/ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, ist er nichts mehr wert. Wertschätzung für geleistet Arbeit = null. Man muss bei einem Austritt wirklich dahinter sein, dass alles stimmt.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Team Events, benefits, hybrid Model

März 2024Bewertung lesen

Vielleicht nehmt ihr es künftig ein wenig ernster, warum Mitarbeiter:innen das Unternehmen fluchtartig verlassen wollen, wenn sich Abteilungen auflösen. Exit-Gespräche? Lessons learnt? Führungskräfte führen nicht, sondern betreiben nur Zahlenmonitoring. Lernkultur? Leider wenig offene, transparente Kommunikationskultur. Was zählt der Mensch?

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Korn Ferry (AT) ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Keine benefits, nur Remote

März 2024Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Nur online Kurse

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Korn Ferry (AT) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Korn Ferry (AT) schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Korn Ferry (AT) als eher modern.