Wer gute Bezahlung sucht, findet sie – wer moderne Arbeitsweise sucht, eher nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich und im regionalen Vergleich attraktiv. Auch die Reputation des Unternehmens und der angeschlossenen Apotheke in der Region ist positiv wahrzunehmen. Im Team gibt es ausschließlich Kolleg:innen, die den Arbeitsalltag durch ihre Hilfsbereitschaft und die gute Zusammenarbeit erleichtern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergabe von Benefits erfolgt ohne transparente Kriterien, was bei Mitarbeitenden den Eindruck von Ungleichbehandlung entstehen lässt. Frauen und Mitarbeitende mit unterschiedlicher sexueller Orientierung werden weniger wertgeschätzt, was sich im Umgang bemerkbar macht. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung gestaltet sich schwierig, da E-Mails kaum genutzt werden und persönliche Gespräche nur spontan möglich sind. Trotz starker Einflussnahme in Entscheidungen fehlt eine klare Linie, was den Arbeitsalltag unstrukturiert wirken lässt. Die fehlende Digitalisierung sowie mangelndes Vertrauen in Mitarbeitende erschweren die Zusammenarbeit zusätzlich. Problematisch ist auch der Umgang mit Datenschutz, da E-Mails eingesehen werden können. Ein respektvollerer Ton würde zudem ein professionelleres Miteinander fördern.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte profitieren, wenn Führung und Kommunikation klarer und professioneller gestaltet würden. Transparente Regeln bei Benefits sowie eine stärkere Digitalisierung würden für mehr Fairness und Effizienz sorgen. Eine moderne IT-Infrastruktur und die konsequente Nutzung von E-Mails könnten Abläufe erleichtern. Ein wertschätzender Führungsstil mit Offenheit für Feedback würde zudem die Zufriedenheit im Team deutlich erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Launisch und stark von der Geschäftsführung geprägt
Image
Guter Ruf in der Region, externe Wahrnehmung positiv
Work-Life-Balance
Uneinheitlich geregelt, Homeoffice nach Sympathie und kann sich auch jederzeit wieder ändern.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten eingeschränkt
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich, aber stark individuell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Fokus in der Unternehmenspraxis
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, teils durch Führungsstil noch stärkerer Zusammenhalt im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besonderen Maßnahmen, stark von persönlichen Vorlieben geprägt
Vorgesetztenverhalten
Stark kontrollierend, unstrukturiert und wenig wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, aber verbesserungsbedürftige IT-Infrastruktur, Homeoffice als Triggerthema
Kommunikation
Oft werden stundenlang irrelevante Themen besprochen. Entscheidungen nur persönlich oder spontan.
Gleichberechtigung
Frauen werden weniger geschätzt, Vorteile ungleich verteilt. Kommentare über sexuelle Identität kamen auch schon vor.
Interessante Aufgaben
Aufgaben abwechslungsreich, aber oft durch ineffiziente Strukturen erschwert