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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle Mitarbeiter nur mehr genervt und demotiviert
Zu Viel Stress und alles immer dringend das man nach der Arbeit erledigt nach Hause kommt
Interne Abteilungswechsel möglich. Aufstiegschancen eigentlich keine. Abteilungsleiterstellen usw. werden extern nachbesetzt. Schlecht für die Moral der langjährigen Mitarbeiter
Gehalt könnte mehr sein, Shiatsu einmal die Woche mit Zuschuss der Firma, 2 mal die Woche Obst
Es wird sehr viel geändert und dadurch auch viel Material entsorgt weil nicht mehr brauchbar usw....
Das einzige warum man noch bei der Firma ist
in Ordnung
Meistens nicht abgesprochen unter einander (rechte Hand weiß nicht was die linke Hand macht)
im Großen und ganzen sind die Büros OK. Etwas Farbe, Pflanzen oder Bilder würden nicht schaden
Unübersichtlich, alles dringend
Keine Probleme
Gibt durchaus Interessante Thematiken, jedoch überschattet von nicht bzw. kaum vorhandenen Prozessen die den Arbeitsfluss stören bzw. zerstören
Man kann quasi tun was man möchte und wann man möchte, denn es gibt für fast nichts irgendeine Konsequenz, da keiner der böse sein will.
Alle machen einen auf familie und wenn man ihnen den Rücken kehrt, stechen sie mit einem Messer zu.
Mehr auf der Mitarbeiter eingehen.
Kleinigkeiten erlauben, die kein Geld kostet aber die Mitarbeiter wieder motiviert.
Es wird immer nur auf die Firma geschaut.
Es wird unter den Arbeitern sehr schlecht über die Firma geredet. Wegen Covid Umständen traut sich jedoch keiner zu gehen.
Die Firma ist sehr tolerant, man kann einfach kommen und gehen wann man möchte quasi, sofern man Überstunden hat. Urlaubsplanung ist auch sehr einfach und immer zu gunsten des Mitarbeiters
Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen umgesetzt. Die Firma reagiert sehr schlecht auf das Thema.
Gutes Gehalt, je nach Ausbildung.
Pünktliche Auszahlung
Hier wird nicht auf Umwelt geschaut
Wie in jeder Firma gibt es hier auch vereinzelt ausnahmen
Alter spielt hier keine Rolle, nur die Qualifikationen
Die vorgesetzten haben keine lust sich damit zu beschäftigen, sodass meistens eine Aufforderung besteht die Angelegenheit links liegen zu lassen, bzw wird man aufgefordert nicht so kleinlich zu sein. Auch bei Mobbing.
Viele kostenspielige arbeitseinschränkende Probleme werden nur widerwillig gelöst des Geldes wegen.
Sehr schlecht. Informationen kommen erst über 3 Ecken zu einem.
Es werden Geschlechter gleichberechtigt
Manche vertreiben sich die Zeit indem sie am handy spielen, während die anderen nicht wissen wo vorne und wo hinten ist.
- mannigfache Sozialleistungen
- über weite Strecken wenig Streß
- gutes Gehalt
- nette Leute, guter Zusammenhalt
- teils rauher Umgangston ==> Techniker eben...
aber nicht zotig oder sexistisch
- strengere Überwachung der Arbeitsleistung ---> zuviel Schlendrian in manchen Abteilungen
- Mitarbeiter, die Dienst nach Vorschrift schieben, motivieren
- Abteillungen durch ho Rotation etc. mehr vernetzen
- helle, moderne Büros mit 2- 6 Arbeitsplätzen
- Schreibtischlampen
- Leider unterhalten sich die Servicetechniker, wenn sie
Büroarbeiten erledigen, sehr laut, lachen, grölen und scherzen
wie in der Kneipe
- neue, sehr moderne Montagshalle, Konstruktion- und Einkaufsabteilung sind
in Gebäude integriert --- kurze Wege
Firma kaum bekannt außerhalb der Branche
in weiteren Teilen der Firma wenig bis kein Streß (dass es so was heute noch gibt) Freitags arbeitet man nur bis 12 Uhr, in der Montage oder im Formanbau gar nur bis 11
Produkte (Maschinen für Getränkebehälter) sind indirekt nicht umweltfreundlich (erzeugen viel PET- und Alumüll, Herstellung der Behälter verbraucht viel Energie), aber die F&E
Weiterbildung spitze: Jeder MA kann die Kurse beantragen, die er braucht.
KOSME ist Teil eines Qualfizierungsverbunds regionaler Unternehmen.
Karriere: Meine Stelle wurde neue geschaffen, daher kann ich zu Aufstiegschancen persönlich nichts sagen. Mein Eindruck ist, dass diese durchaus gegeben sind.
- Mitarbeiter von neuer Produktlinie bleiben für sich, wenig Austausch mit anderen Kollegen
Es gibt etliche Angestellte, die 20 Jahre und länger in der Firma sind - wenig Fluktuation. Oft arbeiten mehrere Familienmitglieder hier, ohne dass man einen Klüngel beobachten würde.
- Firmengelände abgelegen, auf der grünen Wiese, quasi keine Öffi-Anbindung
(eigenes Fahrzeug oder Fahrgemeinschaft unabdingbar)
- viele Besprechungs- und Pausenräume
- Jausenwagen
- einmal pro Woche kommt ein Shiatsu-Masseur, die Firma übernimmt die Hälfte des Honorars
- 2mal pro Woche Obst
- umfangreiches, vielfältiges Gesundheitsprogramm
- regelmäßige freiwillige Medizinchecks
- Joggingstrecke gleich vor der Bürotür
- Firmenzeitschrift, bei der jeder mitschreiben darf
- Abteilungsessen, Punschtrinken mit Tombola (tolle Geschenke, Dankeschön :-) ) vor Weihnachten
== Firma tut sehr viel für die Angestellten, führt auch regelmäßig eine MA-Befragung durch. Umso unverständlicher ist die Unzufriedenheit, die unter manchen (Mit)arbeitern herrscht. Meistens bezieht sie sich auf Sachthemen,
aber auch auf mangelhafte Zusammenarbeite zwischen den Abteilungen (böses Blut)
- Zeiterfassungssystem
Mein Vorgesetzter hat offenes Ohr für alle Mitarbeiter und dreht oft eine Runde durch die Büros, auf der er alle Mitarbeiter fragt, wie es geht und das gerade ansteht
Die Firma ist sehr technikölastig, daher männerdominiert, aber Frauen werden korrekt behandelt, es gibt kein schmierigen Anspielungen o.ä.
oft monotone Tätigkeiten wie Setzen (Layout), Übersetzungen haben trockenes Thema. Im Mitarbeitergespräch, das einmal jährlich stattfindet, hat mir mein Chef aber von sich aus angeboten, mein Aufgabengebiet zu erweitern.
Jeder Mitarbeiter kann seine besonderen Fähigkeiten einbringen.
In der eigenen Abteilung
Arbeitszeiten in der Nähe fair
Keine öffentlichen Verkehrsmittel
flache Struktur, Weiterentwicklung der Firma, Produkte haben großes Potenzial
teilweise träge, gleichzeitig aber unrealistisch kurze Zeiten für F&E
gewachsene Strukturen/Prozesse evaluieren und gegebenenfalls ersetzen
für F&E Eigenfertigung von Komponenten andenken
Angemessene Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen des QVB Piestingtal. Innovative Produkte.
Zum Teil sehr hohe Arbeitsbelastung und Stress. Sehr viele Unterbrechungen in der normalen Arbeit. Notwendige Informationen müssen oft mühsam zusammengesucht werden.
Verbessertes Projektmanagement. Bessere Personalausstattung.
Die hohe Arbeitsbelastung hat bei mir eine Manie ausgelöst.
Zum Teil personell stark unterbesetzt. Tut sich schwer qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Zeitweise wird man so behandelt, als ist man mit der Firma verheiratet.
Notwendige Kurse werden finanziert. Kaum Aufstiegschancen
Entweder All-in oder Gleitzeit mit entsprechenen Abzügen
Corporate Social Responsibility wird groß auf die Fahnen geheftet. Aber ob das wirklich so ist?
Großteils nette KollegInnen
Sag ich jetzt nichts dazu.
Man muss sich die Informationen sehr oft mühsam zusammensuchen.
Zum Teil hoher Stresslevel und viele Unterbrechungen
Dazu keine Angaben.
Hier wird man eiskalt abserviert wenn man nicht den Anforderungen entspricht.
Egal wie sehr man sich auch anstrengt um sich einzubringen.
Sehr kleines Büro das man alle halbe Stunde lüften muss da man sonst an Sauerstoffmangel vom Stuhl fällt. Auf Kollegen wird auch kaum untereinander Rücksicht genommen da immer wo ein lautes Radio läuft und man in seiner Arbeit nicht konzentriert ist.
sie sind nur in einem gut das was sie bis jetzt gemacht haben.
kann ich nichts dazu sagen.
habe keine Erfahrung damit. vielleicht ja oder auch nicht.
Wenn allinclusive mit mind. 5 Überstunden dazu zählt und man keine ZA Tage nehmen kann dann ist das Ausbeutung im neuen Stiel. Meine Meinung ist dazu nur so einen Arbeitgeber muss man sich genauer ansehen.
Wenn man was brauchte wurde man auch gut behandelt. man bekam aber nur die nötigsten informationen mit denen man dann jedoch selber auf die Suche gehen muß.
Denke schon bin nicht sicher.
Anfangs waren alle sehr freundlich und man wurde der Belegschaft vorgestellt. Jedoch mit unterschiedlichen reaktionen. Man kam sich gerade so geduldet vor.
geht gerade so aber nicht das gelbne vom ei.
denke ist ok.
Sehr herausfordernde Aufgabe mit einem breitem Spektrum.
Aber die Art und Weise wie man zur Arbeit getrieben wird ist sehr ungewöhnlich und meiner Meinung nach nicht rechtens. Wenn man an einem neuen Produkt arbeitet so wird einem gleich bei beginn gesagt wann und wie die Termine bzw. die Arbeitsfortschritte sein sollen. Jedoch steht der Vorgesetzte ( zuständige Projektleiter) leider immer hinter einem und löchert einem mit fragen und wie machst du das und warum ist das so.
Das nervt und ist unproduktiv für jedes Projekt.
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