86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeits und Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nah schnell Erreichbarrer Arbeitsstätte Viel Arbeit, Schnelle Lösungen bei Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Bonus und zu Wenig Personal Wärtschätzung Mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter, Rund Erneuerung der Gesamten Anlagen auf neuesten Stand der Technik, Elektro Ladestation für das Laden am Arbeitsplatz, Gute Aufstiegsmögmichkeiten Schaffen, Business Schulung für alle Mitarbeiter Umgang mit Vermögen, Personal Mangel Ausgleichen
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit
Image
Image stimmt überein
Work-Life-Balance
Sehr Viel Arbeit zu wenig Personal
Karriere/Weiterbildung
Leichte Weiterbildung aber zu Geringe Erfolg s und Aufstieg Chance
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Kollektiv Überzahlung für Höhere Leistung nur auf Verhandlungsbasis eher keine Überzahlung schlechtes Gehaltsklima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sachgerechte Aufbewahrung wird Eingehalten Teils Verbesserungen bei Mülltrennung Stege zu der Müllpresse nicht mehr Sachgerecht müssten mit Antie Rutschbeschichtung sein sind aber nur Holzsprossen Kontainer sollten Überdacht werden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen Helfen bei der Umsetzung
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit Okay soweit im Betrieb noch Sicherheitsrisko Gering Bleibt
Vorgesetztenverhalten
Leichte Probleme viele Aufgaben hängen in der Schwebe zu allen wird eine Mittel Lösung gefunden
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich viele Anlagen schon Veraltet
Kommunikation
Leichte Probleme muss oft Nachfragen wie Die Nächsten Schritte weiter Laufen
Gleichberechtigung
Viele offene Baustellen
Interessante Aufgaben
Umgang im Technischen und Logistik Bereich
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Außen Hui innen kein Respekt und null Weiterbildung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen und Freundschaften die ich dadurch gewonnen habe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Angestellte nur Nummern sind die man ersetzen kann durch neue Angestellte!
Verbesserungsvorschläge
Gruppenleiter einzustellen die ihre Position nicht nur ausnutzen sondern auch was dafür tun und für ihre Leute. Mitarbeiter mit Respekt behandeln und sich für sie interessieren.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte behandeln ihre Leute teilweise als wäre sie nichts wert! Die Kollegen untereinander sind aber sehr lieb und aufgeschlossen.
Image
Kein gutes!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind größtenteils flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gleich null, man muss sie sich selbst bezahlen wenn und sie wird nicht belohnt in Form eines Bonus oder mehr Gehalt. Und Karriere nur dann möglich wenn man sich einschleimt!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nur der Mindestlohn und wenn man mehr leistet und nach einer Lohnerhöhung fragt wird in 99% der Fälle Nein gesagt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet, aber das Sozialbewusstsein gehört überdeckt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen versuchen Sicht gegenseitig sehr oft schlecht zu machen um besser da zu stehen und sich einzuschleusen. Und dies wird leider toleriert!
Umgang mit älteren Kollegen
Man zeigt Ihnen gegenüber Respekt aber es hat in den letzten Jahren immer mehr abgenommen!
Vorgesetztenverhalten
Nutzen ihr Positionen völlig aus und haben keinen Respekt über den Leuten die für sie arbeiten!
Arbeitsbedingungen
Die Systeme mit denen man arbeitet sind veraltet und auch die Arbeitsweise wie gearbeitet wird ist veraltet.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr schlecht, Sachen werden erst dann kommuniziert wenn schon der Hut brennt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist so gut wie nicht vorhanden! Frauen sind weniger wert in diesem Betrieb und werden auch nicht geschätzt. Sie müssen 10 mal mehr machen damit man sie überhaupt wahrnimmt, und selbst dann heißt es nur die anderen leisten aber gleich viel oder mehr wie du!
Interessante Aufgaben
Gibt es keine! Die bekommen nur die die sich hoch schlafen oder sich einschleusen!
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Fehlende Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben ist die Gleitzeitregelung, die eine gute Work-Life-Balance ermöglicht und den Arbeitsalltag deutlich flexibler macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung mit dem Unternehmen ist leider sehr negativ. Besonders schockierend fand ich den Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden. Nach meinem Eindruck wurden selbst Personen mit jahrzehntelanger Betriebszugehörigkeit (20, 30 oder mehr Jahre) nicht entsprechend wertgeschätzt.
Kritik oder das offene Ansprechen von Missständen scheint dort kaum erwünscht zu sein. Ich habe es so erlebt, dass Mitarbeitende, die ihre Meinung klar geäußert haben, mit ernsthaften Konsequenzen rechnen mussten – bis hin zu Kündigungen. Das hat bei vielen für Verunsicherung gesorgt und ein Klima geschaffen, in dem man sich gut überlegt, ob man überhaupt noch etwas anspricht.
Eine gesunde Unternehmenskultur lebt von offenem Austausch und gegenseitigem Respekt. Hier hatte ich jedoch oft den Eindruck, dass genau das fehlt. Statt Dialog herrscht eher Zurückhaltung aus Angst vor negativen Folgen.
Für mich ist das ein klares Zeichen, dass im Bereich Führung und Mitarbeiterumgang dringend Verbesserungsbedarf besteht.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem im Bereich Führung. Aus meiner Sicht könnten Führungskräfte stärker geschult und in ihrer Rolle besser unterstützt werden, insbesondere im Umgang mit Mitarbeitenden und in der Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles Arbeitsklima, super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Klagenfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben jederzeit ein Offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue, spannende Tätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Noch nie eine Firma gesehen mit so schlechten Führungskräften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte und mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...könnte besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich und korrekt abgerechnet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Objektivität
Es wird nicht unterschieden, wer gute oder weniger gute Leistung bringt. Das fördert nicht berade die Motivation der guten Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
war früher mal viel besser.
Kollegenzusammenhalt
wahrscheinlich das Einzige, das einige noch in der Firma hält...
Vorgesetztenverhalten
zumindest die meisten Gruppenleiter sind ganz o.k.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Standortleitung St.Veit an der Glan
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Klagenfurt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinung der Geschäftsleitung zur Standortleitung
Verbesserungsvorschläge
Standortleitung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einschätzung von einem langjährigen kleinen Arbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Leistungsbezogenes Arbeiten
KVP Managment mit Prämien einführen
Familientag/Tag der offenen Tür wieder einführen.
Der gewünschte Wirkungsgrad kommt dann vielleicht von alleine.
Arbeitsatmosphäre
Ist unter den Mitarbeitern sehr gut. Auch die Gruppenleiter der Fertigung haben immer ein offenes Ohr für Probleme und sind stets bemüht, egal ob es ein technisches oder zwischenmenschliches Problem gibt.
Mittlerweile sind durch den neuen Produktionsleiter die "richtigen" Personen Gruppenleiter. (Bis auf wenige Ausnahmen)
Kein Rang-Kampf zu höhere Posten
Bei bereichsübergreifende Tätigkeiten sind wegen selbsternannten Weltmeistern in deren Bereichen oft große Spannungen.
Diese Nullleiter, in teilweise höheren Positionen, werden zwar entlarvt, es wird aber wenig bis garnichts dagegen unternommen, was die Arbeitsatmosphäre zeitweise verschlechtert.
Image
Leider wird oft nur das negative weitergegeben. Jede Firma hat vor und Nachteile. Daher wurde für die Transparenz bei dieser Bewertung immer beides angeführt.
Work-Life-Balance
Es gibt mehrere Syteme.
Normalschicht (7 bis 16uhr)
Wechselschicht Wöchentlich
Frühschicht (6 bis 14 uhr)
Nachmitagsschicht (14 bis 22uhr)
Oder
Wechselschicht Wöchentlich
Frühschicht (5 bis 13 uhr)
Nachmitagsschicht (13 bis 21uhr)
Nachtschicht
(21 bis 5uhr)
Oder
(22 bis 6uhr)
Alle Systeme beinhalten eine Kernzeit bei der man anwesend sein muss.
Für bestimmte Tätigkeiten kann auch ein Tag Homeoffice pro Woche ausgehandelt werden.
Beantragte Urlaube und Zeitausgleich werden immer genehmigt, auch wenn es sehr spontan ist. (Kommt durch den Mitarbeiter Zusammenhalt und den Einsatz der Gruppenleiter zustande welche sich um Vertretungen bemühen)
Durch private Einflüsse können auch zugeschnittene Arbeitszeiten mit der HR ausgemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Abteilungswechsel für neues relativ leicht möglich.
Hierarchien sind Flach. (Deute ich sehr positiv) Man kann als kleiner Arbeiter über die richtigen Wege alles erreichen und umsetzen. Also wo willst du hin?
Es gibt nur sehr wenig interne Schulungen, da es keinen Verantwortlichen für die Weiterbildung gibt.
Bei externe Schulungen muss man einen Vertrag unterzeichnen, damit man nach den teuren Schulungen nicht das Unternehmen verlässt.
Gut daran: Mitarbeiter können das Unternehmen nicht sofort verlassen (außer sie zahlen ihren Anteil der Schulung)
Schlecht daran: Junge Mitarbeiter haben Angst, an das Unternehmen gebunden zu werden. Und nehmen ihre Chancen nicht war. Hier fehlt oft die Aufklärung
Gehalt/Benefits
Gehalt immer Pünktlich
Prinzipiell Lt. Kollektiv
Kleiner Fahrtweg Bonus
Kleine Schichtzulage
Kleine Gruppenleiterzulage
Kleine Zusatz Pensionsvorsorge
Schade:
Es gibt kein Leistungsbezogenes Arbeiten.
Es gibt keine Entlohnung für Verbesserungen und einhergehende Kostenersparnisse. Daher auch kaum Einsatz von Mitarbeitern in diese Richtung.
Mehrarbeit ist nur Samstags erlaubt
Es gibt keine Prämien für Mitarbeiter die eigentlich die Hauptverantwortlichen für die Wertschöpfung sind.
World Class Manufacturing wird also durch internes jahrelanges stillstehen der HR verhindert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Persönliche Schutzausrüstung wird bereit gestellt.
Leider gibt es keine Absaugung nach draußen für Kühlmitteldampf von den Fertigungsmaschinen.
Nicht mal bei den neuen millionen euro Anlagen wird darauf geachtet soetwas mit zu bestellen und zu installieren. Die "Abluft" wird einfach in die riesigen Hallen geblasen. Man sieht, dass sich der ölschmond überall absetzt.
Es wird immer auf die Messwerte verwiesen, welche sich knapp unterhalb der gesetzlichen Grenze befinden. Kann man besser machen, schade.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Arbeitern TOP.
Auch einer der Gründe wieso die Firma einen guten Ruf hat.
Fast egal zu wem man geht (auch als Lehrling), man wird aufgenommen und gut behandelt. Es wird an einem Strang gezogen.
Voraussetzung dafür, man bemüht sich und kann andere Mitarbeiter und Entscheidungen respektieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen ziehen die älteren nach. Bei langjährigen Mitarbeitern wird der Schüler oft zum Lehrer und der Lehrer wieder zum Schüler.
Vorgesetztenverhalten
Gruppenleiter
Perönlich: Alle Sehr gut
Technisch: Gut, sehr bemüht, aber manche mangelhaft (Ausbildung und Horizont fehlen bei älteren)
Neuer Produktionsleiter
Sehr angagiert und zukunftsorientiert
Setzt sehr viel um, was den Mitarbeitern und dem Unternehmen hilft. Hat die Übersicht vom Ist-Stand in der mechanischen Fertigung errungen.
Leider werden manche Neuerungen ohne Absprache mit den betroffenen Mitarbeitern ausgearbeitet, was teilweise zu einem merklichen Missmut durch Mehrbelastung bei Mitarbeitern führt.
Erwartungshaltung gegenüber Führungskräften bei Neuerung extrem hoch. Gruppenleiter brauchen ein dickes Fell.
Perönlich teilweise mangelhaft
(Verbal manchmal Fehltritte gegenüber Mitarbeitern, ist aber noch Jung, wird er noch lernen)
Gibt aktuell keinen Mitarbeiter im Unternehmen der bezogen auf das organisatorisch den Job besser machen könnte. Bezogen auf den Karrakter, einige.
HR Chef
Sympathisch
Kennt fast alle Namen zu den Gesichtern. (So soll es sein)
Hat immer ein offenes Ohr für persönliche und Firmenprobleme.
Leider entweder keine zukunftsorientierte Lösungenshaltung oder durch die ältere HR Generation gehindert, neues in der eigenen Abteilung umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einige wenige die sich nebenbei freiwillig etwas um die Arbeitsplatz Entwicklung bemühen. Der technologische Stand ist durchwachsen.
Teilweise sehr hoch und gut im Verhältniss zur Konkurenz, Teilweise eine Katastrophe.
Kommunikation
Innerhalb der Fertigungs-Abteilungen sehr gut, wird auch stetig besser. Es gibt einige Junge, die aus dem Teilweise veralteten System ausbrechen versuchen und auch die älteren Generationen motivieren, damit sie mit ziehen und den Anschluss nicht verlieren.
Leider ist das 21. Jahrhundert und die Digitalisierung außerhalb der Fertigung (im Büro und der Verwaltung) noch nicht angekommen.
Es gibt noch keinen roten Kommunikationsfaden und noch immer Stellen (Jobs) die vollkommen redundant sind, da deren Administrative Arbeit und Kommunikation händisch und über Zuruf erledigt werden. Die notwendige Technologie für Änderungen wäre jedoch schon im Haus.
Gleichberechtigung
Wenig bis keine Ungerechtigkeiten zwischen Männer, Frauen, divers.
Es spielt keine Rolle ob Österreicher oder ausländischen Mitarbeitern.
Jeder der will bekommt eine Chance.
Wenn es zu verbalen oder körperlichen Fehltritten kommt, wird seitens der HR hart durchgegriffen.
Daher auch kaum auffälliges.
Alles wie es sein soll.
Interessante Aufgaben
Ein Traum für jeden Techniker.
Die Frima hat zwar technologisch gesehen alles, aber auch überall noch Potential nach oben.
Durch die unmengen an verschiedenen Kunden und damit einhergehende Aufgaben wird es nie langweilig.
Es gibt absolut KEINE Fliesbandarbeit oder Aufgaben die sich 1000fach wiederholen.
Wenn man sich mehr einbringen möchte, kann man das sogar Bereichsübergreifend tun.
Man benötigt 3 Leben um alle technischen Jobs dort beherrschen zu können.
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Mehrfachbewertung
Ein toll geführter Familienbetrieb!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Klagenfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundschaftlich und Kollegial
Image
es gibt vereinzelt negative Meldungen - speziell von ehemaligen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Kann dazu nichts anderes sagen es passt einfach
Karriere/Weiterbildung
passt
Gehalt/Benefits
passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
passt mit etwas Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es kleinere Probleme die aber mit offenen Gesprächen gelöst werden
Vorgesetztenverhalten
offen und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
was soll ich sagen - top
Kommunikation
Offen und wertschätzend
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn, für Fragen immer offen, Mitarbeiter untereinander haben einen guten Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anliegen werden nicht ganz wahr genommen bzw zu wenig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für die Mitarbeiter zB Angebote für Sportaktivitäten
Arbeitsatmosphäre
Super Team - wir unterstützen uns gegenseitig, sehr gute Einschulungen.
Image
Von außen wird nur positiv berichtet
Work-Life-Balance
Offiziell Gleitzeit - wird aber nicht so gelebt…
Urlaub wird meistens genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Egal welche Weiterbildung man sich wünscht es wird genehmigt sofern es zur Arbeitsstelle passt
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich und auch für Schuleinsteiger hoch
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft untereinander ist immer vorhanden
Kommunikation
In der Gruppe könnte es besser sein - Vorschlag: Einführung von Daily Meetings
Interessante Aufgaben
Es wird Wert darauf gelegt, dass die Arbeit nicht langweilig wird und immer etwas Neues dazu kommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kostwein Maschinenbau durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Kostwein Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kostwein Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.