Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kracher Fine Wine die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn nur die Angestellten im Unternehmen sind -> sehr gut. Dann war das Klima ruhig, produktiv, freundlich. War die Chefin im Haus hat das leider anders ausgesehen. Es war laut (Telefonieren auf Lautsprecher in einem Großraumbüro ohne Türen ist leider problematisch, hat natürlich auch nur sie gemacht), hektisch, Aufgaben wurden ohne System quer durch den Raum verteilt -> kurz und knapp: man kam mit seinen eigentlichen Aufgaben eher nicht weiter.
Relativ fixe Arbeitszeiten von 9-17 Uhr. Allerdings oft Verkostungen außerhalb des Plans bzw. Wochenenddienste die anfangs nicht vereinbart waren.
Wirklich nette Kollegen (bis auf einzelne Ausnahmen). Man hat sich immer gut verstanden, konnte sich auf einander verlassen.
Chefin leider eine Katastrophe. Unfreundlich, arrogant, herablassend den Mitarbeitern gegenüber. Hat sich nicht an Abmachungen gehalten, sich nicht für den Mitarbeiter als Person interessiert. Der Chef und auch Besitzer war allerdings sehr freundlich (war aber leider nicht die Ansprechperson).
Unter den Angestellten immer gut. Mit der Vorgesetzten eher nur semi gut. Es werden zwar monatlich die groß angepriesenen Meetings (die ach so wichtig für das Unternehmen sind) abgehalten. Allerdings ist die Chefin eher nicht an Meinung/Erfahrung/etc. der Angestellten interessiert.
Je nach Abteilung vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben