Freunderlwirtschaft und Postenschacher zeigen wie unsouverän Entscheidungen getroffen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Entscheidungen getroffen, die nicht nachvollziehbar sind. Da redet man von Sparen im Adminstrativen Bereich und dann wird eine neue Bereichsleiterstelle geschaffen, die nicht einmal ausgeschrieben wird. Die wird dann so besetzt das man jemanden wegbefördert von einer Stelle die er offensichtlich nicht zufriedenstellend leiten konnte.
Das macht schlechte STimmung in der Organisation. Den Leuten wird wohl nicht zugetraut, daß sie das durchschauen. Was die Entscheidung noch unsouveräner und trauriger macht.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung/Kollegen an - aber grundsätlich gut.
Work-Life-Balance
Es ist vieles möglich, Gleitzeit, Homeoffice. Da wird drauf geschaut.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut - man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Wieder Abteilungsabhängig bzw. Personenabhängig. Manche Vorgesetzte sind nicht ansprechbar, weil nicht vor Ort.
Kommunikation
Nur transparent, wenn es den "oberen" in den Kram passt. Ansonsten erfährt man von wichtigen Entscheidungen per Flurfunk.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege / Liebe Kollegin!
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Es tut uns leid zu hören, dass du einige Entscheidungen als nicht nachvollziehbar empfindest. Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten uns stetig verbessern. Wir verstehen, dass transparente Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungsprozesse essenziell für eine gute Arbeitsatmosphäre sind und arbeiten kontinuierlich daran, diese Abläufe zu optimieren.
Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge hast oder du dich über bestimmte Themen austauschen möchtest, stehen wir dir jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung!
Vielen Dank für dein Engagement und dein offenes Feedback!