Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KRAIBURG Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
einige wenige Vorgesetzte sollten an ihrem Führungsverhalten arbeiten, Mitarbeiter wollen geführt werden und nicht bevormundet
Je nach Bereich bzw. Abteilung ist eine tolle Atmosphäre vorhanden. In anderen wiederum ist es schrecklich. Speziell aus der Produktion hört man immer wieder Beschwerden der Belegschaft, dass deren Ideen und Probleme sie nicht gehört und ernst genommen werden.
sinkt, es wird auch nicht gegengesteuert
Wenn du nicht mit den Führungskräften verwandt bist oder es deine besten Freunde sind, dann wird das nix
Die interne Kommunikation sollte in bzgl. Konsequenz verbessert werden.