Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
KRAIBURG Austria verfügt durch die langjährige Unternehmensgeschichte über große Erfahrung und Know-how in der Verarbeitung von Kautschuk und ist heute tonangebend in der Kautschukindustrie. Wir sind der Spezialist für Reifen-Runderneuerung und einer der bedeutendsten Lieferanten für Reifenmaterial und branchenspezifische Problemlösungen aller Art.
Mit ca. 330 MitarbeiterInnen ist die KRAIBURG Austria zudem ein wichtiger Arbeitgeber in Oberösterreich, Region Innviertel.
Material für Reifen-Runderneuerung
Seit 1965 überzeugt KRAIBURG Austria ihre Kunden und Partner mit Qualitätsprodukten für jeden Einsatz- und Anwendungsbereich.
Produkte und Verfahren für Earth-Mover-Anwendungen
Ob Asphalt, Geröll, Schotter oder Sand, ob Pkw, Lkw, Industriefahrzeuge oder Erdbewegungsmaschinen – KRAIBURG ist der Spezialist für’s Extreme.
RECOM-Tyres
Unsere Heißerneuerten Nutzfahrzeug-Premiumreifen zeigen hohe Kilometerleistungen, ausgezeichnete Rollwiderstandswerte und maximale Sicherheit bei gleichzeitig geringen Kosten pro Kilometer.
https://www.recom-tyres.com/de/
Reifenmischung
Auf die Mischungskompetenz von KRAIBURG vertrauen auch die Hersteller der Neureifenindustrie – für spezielle Einsätze in Motorrad- und Go-Kart-Reifen sowie weitere Reifenbauteile.
ERGOLASTEC® Arbeitsplatzmatten – entspannt, standfest
Ergonomische Bodenlösungen für Industrie, Handel und Handwerk
Kraiburg tut was für die Umwelt!
Umweltschutz ist neben unserem hohen Qualitäts- und Dienstleistungsanspruch ein tragender Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie:
Mehr als 40.000 Tonnen Altgummi fließen bei uns jährlich in den Wiederverwertungskreislauf ein.
Raumehl und vulkanisierten Abfall lassen wir in unserem Schwesterwerk im oberbayerischen Tittmoning zu neuen Produkten verarbeiten.
Zudem trägt natürlich unser Kerngeschäft dem Umweltschutz Rechnung: KRAIBURG Austria gibt Reifen ein neues Leben. Ob heiß- oder kalterneuert – der Einsatz runderneuerter Reifen ist umweltbewusst und kosteneffizient.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtEs sind die Menschen bei KRAIBURG, die unser Unternehmen so erfolgreich machen. Strukturierte und zielgerichtete Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, soziale Leistungen und ein persönliches, kollegiales und teamorientiertes Miteinander sind die Basis unserer erfolgreichen Unternehmenskultur – Wertschöpfung auf höchstem Niveau.
Statements unserer Mitarbeiter
Mitarbeiter im Technischen Service
"Bei KRAIBURG zu arbeiten macht mir eine große Freude. Ich werde als Mensch gesehen, kann sehr selbstständig arbeiten und jederzeit meine Ideen einbringen. Ich genieße das gute Betriebsklima und die Tatsache, dass KRAIBURG ressourcenschonende Produkte entwickelt."
Leiter der Entwicklungsabteilung
"Bei KRAIBURG hast du die Chance, die Zukunft zu gestalten. Als Entwicklungsleiter des Unternehmens schätze ich vor allem die Vielseitigkeit der Aufgaben, die meine Arbeit nie eintönig werden lässt!"
Produktmanager
„Es macht mir viel Freude, bei KRAIBURG zu arbeiten. Bereits während meiner Ausbildung habe ich unglaublich viele Bereiche des Unternehmens kennengelernt und wurde aufgrund individueller Weiterbildungsmöglichkeiten bestens gefördert. Die vielfältigen, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben ermöglichen es mir, meine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen - eine perfekte Kombination für meine berufliche als auch menschliche Weiterbildung. Engagement und Fleiß wird bei KRAIBURG auf jeden Fall belohnt - durch Vertrauen, Respekt und Wertschätzung."
Elektrotechniker
"Ich erhielt bei KRAIBURG eine umfangreiche und spannende Lehrlingsausbildung. Durch praxisnahe Arbeitsfelder, zahlreiche Weiterbildungskurse und eigenständiges Arbeiten mit hohem Verantwortungsbewusstsein wurde ich bei KRAIBURG ideal auf die zukünftige Arbeitswelt vorbereitet."
Wir suchen laufend
Aktuelle Stellenangebote: http://www.kraiburg-austria.com/karriere-bei-kraiburg/
Sollte nichts passendes dabei sein, freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen.
Motivierte und innovative MitarbeiterInnen, welche über den Tellerrand hinaus sehen.
Das Stichwort "Teamplayer" sollte eine fixer Bestandteil der täglichen Zusammenarbeit sein.
Langfristige MitarbeiterInnen, welche selbstständiges Arbeiten bevorzugen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KRAIBURG Austria GmbH & Co. KG.
Jeder hat für alle immer ein offenes Ohr, egal ob Geschäftsführer oder die Abteilungsleiter
...das viel geboten wird (-> Benefits)
...der Mitarbeiter keine Nummer ist
Soziale Rücksichtnahme auf erkrankte Mitarbeiter
Direktheit u. Ehrlichkeit
Sehr sozialer Arbeitgeber.
Das sollte auch bei Stellenausschreibungen dargestellt werden, das könnte auch in einer interessanten Sprache dort eingebunden werden.
Dazu gibt es meiner Meinung nichts
Es wird sehr viel gejammert und dramatisiert.
Freunderlwirtschaft bei der Vergabe von Stellen
Die niedrige Flexibilität für MA im Produktionsbereich im Gegensatz zu der hohen Flexibilität für MA im Bürobereich.
Es wird viel gejammert, über Geld, Zufriedenheit, Chefs und Kollegen obwohl es allen insgesamt sehr gut geht.
Inkonsequenz wird schon fast zelebriert.
Neue Mitarbeiter werden nicht mehr ordentlich angelernt
Fehlende Achtsamkeit der Vorgesetzten
Anlernzeit mind. 1 monat mit anschließender Begutachtung des Vorgesetzten und gemeinsame Beurteilung der erlernten Leistung
Abteilungs-abhängige Jahres-Prämierung, da dir Leistungen der Abteilungen unterschiedlich groß eingebracht werden müssen.
Genauer auf Anregungen reagieren, Hilfeschreie aufgrund von Über- oder Unterforderung sehr ernst nehmen. Langjährige Führungskräfte noch besser ausbilden. Vorsicht mit Homeoffice, da geht viel kollegialität verloren.
Öfter mal ein eis zahlen
Mehr auf die Ideen der Arbeiter/Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von KRAIBURG Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zum Thema Umwelt besteht die Möglichkeit ein e-bike zu erwerben und Schichten wurden gekürzt und/oder gestrichen um Strom zu sparen.
Zertifikate sind dem Betrieb sehr wichtig
gerade unser Produkt ist eine sehr umweltbewusste Alternative, hier wird auch ständig an Verbesserung Richtung Umwelt gearbeitet
Sozialbewusstsein zu 100 % vorhanden, viele Möglichkeiten, die eigene Familie mit einzubinden (Feiern, Hütten, Ausflüge....)
Ist meine Kernaufgabe dafür zu sorgen.
Die Sozialleistungen sind vielfältig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRAIBURG Austria ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Grundsätzlich ist die Arbeit der Vorgesetzten gut. Bei der Vergabe von Stellen wird allerdings nur Freunderlwirtschaft betrieben. Qualifikation und Arbeitsleistung spielen hierbei keine Rolle. Meist steht schon vor der Stellenausschreibung fest wer den Job bekommt. Auch wenn sich ein klar besserer Kandidat bewirbt, wird der dafür bestimmte Bewerber genommen. Manche begehrte Stellen werden gleich gar nicht ausgeschrieben sondern einfach besetzt auch wenn der dafür Vorgesehene ein absolut unpassendes Anforderungsprofil hat. Es zählt nur Vitamin B. Ein großer Schwachpunkt dieser Firma
Wenn nichts mehr hilft, dann ist es besser man wendet sich an die Arbeiterkammer
In der Produktion katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ist möglich
Interne Weiterbildung ist möglich und wird gefördert.
Wird jährlich im Mitarbeitergespräch besprochen und auch sehr gefördert
auf eingefahrenen Gleisen neue Wege zu beschreiten ist nicht möglich
Weiterbildung wird jedem ermöglicht der sich dafür einsetzt.
Ohne Beziehungen ist hier keine Karriere möglich. Leistung wird normalerweise nicht belohnt. Stellen werden prinzipiell an Bewerber vergeben, die im Vorfeld eine Abmachung mit dem Entscheidenden getroffen haben. Bessere Ausbildung und Qualifikationen spielen keine Rolle. Wenn du die richtigen Leute kennst bist du vorn dabei, sonst nicht.
