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KRAIBURG 
Austria 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,1
kununu Score58 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • KantineKantine
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • RabatteRabatte
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    36%36
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass in schlechten Zeiten immer die Mitarbeiter an erster Stelle stehen und z.B. temporäre Teilzeitvereinbarungen abgeschlossen werden können (freiwillig), damit es keinen Personalabbau geben muss. Hier ist man keine Nummer, man kennt sich beim Namen.
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Gutes Gehalts- und Entlohnungsystem.
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...das viel geboten wird (-> Benefits)
...der Mitarbeiter keine Nummer ist
Soziale Rücksichtnahme auf erkrankte Mitarbeiter
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Jeder hat für alle immer ein offenes Ohr, egal ob Geschäftsführer oder die Abteilungsleiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird sehr viel gejammert und dramatisiert.
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Dazu gibt es meiner Meinung nichts
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Freunderlwirtschaft bei der Vergabe von Stellen
Die niedrige Flexibilität für MA im Produktionsbereich im Gegensatz zu der hohen Flexibilität für MA im Bürobereich.
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Es wird viel gejammert, über Geld, Zufriedenheit, Chefs und Kollegen obwohl es allen insgesamt sehr gut geht.
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Inkonsequenz wird schon fast zelebriert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die oberste Betriebsführung könnte sich öfter mal im Produktionsbereich sehen lassen.
Allerdings nicht im Zuge einer Begehung, sondern als Einzelperson für das normale Gespräch !
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Gleiche Leistungsanforderungen an alle Abteilungen.
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Abteilungs-abhängige Jahres-Prämierung, da dir Leistungen der Abteilungen unterschiedlich groß eingebracht werden müssen.
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Neue Mitarbeiter werden nicht mehr ordentlich angelernt
Fehlende Achtsamkeit der Vorgesetzten
Anlernzeit mind. 1 monat mit anschließender Begutachtung des Vorgesetzten und gemeinsame Beurteilung der erlernten Leistung
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Öfter mal ein eis zahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von KRAIBURG Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr POSITIV hervorzuheben!!!
Ältere Menschen werden eingestellt und bestehende ältere Mitarbeiter Wertgeschätzt.
5
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Hier wird in allen Bereichen große Rücksicht genommen.
5
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Die Erfahrung der älteren Kollegen ist sehr wichtig.
5
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Wiedereingliederung, Sozialarbeitsplätze, Betriebsjubiläen obwohl nicht voll bei Pensionierung.......Top
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRAIBURG Austria ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Grundsätzlich ist die Arbeit der Vorgesetzten gut. Bei der Vergabe von Stellen wird allerdings nur Freunderlwirtschaft betrieben. Qualifikation und Arbeitsleistung spielen hierbei keine Rolle. Meist steht schon vor der Stellenausschreibung fest wer den Job bekommt. Auch wenn sich ein klar besserer Kandidat bewirbt, wird der dafür bestimmte Bewerber genommen. Manche begehrte Stellen werden gleich gar nicht ausgeschrieben sondern einfach besetzt auch wenn der dafür Vorgesehene ein absolut unpassendes Anforderungsprofil hat. Es zählt nur Vitamin B. Ein großer Schwachpunkt dieser Firma
1
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Wenn nichts mehr hilft, dann ist es besser man wendet sich an die Arbeiterkammer
1
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In der Produktion katastrophe
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Ist möglich
5
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Interne Weiterbildung ist möglich und wird gefördert.
5
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Wird jährlich im Mitarbeitergespräch besprochen und auch sehr gefördert
5
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auf eingefahrenen Gleisen neue Wege zu beschreiten ist nicht möglich
2
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Weiterbildung wird jedem ermöglicht der sich dafür einsetzt.
Ohne Beziehungen ist hier keine Karriere möglich. Leistung wird normalerweise nicht belohnt. Stellen werden prinzipiell an Bewerber vergeben, die im Vorfeld eine Abmachung mit dem Entscheidenden getroffen haben. Bessere Ausbildung und Qualifikationen spielen keine Rolle. Wenn du die richtigen Leute kennst bist du vorn dabei, sonst nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KRAIBURG Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KRAIBURG Austria besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden KRAIBURG Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KRAIBURG Austria als eher modern.
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