Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungDass in schlechten Zeiten immer die Mitarbeiter an erster Stelle stehen und z.B. temporäre Teilzeitvereinbarungen abgeschlossen werden können (freiwillig), damit es keinen Personalabbau geben muss. Hier ist man keine Nummer, man kennt sich beim Namen.
Ich schätze an meinem Arbeitgeber, dass er sich um die Mitarbeitenden kümmert, Umweltschutz und Nachhaltigkeit fördert und den Standort Österreich stärkt.
Transparenz
Weiterbildungs-Möglichkeiten
"Flexible" Arbeitszeiten
Impfangebote beim Betriebsarzt
Work Balance wird sehr geachtet.
Wenn man kurzfristig weg muss oder sonstiges wird das ohne probleme geduldet
Verwandtschaftsverhältnisse in den Führungsebenen
Es werden Entscheidungen getroffen, die nicht nachvollziehbar sind. Da redet man von Sparen im Adminstrativen Bereich und dann wird eine neue Bereichsleiterstelle geschaffen, die nicht einmal ausgeschrieben wird. Die wird dann so besetzt das man jemanden wegbefördert von einer Stelle die er offensichtlich nicht zufriedenstellend leiten konnte.
Das macht schlechte STimmung in der Organisation. Den Leuten wird wohl nicht zugetraut, daß sie das durchschauen. Was die Entscheidung noch unsouveräner und trauriger macht.
Die Planung der einzelnen Abteilungen ist oft nicht die besste und bedarf einer vielbesseren Abklärung mit den mitarbeitern
viele arbeitsschritte könnten viel besser koordiiert werden.
Dazu gibt es meiner Meinung nichts
Es wird sehr viel gejammert und dramatisiert.
Wenn schon mit Weiterbildung geworben wird, dann sollte dies auch wirklich angeboten werden. Werdet endlich aktiv gegen die Machenschaften von einigen wenigen. Die Vetternwirtschaft wird ja immer mehr statt weniger...
Die oberste Betriebsführung könnte sich öfter mal im Produktionsbereich sehen lassen.
Allerdings nicht im Zuge einer Begehung, sondern als Einzelperson für das normale Gespräch !
Weiter so , und nicht zu viel auf Außen hören, Berater wollen nur schnell Geld verdienen
Gleiche Leistungsanforderungen an alle Abteilungen.
ehrlich mit den mitarbeiten sprechen!!
Der am besten bewertete Faktor von KRAIBURG Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt ist nicht so schlecht, könnte aber öfter mal angepasst werden
Das Gehalt und die Sozialleistungen bei KRAIBURG Austria sind überdurchschnittlich gut und bieten attraktive Zusatzleistungen.
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto und es wird nach Tarif gezahlt.
Auch freiwillige Sonderzahlungen gibt es.
Durch den guten Kollektiv-Vertrag und einem umsichtigen Betriebsrat-Team
Die Bezahlung für die erbrachten Leistungen sind mehr als überdurchschnittlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRAIBURG Austria ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn du nicht mit den Führungskräften verwandt bist oder es deine besten Freunde sind, dann wird das nix
Wieder Abteilungsabhängig bzw. Personenabhängig. Manche Vorgesetzte sind nicht ansprechbar, weil nicht vor Ort.
Grundsätzlich ist die Arbeit der Vorgesetzten gut. Bei der Vergabe von Stellen wird allerdings nur Freunderlwirtschaft betrieben. Qualifikation und Arbeitsleistung spielen hierbei keine Rolle. Meist steht schon vor der Stellenausschreibung fest wer den Job bekommt. Auch wenn sich ein klar besserer Kandidat bewirbt, wird der dafür bestimmte Bewerber genommen. Manche begehrte Stellen werden gleich gar nicht ausgeschrieben sondern einfach besetzt auch wenn der dafür Vorgesehene ein absolut unpassendes Anforderungsprofil hat. Es zählt nur Vitamin B. Ein großer Schwachpunkt dieser Firma
Wenn nichts mehr hilft, dann ist es besser man wendet sich an die Arbeiterkammer
In der Produktion katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
wird leider nicht oder fast gar nicht angeboten
Weiterbildung wird groß geschrieben!
Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei KRAIBURG Austria sind gut und zielgerichtet, fördern gezielt die berufliche Entwicklung.
Ist möglich
Interne Weiterbildung ist möglich und wird gefördert.
