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KRAL 
AG
Bewertung

Eigentlich eine sehr gute Firma.. eigentlich..

3,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird schon einiges für die Mitarbeiter getan

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wir einer inkompetenten Person zu viel Macht gegeben. Leider schaffen Sie es immer wieder mit kleinen Fehltritten die Mitarbeiter zu vergraulen.

Verbesserungsvorschläge

Eine gewisse Person unbedingt durch fachlich Kompetente Führungskraft ersetzen, ansonsten fährt die Firma gegen die Wand.

Arbeitsatmosphäre

finde ich sehr gut. Gibt sicher ein paar schwarze Schafe

Kommunikation

Da ist noch viel Luft nach oben. Es wird über viel unnützes diskutiert. Wichtige Dinge interesssiert das Management Team nicht.

Work-Life-Balance

Da darfs sich niemand beklagen. ZA und Urlaub war noch nie ein Problem. Wichtig ist das die Arbeit gemacht wird.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich sehr gut.. bis auf eine Person wo zu viele Abteilungen unter sich hat. Alles entwickelt sich zum Chaos wo der die Finger im Spiel hat. Tanzt auf zu vielen Hochzeiten und hat leider keine fachliche Kompetenz. Fängt alles an und macht nichts fertig. Kann sich aber gut verkaufen und anderen die Schuld an seinem versagen geben. Traurig ist, das es nicht auffällt was der eigentlich für Frust und Chaos in der Firma verbreitet. Stellt Quantität über Qualität

Image

Leider schadet hier ganz alleine eine einzige Person dem Image der Firma. Auch wenn sie sich bemühen das Image zu verbessern, so einen Imageschaden kann man so einfach nicht mehr reparieren. Zu viel Mundpropaganda.

Karriere/Weiterbildung

Finde ich gut. Gibt immer Möglichkeiten.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

KRAL-HRMPersonalabteilung

Liebe kununu-Userin/lieber kununu-User,
Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,

danke für dein Feedback und deine Bewertung.

Wir wollen uns ständig verbessern und nehmen deine Kritikpunkte ernst. Falls du dein Feedback in einem persönlichen Gespräch konkretisieren möchtest, kannst du dich gerne bei mir oder im Personalbüro melden.

Frank Hofer
Leiter HRM

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