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Firma KRAL AG
Stadt Lustenau
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Logistik / Materialwirtschaft

Image

Die Firma hat Teamleiter für verschiedene Bereiche. Dies wäre auch okay wenn die Teamleiter miteinander statt gegeneinander arbeiten würden. Auch sind gewisse Teamleiter nie erreichbar oder spielen auf ihren Smartphones herum oder suchen im Internet z.B. nach Urlaubsbuchungen was den Arbeitern verboten ist. Es würde genug andere Probleme gebe und sie sollten ihrearbeiten erledigen als die Arbeiten auf andere Teamleiter abzugeben. Einige Teamleiter sind einfach kein Vorbild für die Arbeiter und so sinkt auch die Produktivität der Firma stark. Es wäre viel Potential bei KRAL doch wird dies durch immer neue Strukturen gebremst. Die Arbeiter hängen immer mehr an den PC`s herum um Fehler der Teamleiter und der PC Programme zu beheben. Trotzdem fehlen dann zum Beispiel, massig Teile bei der Inventur und Schuld sind dann wieder die Anderen. Der Umgang mit anderen Mitarbeitern ist gut doch fehlt das Verständnis daß wir zusammenarbeiten sollten. Mitarbeiter werden oft aufgrund ihrer Nationalität welche diesselbe sein muß wie des Teamleiters, bevorzugt bei Urlaub und Gehalt wie auch Weiterbildungen. Es gibt aber wieder andere Teamleiter bei KRAL welche offen sind und mit Ehrlichkeit, Offenheit, Geichberechtigung ihren Bereich führen und damit viel mehr erreichen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter motivieren mit Prämien
  • Weiterbildung für Mitarbeiter die dies auch benötigen (Staplerschein z.B)
  • gewisse Teamleiter und deren Tätigkeiten einmal zu überdenken
  • Gleichberechtigung
  • Umfragen bei Mitarbeitern durchführen
Firma KRAL AG
Stadt Lustenau
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe

Vorgesetztenverhalten

Leider viele Führungskräfte ohne Vorbildwirkung

Kommunikation

Halbjahresinfos sind OK, im Alltag dominiert Geheimniskrämerei der Managementebene

Gehalt / Sozialleistungen

In Anlehnung an die Vorarberger Lebenserhaltungskosten sind die Gehälter zu niedrig.

Work-Life-Balance

Viel Freiheit für die Mitarbeiter, in diesem (leider einzigen) Punkt ist KRAL spitze

Pro

Das vom Vorstand bis zum Lehrling alle per Du sind

1,62
  • 08.02.2016

desolate Führung des Unternehmens

Firma KRAL AG
Stadt Lustenau
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Management/Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind unzufrieden und man merkt es deutlich. Das Wohl der Mitarbeiter ist zweitrangig.

Vorgesetztenverhalten

respektloser Umgang, leere Versprechungen; man ist nicht ehrlich in dieser Firma

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt in manchen Abteilungen richtig gut; in anderen versucht einer den anderen gegeneinander auszuspielen.

Kommunikation

Kommunikation lässt zu wünschen übrig, was die täglichen Arbeitsabläufe extrem stört.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

KRAL AG
2,48
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Maschinen / Anlagenbau  auf Basis von 24.663 Bewertungen

KRAL AG
2,48
Durchschnitt Maschinen / Anlagenbau
3,12

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