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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
EssenszulageEs wird viel angegangen und verändert dadurch hatten wir wieder ein tolles Wirtschaftsjahr. Ebenfalls finde ich die Möglichkeit super das wir über den Kontinuierlichen Verbesserungsprozess selber etwas umsetzen können. Wir haben zwei Bonuszahlungen erhalten über die sich alle sehr gefreut haben.
Teuerungsausgleich wurde an alle Mitarbeiter ausbezahlt. Gehalt kommt immer pünktlich. Sicherer Arbeitsplatz.
Keiner weiß was du so den tag lang machst. Früher war das anders.
Wertschätzender kollegialer Umgang - von allen Vorgesetzten
Es wird schon einiges für die Mitarbeiter getan
Inkompetente "Führungskräfte" - speziell im Managementteam
Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Verhalten gegenüber Ex-Mitarbeiter
Kein Homeoffice möglich
Es wir einer inkompetenten Person zu viel Macht gegeben. Leider schaffen Sie es immer wieder mit kleinen Fehltritten die Mitarbeiter zu vergraulen.
Wirklich schlecht finde ich nichts, manches hat einfach noch Verbesserungspotenzial.
Mitunter Ausstattung, an dieservwirdcallerdings sehr stark investiert
Zahltag, keine Chancen auf Abwechslung, Monotone Tätigkeiten, Betriebsklima, unerfahrene Teamchefs, das man als Arbeitnehmer hängen gelassen wird auch wenn man Anregungen und Wünsche des öfteren anspricht, 1 Jahr Kurzarbeit trotz zum Teil guter Auftragslage,......
Generell etwas mehr mit der Zeit gehen und zB. die Möglichkeit für Homeoffice einführen, nicht nur in Ausnahmefällen. Stehtische im Büro für die Arbeitsgesundheit wäre ein Benefit.
Verpflegung könnte etwas besser sein. Die Menüschalen sind nicht schlecht, fallen aber oft eher klein aus.
Zahlt endlich mehr und stellt wieder Führungskräfte mit logischem und technischem Verständnis ein
Energischer gegen jene MA vorgehen die sich, wie in jedem Unternehmen finden, vor zu gehen
Kantine
Pausenräume verbessern - sollte Ort der Begegnung sein
Der am besten bewertete Faktor von KRAL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist super. Bereichsübergreifend funktioniert es inzwischen auch sehr gut.
Wir halten zusammmen um möglichst wenig arbeiten zu müssen. wer einen lockerten Job sucht, fängt bei KRAL an.
Wird stark von beiden Vorgesetzten gefördert
Man hilft einander
Innerhalb der Abteilung ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRAL ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Leider schadet hier ganz alleine eine einzige Person dem Image der Firma. Auch wenn sie sich bemühen das Image zu verbessern, so einen Imageschaden kann man so einfach nicht mehr reparieren. Zu viel Mundpropaganda.
Ohne Worte...
Ich kann KRAL definitiv nicht weiterempfehlen!
Das ist mal grob ausgedrückt "unter aller Sxx".
Leider kann man keine 0 Sterne vergeben.
Einst richtig gut und die Mitarbeiter waren zum Teil stolz da zu arbeiten, heute hört man mehr schlechtes wie gutes
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
KRAL ist gegenüber Weiterbildung sehr offen, ebenfalls gibt es diverse Aufstiegsmöglichkeiten bis zu einem gewissen Punkt.
Weiterbildung wurde mir ermöglicht.
Finde ich gut. Gibt immer Möglichkeiten.
Hatte die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen. Ebenfalls wurde mein Berufsbegleitendes Studium unterstützt, durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit spontan frei zu nehmen.
gewisse Ausbildungen werden (mit Verpflichtung auf gewisse Zeit) bezahlt, jedoch nützt es nichts wenn ein leasingarbeiter effektiver arbeiten kann wie 10Meister zusammen
