Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
EssenszulageTeuerungsausgleich wurde an alle Mitarbeiter ausbezahlt. Gehalt kommt immer pünktlich. Sicherer Arbeitsplatz.
es gibt gratis Wasser und Äpfel, achja und Parkplätze!
zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen in Shops
Lohn kommt Pünktlich
Die Modernität
gewisse Vorgesetzte "überwachen" dich mittels firmeninterner Plattform/Arbeitstools, es werden kleinste Rechtschreibfehler bemängelt. Wenn es nicht genau so formuliert wird, wie es die Person wünscht, wird man darauf hingewiesen. Wertschätzung wie Prämien gar nicht vorhanden (trotz Umsatzrekord), keine Firmenfeiern, Weihnachtsfeier lieblos ohne Dekoration, Caterer absolut nichts besonderes
Management ist vollkommen abgehoben und hat den Bezug zur Realität verloren. Man möchte unbedingt ein Konzern sein, obwohl man vom Projektgeschäft lebt, und führt ständig neue Prozesse und Methodiken ein, die vielleicht bei VW funktionieren, aber in einem 200 Mann Betrieb absolut keinen Sinn machen, extrem viel Bürokratie für sehr wenig Ergebnis. Man kennt alle Lean-Begriffe, versteht aber keines davon, geschweige denn anwenden. Man wirft das Geld regelrecht aus dem Fenster, daran erkennt man auch, dass dieses Unternehmen eine Goldgrube ...
Sehr konservativ, steif, wenig Vertrauen in Mitarbeitende
Überstunden werden 1 zu 1 abgebaut
Wird viel gelästert
Auf den Boden zurückkommen und wieder Teil des Unternehmens werden. Es gibt die Belegschaft und das Management+getreuem Anhang und die Teilung gleicht eher einem mittelalterlichen Hofstaat. Würde sich das derzeitige Managementteam anonym selbst bewerten, würde es sich selbst hochkant rauswerfen, es geht nur darum immer sehr viel zu machen, damit keiner merkt, wie sinnlos das Meiste davon ist. Im Notfall kann man ja noch Werbung damit machen und zeigen, wie "modern und innovativ" man ist und die gekauften Preise vorzeigen. ...
Lösungsvorschläge der Arbeiter annehmen und nicht bei Problem ein Menschen hinstellen der das Problem lösen soll obwohl er keine Ahnung hat
Mitarbeitende wertschätzen, Benefits einführen, offene Kommunikation fördern
mehr out of the box denken, alte Muster/Arbeitsweisen überdenken, Kollegen auf einen "modernen aktuellen Stand" bringen, Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter auch WIRKLICH anhören, Kantine nicht vorhanden lediglich Essensautomaten, Homeoffice absolut nicht gerne gesehen - die meisten dürfen es nicht
Mehr Struktur einbringen, mehr Benefits wie DigiBon
Der am besten bewertete Faktor von KRAL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Man geht auch gerne mal nach Feierabend zusammen etwas trinken.
Der Zusammenhalt im Team ist super. Bereichsübergreifend funktioniert es inzwischen auch sehr gut.
Wir halten zusammmen um möglichst wenig arbeiten zu müssen. wer einen lockerten Job sucht, fängt bei KRAL an.
Wird stark von beiden Vorgesetzten gefördert
Man hilft einander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRAL ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Das Leitbild wird mit Füssen getreten, es gibt keine Vision. Vor vielen Jahren war man stolz darauf hier zu arbeiten, aber viele sehr unrühmliche und peinliche Kapitel des derzeitigen Managements haben, gerade durch Mundpropanda, den Ruf berechtigterweise komplett ruiniert
Kennt niemand
Leider schadet hier ganz alleine eine einzige Person dem Image der Firma. Auch wenn sie sich bemühen das Image zu verbessern, so einen Imageschaden kann man so einfach nicht mehr reparieren. Zu viel Mundpropaganda.
Ohne Worte...
Ich kann KRAL definitiv nicht weiterempfehlen!
Das ist mal grob ausgedrückt "unter aller Sxx".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
man muss selber auf die Führungskraft zugehen aber bekommt alles bezahlt!
Mehrfach nach Kursen gefragt, nie bekommen
es ist ein harter Kampf, aber möglich
Weiterbildung wurde mir ermöglicht.
KRAL ist gegenüber Weiterbildung sehr offen, ebenfalls gibt es diverse Aufstiegsmöglichkeiten bis zu einem gewissen Punkt.
