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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KRAL die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mensch-Mensch Dokument funktioniert meistens sehr gut. Höflicher Umgang miteinander. Tägliche Meetings am Board wo über wichtiges informiert wird.
Der Zusammenhalt im Team ist super. Bereichsübergreifend funktioniert es inzwischen auch sehr gut.
Mit der Gleitzeit kann sich jeder eine gute Work-Life-Balance schaffen. ZA und Urlaub konnte ich persönlich bisher immer dann nehmen wenn ich es wollte.
Vorgesetzte/r haben immer ein offenes Ohr. Offen für Verbesserungsvorschläge welche durch die Team KVP´s sehr gut umgesetzt werden können. Vorgaben und Änderungen sind realistisch und werden meist auch schnell umgesetzt.
Wie in jedem Unternehmen gibt es turbulente Zeiten und solche an denen es ruhiger ist. Mit einem tollen Team schafft man die turbulenten Zeiten und unterstützt die anderen wenn im eigenen Bereich weniger los ist. Es ist generell auch immer möglich ZA oder Urlaub zu nehmen sollte mal weniger los sein. Aufgaben gibt es aber immer genug und ansonsten kann man an seinen Verbesserungsprozessen arbeiten oder andere Abteilungen unterstützen.
Tolle Arbeitskollegen und tolle Führungskräfte die immer ein offenes Ohr haben und auch loben können. Die Büros sind groß und hell, können bei Bedarf abgedunkelt werden. Einrichtung optisch modern aber leider keine Stehtische für alle Mitarbeiter (Arbeitsgesundheit). Ein Stern Abzug da leider immer noch die Meinung herrscht: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser - Homeoffice zB. nur in der Führungsebene möglich und dort auch nur bedingt.