Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt gratis Wasser und Äpfel, achja und Parkplätze!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management ist vollkommen abgehoben und hat den Bezug zur Realität verloren. Man möchte unbedingt ein Konzern sein, obwohl man vom Projektgeschäft lebt, und führt ständig neue Prozesse und Methodiken ein, die vielleicht bei VW funktionieren, aber in einem 200 Mann Betrieb absolut keinen Sinn machen, extrem viel Bürokratie für sehr wenig Ergebnis. Man kennt alle Lean-Begriffe, versteht aber keines davon, geschweige denn anwenden. Man wirft das Geld regelrecht aus dem Fenster, daran erkennt man auch, dass dieses Unternehmen eine Goldgrube ist, egal, wer es führt.
Verbesserungsvorschläge
Auf den Boden zurückkommen und wieder Teil des Unternehmens werden. Es gibt die Belegschaft und das Management+getreuem Anhang und die Teilung gleicht eher einem mittelalterlichen Hofstaat. Würde sich das derzeitige Managementteam anonym selbst bewerten, würde es sich selbst hochkant rauswerfen, es geht nur darum immer sehr viel zu machen, damit keiner merkt, wie sinnlos das Meiste davon ist. Im Notfall kann man ja noch Werbung damit machen und zeigen, wie "modern und innovativ" man ist und die gekauften Preise vorzeigen. Die Mitarbeiter sorgen für eure Gehälter, nicht umgekehrt!
Arbeitsatmosphäre
es gibt den "inner circle", der sich nur nach oben orientiert, aber je weiter man sich davon entfernt, desto angenehmer werden die Arbeitskollegen
Image
Das Leitbild wird mit Füssen getreten, es gibt keine Vision. Vor vielen Jahren war man stolz darauf hier zu arbeiten, aber viele sehr unrühmliche und peinliche Kapitel des derzeitigen Managements haben, gerade durch Mundpropanda, den Ruf berechtigterweise komplett ruiniert
Work-Life-Balance
man bekommt zwar meistens frei, wenn man es braucht, aber Homeoffice ist ein Schimpfwort
Karriere/Weiterbildung
es ist ein harter Kampf, aber möglich
Gehalt/Benefits
durchschnittliche Gehälter. Seit Jahren Rekordumsätze, aber die Mitarbeiter haben nichts davon, wenn es mal eine Prämie gab, dann nur, weil sie staatlich subventioniert war. Lohn wird immer pünktlich bezahlt. Seid sehr vorsichtig wenn ihr einen neuen Vertrag unterschreibt, stellt sicher, dass z.B. die nächste KV-Erhöhung trotz ausgehandeltem Gehalt nicht durch irgendwelche Ausreden (du verdienst mehr als marktkonform u.Ä.) wegdiskutiert wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
von Wasserspendern wurde auf Plastikflaschen umgestellt (günstiger und die Mitarbeiter verschwenden keine Arbeitszeit am Spender). Erst seitdem der Pfand eingeführt wurde, rudert man leicht zurück
Kollegenzusammenhalt
das Fussvolk kommt sehr gut miteinander aus, die Machtspielchen finden hauptsächlich weiter oben statt und sind nur frustrierend
Umgang mit älteren Kollegen
sehr respektlos gegenüber der alten Garde, werden nur als Bremse bei der pseudo-Modernisierung und als hohen Kostenfaktor erachtet
Vorgesetztenverhalten
katastrophal! Ein Spiegelbild der Trumpadministration. Respektlos, herablassend, toxisch, ständig intrigierend. Es geht nur darum, wer besser vor dem Inhaber dasteht. Strategische Entscheidungen werden nur nach Bauchgefühl und Sympathien getroffen. Massnahmen stehen in keinem Verhältnis zu Kosten (Spielwiese des operativen Managements). Die guten Teamleiter werden vor ihren Teams heruntergemacht und die guten Mitarbeiter werden klein gehalten. Reinste Vetternwirtschaft. Lassen ihre Getreuen regelmässig positive Bewertungen auf kununu schreiben, damit es nicht zu schlecht aussieht, sogar die IT wurde schon damit beauftragt
Arbeitsbedingungen
das Erdgeschoss mit Büros und der Produktion ist alt und schon lange nicht mehr zeitgemäss, die Leitungen und sanitären Einrichtungen alt und ekelhaft. Im Sommer ist es sehr schwül. Weil die Reparatur der Aussen-Jalousien und die Kosten für Strom offenbar zu hoch sind, wurde allen Mitarbeitern der oberen Büros die Möglichkeit genommen, die Aussen-Jalousien zu steuern oder die Fenster zu öffnen. Stattdessen wurden, wohlgemerkt bei einer rundherum vollverglasten Aussenfassade, handbetriebene Innenjalousien eingebaut und man predigt eine Passivhaus-Belüftung, die nicht funktioniert. Spätestens am späten Vormittag riecht es in den oberen Büros wie in einem Schlafzimmer direkt nach dem Aufstehen, dafür funktioniert die Klimaanlage im Sommer halbwegs. Hauptsache die Chefetage wurde um Millionen komplett neu gebaut. Wenigstens sind die Bürotische höhenverstellbar.
Kommunikation
man spricht von Transparenz, aber die einzige Kommunikation geschieht über zweckentfremdete Pseudo-Wissensdokumente (und auch das mehr schlecht, als recht) und von oben nach unten erfährt man nur das wirklich Allernötigste
Gleichberechtigung
offiziell ja, inoffiziell leider eher die Ausnahme
Interessante Aufgaben
als reines Projektgeschäft zum Teil sehr interessant