Es wirkt so als hätte man in dieser firma eine zukunft bis man genauer hinschaut und mal ein paar Tage dabei ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellt für niedere arbeiten jeden ein. Egal ob vom Fach oder absolute Fehlzünder und jeder verdient ca gleich viel egal wie die Leistung ist ( solange man nicht dauerhaft in der nähe des chefs ist). Der Arbeitgeber interessiert sich weder für Kunden, noch für seine Mitarbeiter, egal wie lange man schon dabei ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale sowie gesetzliche Kompetenz nicht vorhanden.
Die Bezahlung für Facharbeiter und der Größe ihres Aufgabenbereichs ist schlecht / unausgeglichen und die Changsen den Verdienst zu herhöhen sind sehr gering und auch nur dann möglich wenn man sich lange zeit absolut keinen fehler erlaubt.
Krankenstandsperren und Urlaubssperren werden regelmäßig verhängt, da ein drastischer Mitarbeitermangel herscht aber trotzdem so gut wie jeder Arbeitsauftrag angenommen wird.
Die Einteilung ist immer sehr chaotisch und auch nur oberfläclich mit wenig und meist den falsche Infos (falsche Adressen,zu kurz zeit um fachgerecht zu arbeiten, falsche Pflanzen und Materialien sowie die Menge an mitzunehmenden Materialien war auch in den meisten fällen falsch ausgemacht, dokumentiert oder kommuniziert .(der Arbeiternehmer muss wissen was auf der Baustelle gebraucht wird auch wenn der Kundenkontakt meist nur durch den Einteiler erfolgt. Die Arbeitszeiten sind flexibel da man oft keine Pause machen kann und dann länger arbeiten muss um weitere komplikationen zu vermeiden. Werkzeug wird gleich gut behandelt wie Mitarbeiter und Kunden- so wenig wie es sein muss. Positive sowie negatives Auffallen werden kaum mitgeteilt da man sich sonst entwickeln könnte. Schwächen werden nicht unterstützt sondern schamlos ausgenutzt.
Sicherheit und Gesundheit sind in diesen Betrieb ebenfalls nicht wichtig solange man Leistung erbringt. Diensthandy auf ältesten stand und noch mit teilweise private Daten des vorigen Arbeiter am telefon. In den letzten Jahren starb ein jahrelang treuer mitarbeiter in der arbeitszeit. Obwohl das ein großes Loch in die Firma riss sind die standarts für gesundheitserhalung nicht gestiegen.
Verbesserungsvorschläge
Auf psychische und körperliche Gesundheit achten. Arbeitsrecht für Mitarbeiter sollte nicht grudsätzlich ignoriert werden. Zulagen müssen bezahlt werden. Wertschätzung der Angestellten.
Chefleute Grüßen nach den ersten Wochen kaum noch, da es anscheinend nur in anfangs des dienstverhältnises notwendig ist. Zulagen müssen bezahlt werden nachdem sie einen zugesprochen werden und, oder wenn sie gesetzlich vorgeschrieben sind.
Mehr Transparenz für Mitarbeiter. Schmutz / Höhen/ Gefahren / Gift und andere Zulagen werden garnicht bezahlt. Kurz gesagt musste sich der Arbeitgeber endlich an seine Gesetze und Vorgaben halten und aufhören Kunden sowie Mitarbeiter maßlos auszunutzen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Mitarbeitern gut und weiter oben wird es respektlos und unpersölich
Kommunikation
Sehr schlecht bis kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das beste in diesen Betrieb bis es mal um den einzelnen geht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Unglaubliche Projekte für möchtegern bis superreich