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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krankenhaus Betriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krankenhaus Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krankenhaus Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Arbeitsalltag meist gut, aber leider nicht frei von unschönen Kommentaren

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4,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Die Kommunikation war überwiegend gut. Viele haben sich die Zeit genommen, Dinge verständlich zu erklären, was sehr hilfreich war. Manchmal hatte man allerdings das Gefühl, dass einzelne keine Lust oder keine Zeit dafür hatten. Insgesamt gab es aber einige Kolleg:innen, die sich besonders bemüht haben und Neues wirklich gut erklärt haben.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt war durchwachsen. Es gab zwar Momente, in denen man sich gegenseitig unterstützt hat, allerdings kam es auch zu Spannungen – besonders wenn man für jemanden einspringen sollte oder sich krank gemeldet hat. In solchen Situationen wirkten einige Kolleg:innen eher genervt oder wenig verständnisvoll, was das Miteinander manchmal erschwert hat.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Die Work-Life-Balance war fantastisch. Dienstpläne wurden rechtzeitig erstellt und individuelle Wünsche soweit möglich berücksichtigt. Dadurch ließ sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten war im Großen und Ganzen fair. Viele haben ein offenes Ohr gehabt und Anliegen ernst genommen. Manchmal hätte man sich jedoch noch etwas mehr Präsenz und Unterstützung im Alltag gewünscht.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Die Aufgaben waren überwiegend gleichbleibend und dadurch teilweise etwas monoton. Am Anfang wurde man gut eingearbeitet und konnte mit Unterstützung lernen. Danach hat man sehr selbstständig gearbeitet, was einerseits positiv war, aber gleichzeitig wenig Abwechslung bot.

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