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Krankenhaus 
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Graz
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Graz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Graz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Graz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    45%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer Angst vor der pflegedirektion

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte gute Arbeitszeiten auf der Ambulanz

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großes Team und viele frustriert

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sehr schlimm. Schatzalwirtschaft und beleidigungen seitens des Chefs gegenüber Mitarbeitern. Zugehört wird nicht. Wenn man sich beschwert sind man mit lügen zum kündigen gezwungen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gar nicht möglich gewesen im Team und mit der Leitung

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Interdisziplinäres Arbeiten auf Augenhöhe

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