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Krankenhaus 
der 
Barmherzigen 
Schwestern 
Linz
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Linz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Linz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Linz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Katastrophal, 5 tage hintereinander von 07:00-19:00 und nur 30min Pause

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chron. Personalknappheit, daraus resultierend oftmalige Dahinschrammen an oder über die Arbeitszeitgesetze

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stimme der Angestellten wird zwar manchmal abgefragt , aber selten werden daraus Konsequenzen gezogen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Teilzeit gut, bei Vollzeit im Turnusdienst schlecht

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Empathie, wenig Selbstreflexion, Arroganz, wenig Rückhalt

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal....Mitarbeiter werden ausgenutzt, Meinungen werden ignoriert und sind unerwünscht,

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