Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krankenhaus der Elisabethinen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Tradition bewahren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein. Die Kommunikationswege sind oft länger als nötig.
Liegt eher daran, dass ich zurzeit noch nicht ganz sicher bin, ob ich in dem Bereich wirklich weiter komme.
In Gegensatz zu meinen letzten Arbeitgebern, wird hier sehr viel Wert auf Persönlichkeit gelegt. Man ist nicht nur eine Nummer im System, sondern als Mensch sehr viel Wert. Trotz des hohen Arbeitsaufkommens in der Pflege, geht man gerne hin.
Sehr persönliches Arbeitsumfeld. Wir sind recht groß aber trotzdem kennt man sich mit der Zeit.