Die Abteilung und die Leitung sind ein No-Go für mich
Verbesserungsvorschläge
Dass wenn eine neu angestellte Mitarbeiterin mal 1-2 Fehler macht, sie dann drauf hinweist und nicht kurz vor Ende des befristeten Arbeitsvertrages kündigt ohne eine Abmahnung zu schreiben.
Arbeitsatmosphäre
War okay
Kommunikation
Nur small talks
Kollegenzusammenhalt
Mir gegenüber nicht fair
Work-Life-Balance
Okay
Vorgesetztenverhalten
Nicht wirklich ernsthaft wahrgenommen
Interessante Aufgaben
Nein
Gleichberechtigung
Nein
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Arbeitsbedingungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mich nicht beschweren
Image
Ganz okay
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedauern, dass Sie schlechte Erfahrungen als Mitarbeiter*in in unserem Unternehmen gemacht haben. Wir nehmen Kritik sehr ernst und setzen uns intensiv damit auseinander, um aus Sichtweisen unserer Mitarbeiter*innen zu lernen und gegebenenfalls interne Strukturen zu verbessern. Dazu gibt es im Göttlicher Heiland Krankenhaus das Angebot eines Austrittsgesprächs, das jeder*m Mitarbeiter*in die Möglichkeit bietet, konkrete Kritikpunkte zu äußern. Selbstverständlich werden auch Hinweise auf dieser Bewertungsplattform untersucht - in Ihrem Fall werden wir die Kommunikation und Gleichberechtigung intern überprüfen.