Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 93 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Teamklima ist sehr angenehm und kollegial. Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen funktioniert gut und man hat das Gefühl, sich gegenseitig unterstützen zu können.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Das Arbeitsumfeld ist insgesamt professionell und zugleich menschlich, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
Es herrscht ein sehr familiäres Klima. Was ich sehr schätze ist, dass man mit so vielen verschiedenen Berufsgruppen in Kontakt kommt und gut zusammenarbeitet. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es bleibt interessant.
Gutes Team, man versteht sich mit den meisten Kollegen echt gut. Arbeitsklima ist angenehm und man hilft sich gegenseitig. Aufgaben sind teilweise abwechslungsreich und man kann auch eigene Ideen einbringen.
Flexibilität, offenes Ohr für alle, Motivierend
Sozialverhalten und Freundlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Davor:
11 Jahre in einem guten Job im Gesundheitsbereich. Dennoch gab es den Drang nach Weiterentwicklung.
Bewerbungsprozess:
Erste Gespräche mit der HR-Abteilung – eigens für mich geschaffene Position wurde in Aussicht gestellt – Hearing mit Führungskräften inkl. äußerst positivem Feedback – man wollte mich unbedingt.
Entscheidung:
Ich gebe meinen alten Job auf und wechsle, um etwas zu bewirken und mich zu entwickeln.
Böses Erwachen:
Aufgaben? Kaum vorhanden! Die neue Position und deren zugesagte Mitgestaltung der neuen Rolle? Keine Rede mehr ...
unkollegiales Verhalten des Praxisanleiters
Teilweise sind interne Abläufe nicht ganz transparent, wodurch Entscheidungen nicht immer sofort nachvollziehbar sind.
In manchen Situationen würde klarere Struktur helfen, um Arbeitsabläufe noch effizienter zu gestalten.
Kommunikation könnte besser sein, oft kommen Infos zu spät oder nicht klar. Gehalt ist eher durchschnittlich. Manche Abläufe sind unnötig kompliziert und dauern länger als sie müssten.
Viel Arbeit, zuwenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr eingehen auf neue Mitarbeiter
ehrlich kommunizieren
Noch transparentere Abläufe würden aus meiner Sicht dazu beitragen, Entscheidungen und Prozesse für Mitarbeitende besser nachvollziehbar zu machen.
Ab und zu wirklich mit Angestellten reden und herausfinden wo die Probleme liegen und wie wir es zusammen lösen können.
Bessere Abstimmung zwischen Abteilungen wäre gut und klarere Abläufe.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus Göttlicher Heiland ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich betreue kranke Menschen, alle Aufgaben sind interessant - Sprizen , Infusionen verschiedene Medikamente verabreichen
sehr interessantes Aufgabengebiet - hohe Entwicklungspotentiale
Voll! Mit Menschen arbeiten bedeutet immer was neues lernen und erfahren.
Grundsätzlich ja, allerdings passt es nie so wie man es macht - auch wenn es genauso unmittelbar davor mit der/ldem Vorgesetzten besprochen wurde.
sehr vielseitig, spannend aber auch herausfordernd
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Göttlicher Heiland ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Misskommunikation
KEINE - man wird maximal informiert
Es gab keinerlei Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeiter*innen. Dies erfolgte lediglich über das mittlere Management (Stationsleitung). Was das Gefühl vermittelt: "Als Basismitarbeiter*in ist man sowieso untergeordnet. Führungsebene ist sich zu schade um sich mit der Basis abzugeben."
Kommunikation erfolgte ausschließlich über Online Formate wie Intranet und Massenmails und gestaltete sich sehr oberflächlich.
"Wir entscheiden! Ihr arbeitet!"
Interne Kommunikation stark verbesserungswürdig. Wenig offene Kommunikation, kaum interdisziplinärer Austausch und fehlende Wertschätzung der Führungsebenen gegenüber (Basis-)Mitarbeiter*innen. Kein Einbezug in (abteilungsspezifische) Entscheidungsprozesse.
oft erfährt man erst zu spät, wenn Änderungen sind
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wenn man will, kann man sich schon weiterentwickeln, muss aber auch selbst Initiative zeigen.
Heuzutage kostet alles viel Geld, so auch Weiterbildungen...Budget ist weniger geworden,aber manche kriegen doch Weiterbildungsmöglichkeit von Arbeitsgeber.
gab's keine
Unterstützt Ausbildung und befürwortet Mitarbeiter*innenbildung
Ich studiere Management wird von Firma unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krankenhaus Göttlicher Heiland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Krankenhaus Göttlicher Heiland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krankenhaus Göttlicher Heiland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krankenhaus Göttlicher Heiland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Krankenhaus Göttlicher Heiland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Krankenhaus Göttlicher Heiland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen