Leider kein Lernen aus Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diverse Benefits, schöner Garten, zunehmende Orientierung an Nachhaltigkeit, kleines Krankenhaus: man kennt und grüßt sich
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung von und Orientierung an den Bedürfnissen der einzelnen Mitarbeiter:innen, Interesse und Offenheit für Veränderungs-/Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung seitens der Führungsebene. Finanzielle Zuschüsse für vereinbarte Mehrarbeit werden im Vorhinein mündlich zugesagt, hinsichtlich der Höhe hält man sich jedoch bedeckt, im Nachhinein werden Zuschüsse in nicht nennenswerter Höhe und nur durch enorme Hartnäckigkeit seitens der Mitarbeiter:innen ausbezahlt.
Kommunikation
Zwar regelmäßige Meetings, Infoveranstaltungen und Mailaussendungen, jedoch keine offene Kommunikation seitens der Führungsebene mit den Mitarbeiter:innen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter, wertschätzender und kollegialer Zusammenhalt innerhalb der Abteilung. Der Zusammenhalt im Team wird leider durch Missstände in der Führungsebene auf eine harte Probe gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Der Fokus scheint eindeutig im Recruiting neuer Mitarbeiter:innen anstatt im Halten langjähriger Mitarbeiter:innen zu liegen. Kein Interesse an den Gründen für Kündigungen. Kein Lernen aus Erfahrung. Man hat das Gefühl, gegen eine Mauer zu reden.
Karriere/Weiterbildung
Viel zu geringes Fortbildungsbudget für jeden Einzelnen
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Anmerkung zu begrenzten Entwicklungsmöglichkeiten ist wichtig. Wir werden unsere Karrierepfade überprüfen und sicherstellen, dass Potenziale unserer Mitarbeiter*innen gefördert werden. Ihr Feedback ist uns wichtig. Damit wir unser Entwicklungspotenzial verbessern können, bitten wir Sie um persönliche Kontaktaufnahme unter jeanine.loessl@khgh.at.