25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KRAUS Betriebsausstattung und Fördertechnik GmbH Bewertungen
KRAUS
Betriebsausstattung
und
Fördertechnik
GmbH
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Kraus der attraktive Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Klagenfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille zur Veränderung, welcher nicht immer einfach, aber für die zukünftige Entwicklung unumgänglich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts, was wir nicht selber in der Hand haben.
Verbesserungsvorschläge
Außenwirkung weiter stärken und unsere tollen Produkte sichtbar machen.
Nach innen das Positive viel deutlicher in den Vordergrund stellen, denn es passieren so viel tolle Dinge!
Arbeitsatmosphäre
Großteils ein harmonisches Umfeld mit respektvollem Umgang
Image
Das Unternehmen hat meist ein sehr gutes Image bei Kunden.
Intern muss das Positive viel mehr kommuniziert werden, es ist viel besser,
als es von so manchen dargestellt wird!
Work-Life-Balance
Sehr großzügiges Angebot an Entgegenkommen, ist keineswegs selbstverständlich!!!
Karriere/Weiterbildung
Es stehen alle Möglichkeiten der Weiterbildung offen. Hierzu gibt es viele positive Beispiele im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Nicht immer ist das Gehalt entscheidend, sondern vielmehr das Umfeld indem man sich wohl fühlt und das Gefühl bekommt gebraucht zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hinsichtlich Umwelt und Soziales werden zahlreiche Möglichkeiten wie PV, E-Ladung, Mülltrennung, perfekte Außenanlage mit Verweilmöglichkeit, Parkplätze, Obst, etc. geboten.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern sehr gut, abteilungsübergreifend ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend. Integration von pensionierten MA bei Firmenfeiern, etc.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzendes Miteinander
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts!
Kommunikation
Grundsätzlich offener und fairer Austausch
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Ein Veränderungsprozess beinhaltet immer sehr interessante Aufgaben, welche wir auch großteils annehmen und umsetzten.
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Fa. Kraus, ein Arbeitgeber, wie man ihn selten findet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, respektvoller Umgang unter den Kollegen und Führungskräften, eigenverantwortliches Arbeiten möglich, moderne Arbeitsmittel stehen zur Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationen werden nicht immer rechtzeitig weitergegeben. Der teamübergreifende/abteilungsübergreifende Austausch ist ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Der abteilungsübergreifende Aufgaben/Informationen könnten besser gefördert/weitergegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und kollegial
Image
Das Unternehmen wird als zuverlässig und kompetent wahrgenommen
Work-Life-Balance
Man kann auch mal spontan ins Homeoffice wechseln, wenn notwendig, finde ich gut
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, welche auch gefördert wird
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt ist noch platz nach oben, aber der wöchentliche Obstkorb und der frei Parkplatz sind super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage, E-Tankstelle und E-Autos sind vorhanden, es wird auf Mülltrennung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Man wird immer unterstützt und es herrscht eine freundschaftliche Stimmung
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen werden geschätzt und auch gerne angenommen
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist hell und schafft eine angenehme Atmosphäre.
Kommunikation
Eher sachlich und zurückhaltend
Gleichberechtigung
Es gibt Ansätze zur Förderung von Gleichberechtigung, mit weiterem Entwicklungspotenzial.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen, sehr abwechslungsreich. Es ist eigenverantwortliches Arbeiten möglich.
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Eine Firma mit reichlich Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und inhaltlich interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unzureichendes Wissensmanagement sowie fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Dazu kommt, dass die interne Kommunikation meiner Meinung nach viele Lücken aufweist.
Reduzierung der "Benefits" wie z.B Massagen, Mittagmenü (Essenszulage)
Auf dem (Schotter-)Parkplatz haben sich schon manche einen Nagel oder eine Schraube eingefahren, laut Erzählungen zumindest.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Wertschätzung sollte deutlich stärker in den Fokus rücken. Viele Mitarbeiter berichten über mangelnde Anerkennung und ein generell unwohles Gefühl.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach ist die Arbeitsatmosphäre häufig von Spannungen geprägt.
Es entsteht oft der Eindruck, gegen die Vorgaben oder den Willen der oberen Ebene arbeiten zu müssen, was das Betriebsklima und die Motivation vieler Mitarbeiter meiner Meinung nach negativ beeinflusst.
Image
Ich finde das externe Ansehen verschlechtert sich spürbar.
Gehalt/Benefits
"Mit dem Rücken zur Wand", wie viele andere Bewertungen hier schon beschrieben haben, da hat sich auch leider meiner Erfahrung nach nichts geändert in den Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV Anlage
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht mehr viele von denen
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde das Führungsverhalten stark personenabhängig. Viele agieren mehr wie Kollegen als Führungskräfte, und es fehlt häufig an klarer Führungskompetenz, Vertrauen oder fundiertem Fachwissen. Andere wiederum stehen hinter einem und geben einem Halt, das finde ich wiederum gut.
Arbeitsbedingungen
Das produktive Arbeiten gerät häufig in den Hintergrund. Für die Führungsebene scheint es wichtiger zu sein, Meetings abzuhalten und über die Arbeit zu sprechen, anstatt effiziente Rahmenbedingungen für tatsächliche Arbeitsleistung zu schaffen.
Kommunikation
Ich finde, dass wichtige Informationen häufig nicht vollständig oder nur verspätet kommuniziert werden. Dadurch fehlen oft essenzielle Details, die für einen reibungslosen Ablauf der Arbeit eigentlich notwendig wären.
Gleichberechtigung
Es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende in den unteren Hierarchieebenen viel weniger Wertschätzung bekommen als Führungskräfte.
Entscheidungen und Anerkennung scheinen sich stärker an der Position im Unternehmen als an tatsächlicher Leistung zu orientieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und spannend. Leider wird das Potenzial oft durch organisatorische Rahmenbedingungen und falsche Prioritäten ausgebremst.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Faire Bedingungen und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Klagenfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
respektvolles Umfeld mit guter Stimmung
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt Mitarbeitende aktiv bei Karriere und Weiterbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns wird man von den Kolleginnen und Kollegen immer unterstützt und es herrscht eine freundschaftliche Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig vom Alter werden alle gleich behandelt und fair ins Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Positiv finde ich, dass man eigenverantwortlich arbeiten darf und dabei jederzeit auf die Unterstützung der Führungskräfte zählen kann.
Arbeitsbedingungen
Es gibt alles, was man braucht, um die Arbeit gut zu erledigen.
Kommunikation
Die offene Kommunikation schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Gleichberechtigung
Die Zusammenarbeit ist von Fairness geprägt – alle haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Besonders schätze ich, dass ich regelmäßig an unterschiedlichen Projekten arbeiten darf, die nicht nur interessant sind, sondern auch Spaß machen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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Zuverlässiger Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offenheit für neue Ideen und Optimierungen
- Sehr viel Verständnis für und Unterstützung bei persönlichen Themen
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Dran bleiben an den geplanten Projekten und Optimierungen - dann wird die Firma ganz schnell noch attraktiver am Markt und für Arbeitnehmer.
Die Ideen und der Wille sind da!
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein sehr angenehmes Arbeiten. Man hat sein Aufgabengebiet und kann sich persönlich Einbringen, Themen die einem wichtig sind angehen und in Eigenverantwortung seine Aufgaben erledigen.
Image
Ich denke die Neupositionierung am Markt als Anbieter von Gesamtlösungen hat das Unternehmen am Markt generell wieder sehr attraktiv gemacht. Auch im Bereich Digitalisierung ist einiges im Gange. Das gibt frischen Wind.
Work-Life-Balance
Dieser Punkt ist mir persönlich ganz wichtig und ist ein sehr großer Pluspunkt. Die Möglichkeit für spontanes Homeoffice und auch das Verständnis der Vorgesetzten ist immer gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Einige Kollegen haben schon während ihrer Tätigkeit Ausbildungen in ihren Bereichen absolviert und sich weitergebildet. Das sehe ich also als sehr positivien Punkt.
Kollegenzusammenhalt
Ich komme mit allen Mitarbeitern sehr gut zurecht. Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams wächst stetig und auch das Verständnis für die Arbeiten anderer Abteilungen wird immer besser. Jung, dynamisch mit neuen Ideen trifft auf langjährige Erfahrung - die perfekte Mischung in der Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Auch die Loyalität dieser Mitarbeiter dem Unternehmen gegenüber wird gesehen und gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten verläuft aus meiner Sicht sehr auf Augenhöhe. Ich habe nie das Gefühl, dass meine Meinung als normale Angestellte nicht oder weniger zählt. Wenn man seine Arbeit gut macht, erhält man im Gegenzug auch das Vertrauen der Führungsebene.
Kommunikation
Die Geschäftsführung bemüht sich sehr um eine gute Kommunikation zu den Mitarbeitern. Seit dem internen Newsletter bekommen auch alle Mitarbeiter Infos, was so im Unternehmen los ist. Das finde ich sehr gut! Besonders für Abteilungen, die nicht direkt am Geschehen dran sind ist das sehr gut.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist generell sehr abwechslungsreich und breitgefächert. Neue Vorschläge und Ideen sind generell willkommen und werden gehört.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familienfreundlich, vielseitig und mit viel Raum für Eigeninitiative
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familienfreundlichkeit und Flexibilität
- Abwechslungsreiche Projekte mit Gestaltungsspielraum
- Vertrauen und Eigenverantwortung
Verbesserungsvorschläge
Ein Obstkorb ist super… aber ein Schokoladenkorb würde die Stimmung manchmal noch schneller retten - gut, in den Meetingräumen gibt’s das eh schon, also eigentlich alles richtig gemacht :-)
Arbeitsatmosphäre
Für mich einer der größten Pluspunkte ist die Familienfreundlichkeit. Ich kann flexibel reagieren, zum Beispiel spontan ins Homeoffice wechseln, wenn es privat nötig ist. Das macht es möglich, Beruf und Familie wirklich unter einen Hut zu bringen, auch in einer Führungsrolle und mit Teilzeit. Dieses Vertrauen schätze ich sehr.
Image
Das Unternehmen ist regional bekannt und solide aufgestellt. Beim Thema Digitalisierung hat sich in den letzten Jahren schon einiges getan, und wenn dieser Weg konsequent weitergegangen wird, kann das Image künftig noch stärker werden.
Work-Life-Balance
Für mich ein absoluter Vorteil: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und die Möglichkeit, Dinge abzusprechen. Das macht viel aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, aber am Ende kommt es darauf an, was man selbst daraus macht. Wenn man bereit ist, sich weiterzuentwickeln, findet man Wege, egal ob durch interne Themen oder eigenes Engagement.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt bin ich zufrieden, noch wichtiger sind mir allerdings die Flexibilität und die Freude an meinen Projekten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird sichtbar gelebt und Stück für Stück weiter ausgebaut. Es gibt eine große PV-Anlage, E-Ladestationen mit Firmen-E-Autos, eine Anlage zur Wärmerückgewinnung, Mülltrennung und nachhaltige Verpackungen. Da passiert schon einiges und klar, bei so einem Thema gibt es immer noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Teams, die sehr eng zusammenarbeiten, und Bereiche, wo jeder stärker für sich arbeitet. Insgesamt geht man respektvoll miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Unkompliziert. Alter spielt in der Zusammenarbeit keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich erlebe Führung hier so, dass Eigenverantwortung wirklich geschätzt wird. Wer sich einbringt und Verantwortung übernimmt, bekommt auch den Freiraum, Dinge eigenständig umzusetzen. Das motiviert und macht die Arbeit angenehm.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Büros sind offen, lichtdurchflutet und modern gestaltet. Ein Großteil ist bereits erneuert, einzelne Bereiche werden noch nachgezogen. Technisch sind wir mit PCs, Software und Tools sehr gut ausgestattet, auch dank einer IT-Abteilung, die wirklich schnell reagiert und alles möglich macht, was man im Alltag braucht.
Kommunikation
In unserer Abteilung läuft die Kommunikation unkompliziert und direkt. Auch bereichsübergreifend funktioniert der Austausch gut, man kann Dinge offen ansprechen.
Gleichberechtigung
Ich erlebe hier Gleichberechtigung als selbstverständlich. Auch Führungsverantwortung in Teilzeit ist möglich, was nicht in jedem Unternehmen üblich ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in unserer Abteilung gehen über klassisches Marketing hinaus. Wir arbeiten stark vertriebsunterstützend und betreuen Projekte im Bereich Vertrieb, Handel, Online-Shop, Website... Dazu kommen auch ERP-Themen. Genau das macht den Job spannend, weil man Einblicke in viele Bereiche bekommt und immer wieder Neues dazulernen kann.
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Familiäres Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Außerdem kann man sich aktiv mit neuen Ideen einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Manche Kommunikationswege und Prozess können noch optimiert werden.
Auch die Bekanntheit des Unternehmens als Arbeitgeber könnte noch gesteigert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär geprägt und es ist ein starker Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen spürbar.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Gleitzeit sehr gut.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich und wir bekommen einen Essenszuschuss und haben gratis Parkplätze.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Wertschätzung wird gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für mich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit gut funktionierender EDV und Homeoffice möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und zwischen den Abteilungen funktioniert sehr gut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant und ich kann meine Ideen einbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Meinen Erfahrungen nach nicht zu Empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Klagenfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander unter den Kollegen ist überwiegend gut. Allerdings habe ich den Eindruck, dass zwischen Angestellten und Führungskräften eine klare Trennung besteht, die das Arbeitsklima belastet. Es entsteht oft das Gefühl von ‚Wir gegen Sie‘, was eine offene und produktive Zusammenarbeit erschwert. Eine bessere Kommunikation und mehr gegenseitiges Verständnis könnten hier viel verbessern.
Image
Ich hoffe, dass das Image des Unternehmens bei den Kunden besser ist als intern. Unter den Mitarbeitenden wird leider häufig eher negativ über das Unternehmen gesprochen, was für die Stimmung und die Identifikation mit der Firma nicht förderlich ist. Es ist schade, dass intern so wenig positives Feedback zu hören ist – ein stärkerer Fokus auf die Zufriedenheit der Angestellten könnte sicherlich auch das Gesamtbild verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht gibt es nur begrenzte Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Auch wenn das Unternehmen dies möglicherweise anders darstellen würde, habe ich während meiner Zeit dort keine nennenswerten Chancen zur Weiterentwicklung wahrgenommen.
Aufstiegsmöglichkeiten entstehen aus meiner Sicht meist dann, wenn langjährige Kollegen das Unternehmen verlassen – nicht aufgrund mangelnder Kompetenz, sondern wegen Unstimmigkeiten mit der Führung. Das hinterlässt bei mir den Eindruck, dass interne Karrierechancen eher selten sind. Mehr Verantwortung zu übernehmen ist grundsätzlich möglich, jedoch wird dies aus meiner Erfahrung heraus in den seltensten Fällen finanziell entsprechend honoriert.
Gehalt/Benefits
Das Thema Gehalt ist aus meiner Sicht in diesem Unternehmen äußerst sensibel. In meiner Erfahrung werden Gehaltsforderungen häufig kritisch gesehen und selten positiv aufgenommen. Eine sachliche Auseinandersetzung darüber habe ich kaum erlebt – stattdessen werden oft Argumente genannt, die sich über Jahre hinweg kaum verändert haben. Bereits 2019 wurde in einer Bewertung erwähnt, dass das Unternehmen ‚mit dem Rücken zur Wand steht‘ – diese Aussage habe ich auch Jahre später in Gesprächen wieder gehört.
Obwohl viele Mitarbeitende überdurchschnittliche Fähigkeiten oder langjährige Erfahrung mitbringen, habe ich nicht den Eindruck, dass sich dies spürbar auf die Vergütung oder Entwicklungsperspektiven auswirkt. Ich hatte zudem den Eindruck, dass Gehaltsforderungen teils negativ aufgenommen werden, was für mich persönlich ein unsicheres Gefühl hinterlassen hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist insgesamt gut. Allerdings fehlt oft der Mut, gemeinsam Veränderungen anzustoßen, da viele befürchten, dass dies negative Konsequenzen haben könnte. Diese Unsicherheit scheint durch den Druck der Führungsebene verstärkt zu werden, was dazu führt, dass Probleme eher hingenommen werden, anstatt sie aktiv anzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war für mich persönlich der größte Kritikpunkt, da ich negative Erfahrungen gemacht habe. Ich hatte oft den Eindruck, dass Entscheidungen impulsiv getroffen wurden und dass eine sachliche und respektvolle Kommunikation nicht immer gegeben war. In meiner Zeit im Unternehmen wurden Versprechungen gemacht, die – sofern sie nicht schriftlich festgehalten wurden – oft nicht eingehalten wurden. Das hat bei mir den Eindruck hinterlassen, dass Verbindlichkeit und Transparenz nicht immer konsequent gelebt werden.
Ich habe außerdem erlebt, dass wichtige Themen nicht immer direkt mit den betroffenen Mitarbeitenden besprochen wurden, sondern oft über Dritte weitergegeben wurden. Aus meiner Sicht wäre eine direktere und offenere Kommunikation wünschenswert.
Hinzu kommt, dass es mehrere Kündigungen gab, die für mich schwer nachvollziehbar waren. Dadurch hatte ich das Gefühl, dass es keine wirkliche Sicherheit im Unternehmen gibt und man jederzeit um seinen Job bangen muss. Ich vermute, dass genau diese Unsicherheit dazu beiträgt, dass viele Mitarbeitende sich scheuen, Probleme offen anzusprechen.
Kommunikation
Während meiner Zeit im Unternehmen hatte ich den Eindruck, dass die Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten nicht optimal ist. Trotz häufiger Aussagen, dass Weiterentwicklung gefördert wird, habe ich erlebt, dass es in der Praxis sehr schwierig ist, tatsächlich aufzusteigen – selbst wenn man sich durch Fachwissen und Leistung beweist. Das war für mich persönlich enttäuschend.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Seit Jahren sehr Zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist einfach super.
Man hat hier Freunde gefunden mit denen man auch nach der Arbeit gerne etwas unternimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus heutiger Sicht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind nicht nur am Arbeitsplatz produktiv.
Auch beim Quatschen entstehen Ideen die für das Unternehmen von Vorteil sein können.
Arbeitsatmosphäre
Persönlich finde ich dass eine sehr gute Atmosphäre bei Kraus besteht.
Schade ist dass manche Mitarbeiter in schwierigen Zeiten nicht an das Unternehmen glauben und gehen. Dadurch erweckt es den Anschein dass das Unternehmen nicht auf seine Mitarbeiter schaut.
Was aber nicht der Fall ist.
Work-Life-Balance
Jederzeit möglich auch mal früher zu gehen.
Gleitzeit ist Standard im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen welche ich angefragt habe wurden mir auch genehmigt.
Wenn man sich engagiert hat man durchaus Möglichkeiten in eine höhere Position aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt IMMER pünktlich und ist über KV.
Zusätzlich gibt es auch einen Essenszuschuss für das Mittagessen und frisches Obst.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein wirklich toller Zusammenhalt unter den Kollegen und man setzt sich für Einander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Jung oder Alt der Umgang ist durchwegs positiv und auch freundschaftlich.
Vorgesetztenverhalten
Klar ist man nicht immer eine Meinung aber dennoch begegnet man sich auf Augenhöhe. Mit Problemen kann man immer zu seinem Vorgesetzen gehen. Dass es hin und wieder Differenzen gibt ist in meine Augen auch normal.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern eingerichtete Büros
Kommunikation
In den einzelnen Abteilung wirklich super, von Abteilung zu Abteilung könnte es noch besser sein.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben egal in welcher Abteilung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Mein Arbeitgeber Kraus Betriebsausstattung und Fördertechnik GmbH
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Klagenfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander unter den Führungskräften ist sehr gut.
Das soziale Umfeld ist gut aufgebaut. Es herrscht ein gewisser Wohlfühlfaktor
am Arbeitsplatz. Mitarbeiter sind zum Großteil motiviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich schlecht finde ich nichts, jedoch Verbesserungspotential haben wir in der Kommunikation positiver Dinge intern und auch die Außenwirkung kann in Richtung Bekanntheit verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der Kommunikationswege und Prozesse.
Leben der definierten Vorgaben.
Zusammenhalt weiter stärken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Miteinander in der Führungsebene
Work-Life-Balance
Es besteht jederzeit die Möglichkeit sich zu erholen und Kraft zu tanken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Umfeld ist gut und umfangreich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut im Führungsteam, ausbaufähig z.T. bei diversen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ein überaus toller und netter Chef mit klaren Prinzipien. Manchmal ein wenig uneinsichtig.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros mit neuester Ausstattung. Produktion wird laufend erneuert und optimiert.
Kommunikation
Potential in den Schnittstellen zwischen den Abteilungen
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Betätigungsgebiet von Produktion über Qualität, Logistik bis Facilitymanagement
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KRAUS Betriebsausstattung und Fördertechnik durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden KRAUS Betriebsausstattung und Fördertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KRAUS Betriebsausstattung und Fördertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.