9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Preis/Leistung ist OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten und nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird nicht beurteilt und man kommt nur weiter wenn man Leute kennt
Verbesserungsvorschläge
Leistung sollte mehr zählen
Arbeitsatmosphäre
Es wird die Leistung absolut nicht belohnt
Image
ganz gut
Work-Life-Balance
Sehr gute Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
man kann ohne problem sich weiterbilden
Gehalt/Benefits
Preis/Leistung sollte passen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Wird meistens Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Manchmal schwierig, weil Vorgesetzten sehr alt und stur sind
Arbeitsbedingungen
Man wird meist mehr kontrolliert als gelobt
Kommunikation
Leider wenig bis gar keine Meetings
Gleichberechtigung
Freunderwirtschaft steht an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
verschiedenste Aufgaben, aber eingeschränkt wegen Vorgesetzte
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WARNUNG: Ein Arbeitsumfeld, das ich niemandem wünsche! Respektlosigkeit statt Wertschätzung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich garnichts!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ empfand ich den respektlosen Umgang miteinander, den insgesamt unprofessionellen Umgang im Arbeitsalltag sowie das fehlende gegenseitige Verständnis. Ein wertschätzendes Miteinander war aus meiner Sicht häufig nicht gegeben, was das Arbeitsklima erheblich belastet hat.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss seine Mitarbeitenden stärker für Themen wie respektvollen Umgang, Kollegialität und professionelle Kommunikation einschulen. Ebenso halte ich Schulungen zu Gleichbehandlung, respektvollem Verhalten gegenüber Frauen sowie zum Umgang mit Grenzüberschreitungen für sinnvoll. Ein wertschätzendes Miteinander sollte selbstverständlich sein und aktiv von der Unternehmensführung gefördert werden ;)
Arbeitsatmosphäre
Für mich war die Arbeitsatmosphäre mehr als nur toxisch. Ich habe mich zu keiner Zeit wirklich willkommen gefühlt, sondern eher als Außenseiterin in einem bereits fest eingeschworenen Team.
Im Arbeitsalltag kam es immer wieder zu Situationen, die ich als Mobbing empfunden habe. Hinzu kamen wiederholtes Anstarren und unangemessene Bemerkungen, die ich als Belästigung wahrgenommen habe. Dadurch fühlte ich mich zunehmend unwohl und in meinem Arbeitsalltag belastet.
Ich hätte erwartet, dass ein Unternehmen konsequent für ein respektvolles und sicheres Arbeitsumfeld sorgt. Stattdessen hatte ich den Eindruck, dass grenzüberschreitendes Verhalten toleriert oder nicht ausreichend ernst genommen wurde. Eine solche Arbeitskultur kann ich niemandem empfehlen!
Karriere/Weiterbildung
Für mich gab es kaum Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung. Aufgrund der sehr flachen Hierarchien habe ich weder realistische Aufstiegsmöglichkeiten noch gezielte Karriereperspektiven gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Von Kollegenzusammenhalt konnte ich leider nichts erkennen. Statt gegenseitiger Unterstützung wurde viel gelästert, und persönliche Grenzen wurden immer wieder überschritten. Beleidigungen wie „arrogant“ empfand ich als völlig unangebracht und einfach nicht passend.
Auch im Arbeitsalltag fehlte es aus meiner Sicht an gegenseitiger Rücksichtnahme. So wurden beispielsweise Bitten wiederholt ignoriert. Teilweise wirkte dies auf mich sogar demonstrativ und bewusst provokativ. Dieses Verhalten habe ich als respektlos und unkollegial empfunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider habe ich die Arbeitsweise teilweise als wenig modern und unnötig kompliziert empfunden. Viele Abläufe wirkten veraltet, und einfache Themen, die sich innerhalb weniger Minuten per Microsoft Teams klären ließen, zogen sich stattdessen über mehrere Tage hin. Teilweise entstand bei mir der Eindruck, dass digitale Tools nicht sicher genutzt wurden, was die Zusammenarbeit zusätzlich erschwerte. Insgesamt habe ich die Arbeitsweise als wenig effizient und wenig professionell erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Themen wurden aus meiner Sicht nicht professionell behandelt. Anstatt Sachverhalte neutral aufzuklären, Gespräche zu führen und angemessene Maßnahmen zu ergreifen, hatte ich den Eindruck, dass meine Anliegen nicht ernst genommen, sondern eher relativiert wurden.
Auch Situationen, die ich als Belästigung empfunden habe, wurden aus meiner Sicht nicht mit der notwendigen Sensibilität behandelt. Statt einer klaren Haltung oder Unterstützung erhielt ich Aussage wie: „Du musst ihn aber auch verstehen.“
Insgesamt hatte ich nie das Gefühl, mit meinen Sorgen verstanden oder unterstützt zu werden. Vielmehr entstand bei mir der Eindruck, dass ich selbst zum Problem gemacht wurde, weil ich mich gegen respektloses Verhalten gewehrt und klare Grenzen gesetzt habe. Insgesamt fehlten mir ein professionelles Konfliktmanagement sowie die notwendige Führungsstärke, schwierige Situationen konsequent, fair und lösungsorientiert zu bearbeiten.
Arbeitsbedingungen
Im Winter ist es in den Räumen einfach übertrieben und unnötig kalt!!!!!
Kommunikation
Eine offene und respektvolle Kommunikation unter Kollegen habe ich kaum erlebt. Stattdessen wird viel gelästert. Wenn auf Fehler hingewiesen wurde, geschah dies häufig in einer respektlosen und provokanten Art und Weise, anstatt konstruktiv nach einer Lösung zu suchen.
Auch der Umgang mit Kunden hat auf mich keinen professionellen Eindruck gemacht. Nach Telefonaten werden Kunden häufig abwertend kommentiert oder beschimpft. Eigenes Fehlverhalten wurde aus meiner Sicht kaum reflektiert – stattdessen schien die Schuld meist beim Kunden zu liegen.
Insgesamt habe ich die Kommunikationskultur als äußerst toxisch und respektlos empfunden!
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Aufgaben. Ein großer Teil der Arbeit bestand darin, sich über längere Zeit mit Excel-Listen zu beschäftigen, deren Mehrwert sich mir nicht erschlossen hat.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Horrorarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab direkt eine Verwarnung nach 1 Woche….
Verbesserungsvorschläge
Einschulung anders gestalten, sich für die Neue interessieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht korrekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hektisch, angespannt
Kollegenzusammenhalt
Gar keine Chance mit den Kollegen... Es wird immer nur gelästert
Vorgesetztenverhalten
Nicht sozial kann sich in Menschen gar nicht rein fühlen.
Nur runter gemacht...
Kein Verständnis
Kommunikation
Leider sehr wenig.
Interessante Aufgaben
Sehr schöne Arbeit abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber den man sich wünschen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt sich total für Mitarbeiter ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nix
Verbesserungsvorschläge
Gibt's es nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2,69 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebskantine parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Marktgerechte bezshlung ... mitarbeiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,85 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er zahlt sehr gut und der Job ist sehr sicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich muss einen längeren arbeitsweg in kauf nehmen
Verbesserungsvorschläge
ein eigenes Firmenauto wäre sehr toll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super auch für Quereinsteiger-man kann sich’s auch verbessern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber meines Lebens!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird kraus und naimer durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden kraus und naimer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich kraus und naimer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.