Sicherer Hafen mit Herz - Mehr als nur ein Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Geschäftsführung stets ein offenen Ohr für Mitarbeiteranliegen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich fehlt die Distanz zugunsten impulsiver Reaktionen
Verbesserungsvorschläge
manchmal verschwimmt die Grenze zwischen Arbeitsverhältnis und Freundschaft. Die familiäre Atmosphäre ist eine Stärke, aber man sollte darauf achten, dass die professionelle Distanz gewahrt bleibt
Arbeitsatmosphäre
respektvoller Umgang mit allen
Image
meist schreiben nur jene eine Bewertung, die aus berechtigtem oder unberechtigtem Grund unzufrieden sind - Lobeshymnen werden dagegen selten bis nie verfasst - meiner Meinung nach wird uns unser Image nicht gerecht - es sollte viel besser sein!
Work-Life-Balance
muss jeder für sich entscheiden; ich habe für mich meine Work-Life-Balance gefunden!
Karriere/Weiterbildung
Di Firma bildet Lehrlinge aus und bietet Mitarbeitern (bei Interesse) interne und externe Schulungsmöglichkeiten an. Intern sind durch persönlichem Engagement und Interesse Aufstiegsmöglichkeiten jedenfalls möglich.
Gehalt/Benefits
überkollektive Entlohnung mit Luft nach oben!
viele Mitarbeiterbenefits (Wienticket, Mitarbeiterboni, Mitarbeiterfeste, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mit hohem Stellenwert
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Auch wenn man sich nicht immer einig ist - wenn es darauf ankommt halten wir alle zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
bei uns bekommen auch "ältere" Mitarbeiter eine Chance, wenn sie die entsprechende Qualifikation mitbringen - und langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind auch nur Menschen! Zu behaupten es laufe immer alles perfekt ist utopisch - das letzte Wort hat immer der Chef - positiv ist aber: man wird als Mitarbeiter in die Entscheidung einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Wir sind bestimmt nicht hochmodern, das muss man meiner Meinung nach als Haus mit Tradition und Charakter nicht sein. Dennoch wird darauf geachtet, dass das Arbeitsumfeld den gesetzlichen Ansprüchen bzw. nach Möglichkeit den Mitarbeiterwünschen entspricht.
Kommunikation
Klar kann mal was schief gehen - bzw. können Missverständnisse auftreten, wichtig ist aber, dass man dann gemeinsam nach Lösungen sucht und niemanden alleine im Regen stehen lässt!
Gleichberechtigung
bei uns haben Männer und Frauen die gleichen Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Jeder seines Glückes Schmied - ich für meinen Teil finde meinen Aufgabenbereich interessant und die Arbeitsbelastung gerecht.