22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit über 20 Jahre mehr als nur ein Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir keine Nummern sind, wie in einem Kettenhotel.
Arbeitsatmosphäre
Familiengeführtes Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es, könnte aber mehr und vielfältiger sein.
Kollegenzusammenhalt
Mega, nicht umsonst arbeiten viele Kollegen schon mehr als 10 und auch mehr als 20 Jahre in diesen 4 Häusern.
Kommunikation
Nicht perfekt, aber nahe dran
Gleichberechtigung
Egal, ob Mann, Frau, Katholisch, Muslime, gelb, grün oder blau: hier arbeiten so viele verschiedene Menschen und, wenn es mal Konflikte gibt (wie überall), dann aufgrund von beruflichen Dingen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma. Tolle Chefs. Ich wünschte nur, dass wir alle unsere Häuser erneuern und renovieren könnten. Es ist nötig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mein Chef gibt sein bestes die Dienstpläne so zu gestalten, dass jeder privat genug Zeit hat. Überhaupt jetzt.. " Mitarbeiter Mängel"
Gehalt/Sozialleistungen
Liebe meinen Job und die Firma.. Ich wünschte ich könnte nur bisschen mehr erhalten als was ich jetzt bekomme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen mehr Papier zu sparen.. Jedoch machen das nicht alle.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind korrekt! Aber es gibt leider auch welche die unkolleglial sind
Vorgesetztenverhalten
Sind ziemlich cool und sind nicht wie andere Chefs die nur so tun, dass sie dich kennenlernen wollen. Kommen wirklich persönlich in allen Hotels vorbei um zu plaudern die neuen kennen zu lernen usw
Kommunikation
Kommunikation muss noch bisschen verbessert werden.
Interessante Aufgaben
In meinem Job machst du zwar die selbe Arbeit jeden Tag.. Ist aber nie langweilig, weil man jeden Tag neue Gäste kennenlernen tut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einfach nur perfekt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie alle menschlich geblieben sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu nett
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altmodisch, abgewohnt in die Jahre gekommen - genau wie der Führungsstile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Alte Kollegen, die nichts machen, und neue Kollegen die keinen Plan haben
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist launisch und arrogant! Man muss bei jedem Wort aufpassen, was man sagt und was man tut.
Arbeitsbedingungen
Altes abgewohntes Haus, vieles ist kaputt
Interessante Aufgaben
Man hat nur Bus-Gruppen, die nicht sehr anspruchsvoll sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tut euch das nicht an!! - 0% Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich nichts
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit Personal ist unterirdisch; man muss ständig Angst haben; alle sind sehr angespannt; keiner ist dort fröhlich oder gut gelaunt; man wird von oben herab behandelt; Bauchweh und Angst an der Tagesordnung.
Image
Jeder in der Branche rät einem davon ab. Wenn man woanders hingeht wird man sogar bewundert dafür dass man dort 1 Jahr durchgehalten hat
Work-Life-Balance
Keine. Man muss sich anpassen - Urlaubssperren, Arbeit an Weihnachten, Silvester, etc. Wenn man denkt man hat frei muss man erst einspringen, weil keiner mehr in die Arbeit dort kommen will. Krankenstände sind sehr häufig.
Karriere/Weiterbildung
Null man ist ihnen egal; lieber werden neue Leute geholt als eigene gefördert
Kollegenzusammenhalt
Absolut keiner. Es wird gelogen. Anderen die Schuld zugeschoben. Jeder fällt jedem in den Rücken und versucht nur sich selbst gut darzustellen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden behalten weil keine neuen bleiben - die älteren (meistens Leitungen) leisten aber nichts mehr und lassen nur die Mitarbeiter & Lehrlinge schuften - die bekommen die doppelte Last ab und dann auch nur eine drüber.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar. Habe ich noch nie erlebt sowas
Arbeitsbedingungen
Jahre hinterher. Minimal & billig Ausstattung
Kommunikation
Nichts man muss hellsehen und wenn man das nicht schafft bekommt man gleich wieder einen Rüffel
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum; keine Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe.
Gleichberechtigung
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ich habe gesehen man kann 5000€ gewinnen ich würde mich freuen wenn ich das währe,würde meine großen Schulden reduzieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das einzige wehre gut, wenn der Lohn etwas höher währe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Stimmung ist an der Tagesordnung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, keine Teamgefühl
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Kommunikation
Altmodisch und 30 Jahre hinterher …
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut Unatraktiv !!!! Sollte sich niemand antun.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Positive, man merkt zu sehr wie unzufrieden die Mitarbeiter sind.
Work-Life-Balance
Gibt es in der Hotellerie nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in der ganzen Hotellerie , einfach viel zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar ,
Kommunikation
Unfreundlich
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr schlechtes Klima! Mitarbeiter zweiter Klasse
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, bin gegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston mit allen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Nett sein
Arbeitsatmosphäre
Angst und Magenschmerzen
Arbeitszeiten
Überstunden werden nicht aufgeschrieben, man sagt immer, das ist Strafe
Die Ausbilder
In der Küche ist keine Ausbildung möglich, Vorgesetzte sehr gemein, wenn man etwas nicht versteht wird gleich mit Kündigung gedroht. Strafen gibt es auch, wenn man etwas nicht richtig macht
Spaßfaktor
Keinen Spaß in der Küche, neue Kollegen gehen sofort nach ein paar Wochen. Sehr viele Lehrlinge gehen nach den ersten Wochen, weil sie den Druck durch Vorgesetzte nicht aushalten
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird in Abwasch eingeteilt, Gemüse schälen, Küche putzen. Man lernt nichts
Respekt
Nicht vorhanden
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
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Unpersönlich und arrogant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, man hat immer Angst, wenn die Oberen kommen. Kein Grüßen, kein Wertschätzen "Einen Cappuccino" hört man öfters auch vor Gästen durch die Halle rufen. Ohne Bitte, ohne Danke
Image
Schlechte Image in Wien
Work-Life-Balance
Zu wenig Leute, zu viel Arbeit = kein Frei
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur kollektiv und evtl. eine Überzahlung, dass Sie bei Weihnachtsgeld sparen können
Kollegenzusammenhalt
die Abteilungen schimpfen alle untereinander über alle
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen sind da, aber machen nichts mehr.
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht, alle die gut sind und mitmachen gehen wieder
Arbeitsbedingungen
Altes Haus mit vielen Schäden
Kommunikation
Findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Tag ein Tag aus dasselbe. Buffet aufbauen, Buffet abbauen. Gäste sind alle gleich und man hat kein Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kremslehner Hotels durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden Kremslehner Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kremslehner Hotels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.