Kremsmüller 

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Liebe Mitarbeiterin,

Zu aller erst möchte ich mich für jegliche Kränkung und Diskriminierung entschuldigen, die Ihnen im Arbeitsumfeld widerfahren ist. In der Geschäftsleitung gibt es für uns null Toleranz für frauenfeindliches Verhalten. Da wir in einer leider noch immer sehr "männlichen" Branche arbeiten wäre es aber naiv zu glauben, dass solche Fälle deswegen niemals vorkommen - Leider auch bei Führungskräften. In solchen Situationen ist uns eine rasche Reaktion überaus wichtig. Daher ist es essenziell, zumindest den konkreten Unternehmensbereich zu kennen, um entsprechende Schritte zu setzen. Bitte wenden Sie sich dazu gerne anonym an unseren Betriebsrat oder natürlich auch direkt an mich!

Im Übrigen hat die HR von mir die klare Anweisung, dass bei der Ausschreibung wesentlicher Rollen und Funktionen weibliche Kandidatinnen bevorzugt werden sollen. Das ist zugegeben nicht ganz einfach in unserer Branche. Aber wir halten konsequent an diesem Ziel fest, da ich absolut überzeugt vom positiven Einfluss auf die Unternehmenskultur bin.

Liebe Grüße,
Gregor Kremsmüller