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Kremsmüller 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 78 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 78 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • KantineKantine
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe immer mein Geld bekommen und ich war ein echter Kremserl
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Firmenhandy, Getränke, Kaffee
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Das dieser sehr sozial ist und wenn man was braucht für die arbeite diese Mittel auch zu Verfügung bekommt
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Lohnzahlungen passen immer zu 100% das muss man positiv hervorheben.
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Mitarbeiter verschleissen und auf die falschen Mitarbeiter setzen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich hoffe es gibt den Kremsmueller in 30 Jahren auch noch Und er lernt aus seinem Fehlern
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Die inländer haben immer recht gegenüber ausländer
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Arbeitsstätte liegt unvorteilhaft
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Vorgesetzte, Arbeitsbedingungen und nicht leistungsgerechte Entlohnung.
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Gut eingeführte Methoden werden zerlegt und dann ist Sendepause.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Wasserkopf für ein Familienunternehmen ist viel zu groß. Da muss abgespeckt werden.
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Betrieb komplett umstrukturieren oder schließen, alles andere ist eine Illussion
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Gleichberechtigung für jede Mitarbeiter
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Es sollten teilweise höhere Gehälter bezahlt werden, wenn Mitarbeiter eine gewisse Verantwortung tragen sollte diese auch entlohnt werden. Oder Prämienzahlungen wären z.b. auch Motivationsfördernd.
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mitunter tut ein bisschen frischer Wind von außen gut um bestehende Prozesse und somit das Unternehmen zu verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Kremsmüller Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


die firma nimmt nur die aufträge die sonst keiner macht-kalkulieren kann.
ergebnisse sind für jedermann sichtbar
4
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Arbeit war immer abwechslungsreich
4
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gibts schon lange keine mehr
1
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zum Teil Eigeninitative gefragt, nicht überall klar definiert gerade bei Einstieg (Unternehmensbereiche im Wachstum bzw. beginnender Umbruch weg vom reinen Familienunternehmen mit Ziel der Verbesserung der Unternehmensprozesse)
4
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Es gäbe genügend interessante Projekte, aber die Entscheidungswege sind sehr laaaaaang,
bis dahin hat das Projekt meistens schon der Wettbewerb erledigt....
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kremsmüller Gruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Naja, nicht mal der Betriebsrat ist fähig zu antworten wenn man als Mitarbeiter was braucht....das sagt ja schon alles
1
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unter Kollegen sehr gut, solange keine Vorgesetzten aus Schwechat im Spiel sind
3
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Vorgesetzte hört gar nicht zu und ist an Verbesserungen nicht interessiert. Meiner Meinung nach ist dieser fehl am Platz.
1
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In der Abteilung gut - Innerhalb der Unternehmens bekommt man selten Antwort auf Mails
3
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Jour fixes oder ähnliches nicht in allen Abteilungen vorhanden, zum Teil Flurfunk
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Weiterbildung war früher wichtiger
2
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forget it,wann denn?
5
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wird gar keine angeboten
1
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persönliche Weiterbildungsmaßnahmen-/angebote vonseiten des Vorgesetzten/Unternehmen eher unterentwickelt im Vergleich zu anderen Unternehmen dieser Größe
2
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Top ausgebildete Arbeitnehmerinnen haben so gut wie keine Chance auf einen Abteilungsleiterposten. Frauen werden sowieso eher "kurz" gehalten. Männer werden bevorzugt behandelt. Viele langjährige Kremserl verlassen das Unternehmen, da sollte man anfangen, nachzudenken oder noch besser: gleich richtig handeln!
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 70 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Executive Assistant4 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Bauprojektleiter2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Einkäufer2 Gehaltsangaben
Ø45.900 €
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Branchendurchschnitt: Industrie

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