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Kremsmüller 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score104 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø68.300 €
Monteur:in6 Gehaltsangaben
Ø48.100 €
Einkäufer:in4 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kremsmüller Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kremsmüller Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • RabatteRabatte
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • KantineKantine
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familienbetrieb
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pünktliche Bezahlung - ehrliche Darstellung der Unternehmens - Philosophie
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Sehr streng, setzt sich aber gut für die Lehrlinge ein
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Seriöser Arbeitgeber, gutes Arbeitsklima, ordentlich und gepflegt
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Viele Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Schulungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mittlerweile etwas zu groß geworden und dadurch verliert sich die persönliche Kommunikation zwischen den Dienstnehmern und den Geschäftsführende.
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90% männliches Personal 99% männliche Führungskräfte, Frauenfeindlichkeit oft spürbar, sexuelle Kommentare an der Tagesordnung, keine Diversität, toxische Kultur und Man kommt nach der Insolvenz nicht mehr aus der Krise
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Das Mitarbeitern vor Weihnachten die Kündigung ausgesprochen wird und das die Geschäftsführung Mitarbeiter als Austauschware sieht.
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Unfreundliche Chefs und Kollegen.
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Keine konsequenten Vorgaben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

öfters mal ein Lob abgeben wenn man Lob abgeben wenn man etwas gut gemacht hat
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Führungskräfte auf Personal, Umgang und Teambuilding dringendst schulen!!! So werden Missstände sofort geklärt und es findet sich kein Platz für weitere Lügen. Projektleiter sollen über Einstellungen und Kündigungen in Kenntnis gesetzt werden, BEVOR man sich für oder gegen einen Mitarbeiter entscheidet.
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Intrigen am Tagesplan, hier sollte man genauer hinschaun und sowas vermeiden, man hört auf die falschen Personen, die falschen Entscheidungen treffen! Man darf in der Firma keinen Spass haben, keinen Spass an der Arbeit - sonst ist man fällig!
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Richtige Benefits mit welcher man sich auch vielleicht von anderen Firmen in der gleichen Branche abheben kann um somit neue Mitarbeiter zu bekommen bestehende halten zbsp: Klimaticket, Abonnements eines Fitnessstudios, Firmen PKW,....
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Mehr Lohn/Gehalt motiviert die Mitarbeiter. Gerade in zeiten wie diesen wäre eine Anpassung mal nötig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Kremsmüller Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Industrie Baustellen immer eine Interessante Aufgabe
5
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Technischer Fortschritt
4
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Gibt es, sofern man nicht weiblich ist. Frauenfeindliche Anmerkungen sind keine Seltenheit.
3
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Man hat die Möglichkeit in neue und somit auch interessante Aufgaben zu wachsen
4
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Die Branche macht es sehr spannend und vielseitig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kremsmüller Gruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Untollerant und Aufdringlich
1
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Vorgesetzte lassen sich gerne einen Floh ins Ohr setzen aber auf einen Mitarbeiter zuzugehen und zu hinterfragen, ist nicht Ihre Stärke. Scheinbar sind sie mit Terminen so beschäftigt, dass sie sich die Zeit dafür nicht nehmen können um die Missstände zu hinterfragen.
1
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Direkte Vorgesetzte ist abhängig von der Person. Ich war zu frieden, weiß aber dass es bei anderen Kollegen massive Probleme mit den Vorgesetzten gab.
3
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wenn ich könnte, würd ich sogar -Sterne vergeben, unter aller sau! Es wird einfach über Köpfe und direkten Vorgesetzten hinweg entschieden!
1
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Katastrophe
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Auf Montage eher Problematisch
3
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Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, leider entscheiden die obersten, ob man die in Anspruch nehmen darf oder nicht, es werden viele Steine in den Weg gelegt!
2
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Es werden nur Schulungen akzeptiert welche auch von den Vorgesetzten als gut Empfunden werden.
2
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Kommt auf den Bereich an ist prinzipiell aber möglich sich weiterzuentwickeln.
4
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Wenn man sich interessiert kann man Karriere Leiter steigen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kremsmüller Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kremsmüller Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Kremsmüller Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kremsmüller Gruppe als eher modern.
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