Schwache Führung! Keine klare Linie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freunderlwirtschaft. Führungsebene ist mit sich selbst beschäftigt und trägt das ans Team weiter. Es gibt weder eine Vision noch einen klaren Plan. Peinliches Auftreten nach außen. Kein Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Am besten bei null anfangen und kompetente Führungskräfte und Personal holen. Die Struktur neu aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
War mal gut. Durch diverse Führungswechsel geht es stetig bergab
Image
Schlecht. Unternehmensinterne Probleme werden an die Kunden getragen
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
In Ordnung allerdings für die vielen Überstünden zu wenig
Kollegenzusammenhalt
existiert nicht
Vorgesetztenverhalten
Letztklassig. Keine Vorbildfunktion. Keine Kompetenz. Man wird mit Problemen alleine gelassen. Mitarbeiter werden von der Führungskraft als inkompetent dargestellt. Man fühlt sich nicht wertgeschätzt. Gleichberechtigung existiert nicht. Allgemein ein sehr toxisches Verhalten. Geschäftsführer überträgt seine privaten und beruflichen Probleme in die Meetings. Das hat mit Führung eines so großen Unternehmens nichts verloren. Addendum: die Bewertung hier musste etliche Male angepasst werden, da die Führungskraft diese als "unwahr" angekreidet hat. Ein weiteres Signal für keinen ernsthaften Veränderungswillen, sondern Verschleierung. In diversen Meetings wurde häufig kritisiert, dass die Mitarbeiter undankbar seien und diese Bewertungen auf der firmeninternen und externen Plattformen nichts verloren hätten.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ok
Kommunikation
schlichtweg nicht vorhanden
Gleichberechtigung
es zählt nur Freunderlwirtschaft