Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krone Multimedia die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War mal gut. Durch diverse Führungswechsel geht es stetig bergab
Letztklassig. Keine Vorbildfunktion. Keine Kompetenz. Man wird mit Problemen alleine gelassen. Mitarbeiter werden von der Führungskraft als inkompetent dargestellt. Man fühlt sich nicht wertgeschätzt. Gleichberechtigung existiert nicht. Allgemein ein sehr toxisches Verhalten. Geschäftsführer überträgt seine privaten und beruflichen Probleme in die Meetings. Das hat mit Führung eines so großen Unternehmens nichts verloren. Addendum: die Bewertung hier musste etliche Male angepasst werden, da die Führungskraft diese als "unwahr" angekreidet hat. Ein weiteres Signal für keinen ernsthaften Veränderungswillen, sondern Verschleierung. In diversen Meetings wurde häufig kritisiert, dass die Mitarbeiter undankbar seien und diese Bewertungen auf der firmeninternen und externen Plattformen nichts verloren hätten.
Getreten wird prinzipiell nach unten