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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Job.
Direkter Vorgesetzter grundsätzlich gut, das Team ist Top, die Arbeit an sich ist super.
Weiterbildungsmöglichkeiten, öffentliche Erreichbarkeit, Kantine
sicherer job
Angenehme Arbeitszeiten,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Freunderlwirtschaft. Führungsebene ist mit sich selbst beschäftigt und trägt das ans Team weiter. Es gibt weder eine Vision noch einen klaren Plan. Peinliches Auftreten nach außen. Kein Zusammenhalt.
Intrigen und Gerüchte werden gestreut, um andere schlecht zu machen oder weil offenbar das eigene Leben zu langweilig ist. Kein angenehmes Arbeitsumfeld.
Unterdurchschnittliches Gehalt, gestrichene Benefits (werden von Monat zu Monat weniger), gebrochene (oder "in Vergessenheit geratene") Versprechen. Und auch die Regelung "nur 2 Tage Home-Office pro Woche weil ja sonst andere Leute der Firma neidisch werden".
Gehalt, Büroräumlichkeiten. Keine Bereitstellung von Arbeitsgeräten (auch nicht für das Home-Office), ändert sich aber gerade. Wenig Hilfsbereitschaft.
hier zählen nur Freundschaften nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Am besten bei null anfangen und kompetente Führungskräfte und Personal holen. Die Struktur neu aufbauen.
Mal das Feedback anhören, ehrlich sein, und mit besten Willen etwas ändern und bessern. Benefits welche über die Jahre verloren gegangen sind wieder einführen. Erklärung warum etwas nicht geht reicht nicht, vor allem wenn's der Firma wieder deutlich besser geht, aber gestrichene Benefits trotzdem ausbleiben.
Die Mitarbeiter haben guten Ideen und wissen auch, wo die Problemfelder liegen. Leider hört man nicht auf diese, bzw. hat auch das Management auch vom Konzern nicht den Spielraum, den man bräuchte.
Modernisierungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Miteinander finden
Großflächige Modernisierungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Krone Multimedia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden eigentlich bevorzugt behandelt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krone Multimedia ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
nicht vorhanden
Weiterbildung gibt es, wenn sie angesprochen wird. Die meisten Angebote richten sich aber an die Redaktion, nicht an andere Mitarbeiter. Aufstieg ist quasi unmöglich, außer man hat gute Connections, oder ist so lange dabei, dass Chefs versterben.
Hier wird Verhaberung noch großgeschrieben, Weiterbildung trotz Eigeninitiative nur mühsam zu erkämpfen
Weiterbildungen werden unterstützt, Aufstieg ist nur schwer möglich.
wird nichts angeboten, gibt keine ersichtlichen Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krone Multimedia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Krone Multimedia schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krone Multimedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krone Multimedia als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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