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KSV1870
Bewertung

Wien und weitere

Traditionelles Umfeld

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei KSV1870 Holding AG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stressfreie Arbeit; Arbeitspensum moderat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Feedbackkultur; Vorschläge werden als Kritik aufgefasst; Veränderung unerwünscht; null Agilität

Verbesserungsvorschläge

Weniger auf Schein als auf Sein setzen.

Arbeitsatmosphäre

Sich anpassen ist gefragt. Individualität und Persönlichkeit eher weniger

Kollegenzusammenhalt

Lieber nicht aus der Reihe tanzen

Work-Life-Balance

Beamtische Zustände haben hier einem großen Vorteil

Gleichberechtigung

Hier meint man man schafft Gleichberechtigung, wenn man weniger bezahlt und daher mehr Frauen in Führungspositionen sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Hat sich stark geändert. Schade! War früher ein verlässlicherer Arbeitgeber.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechtesten Sozialleistungen meiner Karriere - dennoch ist man stolz drauf. Hab wohl bisher Glück gehabt...oder auch nicht.

Image

War schon besser

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber ehemalige Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,

schade, dass Sie Ihre Zeit in der KSV1870 Holding AG so bewertet haben. Wir sind stets offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge, bitten aber um Verständnis, dass es nicht immer möglich ist, alles umzusetzen, was sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wünschen.

In den vergangenen Jahren hat sich der KSV1870 zu einem modernen digitalen Unternehmen entwickelt, ohne dabei seine Identität zu verlieren. Zu jeder Zeit seines Bestehens spielten bzw. spielen Geschlecht, Alter, Hautfarbe oder Religion keine Rolle – weder in der Vergangenheit noch heute. Gleichzeitig möchten wir an dieser Stelle auch an einige unserer Sozialleistungen erinnern: Essenszuschuss, diverse Mitarbeiterrabatte, finanzielle Unterstützung bei der Gesundheitsvorsorge, Weihnachtsgutscheine oder der Mitarbeiterbonus.

Selbstverständlich respektieren wir unterschiedliche Meinungen und Sichtweisen und bedanken uns für Ihr Feedback. Auch für ein Feedback-Gespräch stehen wir zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Ihre Personalabteilung

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