KSV1870 als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 440 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir schaffen Wissen und sichern Werte.
Wer wir sind
Der Kreditschutzverband von 1870 (KSV1870) zählt zu den führenden Wirtschaftsplattformen Österreichs. Durch innovative, digitale Lösungen minimiert der Gläubigerschutzverband mit seinen Tochtergesellschaften die ökonomischen Risiken seiner Kunden und trägt wesentlich zu ihrem Geschäftserfolg bei. Der KSV1870 bewahrt Wirtschaftstreibende vor finanziellem Schaden, stärkt ihre Liquidität und identifiziert neue Wachstumschancen. Aktuell serviciert die Unternehmensgruppe mehr als 30.000 Mitglieder im In- und Ausland.
Internationale Bonitätsauskünfte, Inkasso-Dienstleistungen und Vertretungen in Insolvenzverfahren unterstützen bei einem professionellen Risikomanagement und sorgen für sichere Geschäfte. Neues Wachstum ermöglicht der KSV1870 durch innovative Lösungen im Business Analytics-Bereich. Wirtschaftsinformationen aus unterschiedlichen Datenpools, intelligent analysiert und ausgespielt in Echtzeit, öffnen die Tür zu neuen Umsatzpotenzialen. Der KSV1870 schafft Wissen und sichert Werte.
Produkte, Services, Leistungen
Wir verfügen über eine Vielzahl an Produkten für Unternehmen und Privatpersonen. Welcher unternehmerischen oder persönlichen Herausforderung Sie auch immer gegenüberstehen, wir begleiten Sie bei Ihren Geschäften mit den passenden Produkten und Services.
Perspektiven für die Zukunft
Unser Credo: Einfach.Innovativ
„Der KSV1870 macht Geschäfte seit mehr als 150 Jahren für alle Beteiligten sicher. Unser Erfolgsmodell ist eine gelungene Symbiose aus Tradition und Innovation. Die tragende Säule all unserer Dienstleistungen ist hochwertige Information. Kombiniert mit jahrzehntelanger Expertise und modernster Technologie entwickeln wir für unsere Mitglieder innovative, einfache Lösungen. Das macht den KSV1870 zum führenden Partner der Wirtschaft im Bereich Risikomanagement und Gläubigerschutz“, Mag. Ricardo-José Vybiral, Geschäftsführer Kreditschutzverband von 1870.
Unsere Marke:
Die Marke KSV1870 steht für klare Werte: Wir sind führend in unserem Bereich und beweisen uns täglich aufs Neue. Wir gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und setzen dabei auf hochwertigen Services. Gleichzeitig machen wir unsere Lösungen einfach zugänglich und überraschen mit neuen Denkweisen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 440 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was KSV1870 über Benefits sagt
· Wir leben die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office
· Ein Firmenlaptop und Handy sind bei uns selbstverständlich
· Unsere Zentrale ist öffentlich & mit dem Auto gut erreichbar
· Unsere Restaurantkarte bietet Ihnen ein vielfältiges Essensangebot
· Täglich frisches Obst sorgt für einen Vitaminkick
· Geschenkgutscheine, Bonuszahlungen und zahlreiche Rabatte warten auf Sie
· Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Wir unterstützen Sie dabei
· Spaß & gute Laune sind bei Firmenevents garantiert
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir achten auf ein gutes Arbeitsumfeld, in dem gegenseitige Unterstützung und wertschätzende Kommunikation die Basis unserer Zusammenarbeit ist.
Unsere Vision: Durch innovative Lösungen minimieren wir die ökonomischen Risiken unserer Kunden und tragen wesentlich zu ihrem Unternehmenserfolg bei.
Unsere Mission: Wissen schaffen, Werte sichern.
Unser Ziel: Unser Ziel ist es, den KSV1870 auf Wachstum auszurichten, wieder Innovationsführer im Gläubigerschutz und Risikomanagement zu werden.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Berufsbilder in der IT | KSV1870: Wir suchen laufend neue Mitarbeiter, um innovative IT-Lösungen und digitale Services für seine Kunden zu entwickeln.
Berufsbilder in der Information | KSV1870: Die KSV1870 Information GmbH erstellt und vertreibt hochwertige Bonitätsauskünfte über Unternehmen und Personen inklusive Risikoeinschätzung. Informationen fließen sowohl automatisiert als auch manuell durch Recherchen von Analytsen ein.
Berufsbilder im Vertrieb | KSV1870: Im Rahmen der Akquisition und Betreuung unserer Top-Kunden vertreiben Sie das gesamte Produktportfolio des KSV1870 und orientieren sich dabei stets am Bedarf unserer Kunden.
Berufsbilder im Forderungsmanagement | KSV1870: Die KSV1870 Forderungsmanagement GmbH unterstützt Unternehmen im Bereich der Forderungsbetreibung – von der Rechnung bis zur Mahnung. Unsere Kundenbetreuer stehen unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite und begleiten sie durch den Inkassoprozess.
Berufsbilder in der Insolvenz | KSV1870: Der Kreditschutzverband von 1870 vertritt Gläubiger in Insolvenzverfahren. Als Referent sind Sie regelmäßig bei Gericht und setzen sich für die Interessen der von Insolvenzen betroffenen Unternehmen im Rahmen der gerichtlichen Tagsatzungen ein.
Gesuchte Qualifikationen
Bei der Bewerberauswahl legen wir nicht nur Wert auf die fachliche Qualifikation, sondern auch auf die sozialen Komponenten. Es muss ein gesamtheitliches Bild vom Bewerber mit unserem Anforderungsprofil und unserer KSV1870 Familie übereinstimmen. Wir legen großen Wert auf die Fähigkeit im Team zu arbeiten und sich nach einer Eingewöhnungsphase bei uns wohl zu fühlen. Uns ist wichtig, dass der Job Spaß macht, der Mitarbeiter gerne Teil des Betriebes ist und seine Talente im Unternehmen gerne einbringt. Uns ist es wichtig, dass der Bewerber sein Wissen stets weiterentwickelt und Initiative zeigt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich innerhalb der KSV1870 Gruppe zu verändern und somit sein Spektrum zu erweitern.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KSV1870.
Helga Groiss
Leiterin Personalmanagement![]()
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Standorte
Wien
Wagenseilgasse 7
1120 Wien
Graz
Kaiserfeldgasse 7
8010 Graz
Innsbruck
Templstraße 30
6020 Innsbruck
Linz
Kaisergasse 16b
4020 Linz
Salzburg
Hellbrunner Straße 15, Top 1
5020 Salzburg
Klagenfurt
Dr.-F.-Palla-Gasse 21
9020 Klagenfurt
Feldkirch
Bahnhofstraße 2
6800 Feldkirch
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich das angenehme Arbeitsklima, den guten Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sowie den respektvollen Umgang miteinander. Besonders schätze ich die Unterstützung im Arbeitsalltag und die abwechslungsreichen Aufgaben. Außerdem finde ich es positiv, dass man Verantwortung übernehmen kann und die Zusammenarbeit im Team gut funktioniert.
In unserem Unternehmen wird Transparenz gelebt und man weiß, woran man ist. Gemeinsame Mittagspausen mit den Kollegen stärkt das Teamgefüge.
Das man weiß woran man ist und wenn man etwas braucht jemand für einen da ist. Das man sich fachlich austauschen kann.
Selbständiges Arbeiten, Arbeiten auf Augenhöhe, freie Zeiteinteilung, Home Office, tolle Führungskräfte
Sehr menschlicher Umgang auf Augenhöhe. Jede Kritik wird ernst genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungsbedarf sehe ich vor allem bei den Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem könnte die Kommunikation in manchen Bereichen noch transparenter gestaltet werden. Es wäre wünschenswert, die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden stärker zu fördern und mehr Perspektiven für die Zukunft zu bieten.
keine Verbesserungsvorschläge
Nichts - und wenn, dann nichts wirklich Relevantes oder Wichtiges
Etwas längerer Arbeitsweg. Wird von mir aber gern in Kauf genommen :-)
Für mich gibt es keine negativen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Es ist erfreulich, dass bereits viele Dinge hervorragend funktionieren. Wichtig ist, den positiven Weg konsequent fortzusetzen und die bereits gelebten Stärken weiterhin zu fördern.
Man kann immer besser werden!
Erfolge mehr feiern
gratis Kaffee
Es wäre wünschenswert, mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung anzubieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von KSV1870 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist von Respekt und Wertschätzung geprägt. Ihre langjährige Erfahrung und ihr Wissen werden geschätzt und stellen eine Bereicherung für das gesamte Team dar. Der gegenseitige Austausch zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden fördert das Verständnis füreinander und stärkt bei uns den Zusammenhalt im Unternehmen.
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder persönlichem Hintergrund respektvoll und gleichwertig behandelt.
es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter
gleichberechtigt wertschätzend
Wir sind kunter bunt gemischt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSV1870 ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Gehälter eher im unteren Bereich, Lohnerhöhung kaum bis gar nicht vorhanden. Selbst wenn der direkte Vorgesetzte es befürwortet, scheitert es an der oberen Hierarchie. Hier wäre es wünschenswert für die Zukunft, dass Gruppenleiter selbstständig MA für eine Gehaltserhöhung vorschlagen können. Immerhin wissen die am besten, welcher MA wieviel leistet in seinem Team und als Anerkennung eine Erhöhung veranlassen kann.
Ansonsten gibt es eine Bonuszahlung und Essenszuschuss
Pünkliche Bezahlung der Gehälter, Sozialleistungen gut, Höhe der Gehälter eher im Vergleich mit Bekannten in vergleichbaren Positionen eher im unteren Bereich.
Mit All-In Verträgen wird alles aus dem Mitarbeiter herauszupressen versucht :(
mit dem All-In wurde von mir verlangt auch diese Stunden voll zu leisten
die Sozialleistungen sind super! - wir haben viele Mitarbeitervorteile in vielen Unternehmen!! Jedoch bin ich nicht mit meinem Gehalt zufrieden, da ich mich sehr für die Firma einsetze und meine Arbeit qualitativ abliefere. (Der Kollektivvertrag sollte für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen im Information und Consulting etwas mehr Gehalt vorsehen.)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
Für ambitionierte Mitarbeiter sind die Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen gegeben.
Hierarchien sind relativ flach, daher ist es nur bedingt möglich Karriere zu machen.
Im Bereich Karriere und Weiterbildung gibt es noch Verbesserungspotenzial. Es wäre wünschenswert, mehr Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zusätzliche Schulungen anzubieten. Dadurch könnten die Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten erweitern und bessere Chancen auf beruflichen Aufstieg erhalten.
man muss sich nur darum kümmern
Engagement wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KSV1870 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet KSV1870 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KSV1870 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 429 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 249 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KSV1870 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 8 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.