KSV1870 als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 431 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir schaffen Wissen und sichern Werte.
Wer wir sind
Der Kreditschutzverband von 1870 (KSV1870) zählt zu den führenden Wirtschaftsplattformen Österreichs. Durch innovative, digitale Lösungen minimiert der Gläubigerschutzverband mit seinen Tochtergesellschaften die ökonomischen Risiken seiner Kunden und trägt wesentlich zu ihrem Geschäftserfolg bei. Der KSV1870 bewahrt Wirtschaftstreibende vor finanziellem Schaden, stärkt ihre Liquidität und identifiziert neue Wachstumschancen. Aktuell serviciert die Unternehmensgruppe mehr als 30.000 Mitglieder im In- und Ausland.
Internationale Bonitätsauskünfte, Inkasso-Dienstleistungen und Vertretungen in Insolvenzverfahren unterstützen bei einem professionellen Risikomanagement und sorgen für sichere Geschäfte. Neues Wachstum ermöglicht der KSV1870 durch innovative Lösungen im Business Analytics-Bereich. Wirtschaftsinformationen aus unterschiedlichen Datenpools, intelligent analysiert und ausgespielt in Echtzeit, öffnen die Tür zu neuen Umsatzpotenzialen. Der KSV1870 schafft Wissen und sichert Werte.
Produkte, Services, Leistungen
Wir verfügen über eine Vielzahl an Produkten für Unternehmen und Privatpersonen. Welcher unternehmerischen oder persönlichen Herausforderung Sie auch immer gegenüberstehen, wir begleiten Sie bei Ihren Geschäften mit den passenden Produkten und Services.
Perspektiven für die Zukunft
Unser Credo: Einfach.Innovativ
„Der KSV1870 macht Geschäfte seit mehr als 150 Jahren für alle Beteiligten sicher. Unser Erfolgsmodell ist eine gelungene Symbiose aus Tradition und Innovation. Die tragende Säule all unserer Dienstleistungen ist hochwertige Information. Kombiniert mit jahrzehntelanger Expertise und modernster Technologie entwickeln wir für unsere Mitglieder innovative, einfache Lösungen. Das macht den KSV1870 zum führenden Partner der Wirtschaft im Bereich Risikomanagement und Gläubigerschutz“, Mag. Ricardo-José Vybiral, Geschäftsführer Kreditschutzverband von 1870.
Unsere Marke:
Die Marke KSV1870 steht für klare Werte: Wir sind führend in unserem Bereich und beweisen uns täglich aufs Neue. Wir gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und setzen dabei auf hochwertigen Services. Gleichzeitig machen wir unsere Lösungen einfach zugänglich und überraschen mit neuen Denkweisen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 431 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was KSV1870 über Benefits sagt
· Wir leben die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office
· Ein Firmenlaptop und Handy sind bei uns selbstverständlich
· Unsere Zentrale ist öffentlich & mit dem Auto gut erreichbar
· Unsere Restaurantkarte bietet Ihnen ein vielfältiges Essensangebot
· Täglich frisches Obst sorgt für einen Vitaminkick
· Geschenkgutscheine, Bonuszahlungen und zahlreiche Rabatte warten auf Sie
· Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Wir unterstützen Sie dabei
· Spaß & gute Laune sind bei Firmenevents garantiert
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir achten auf ein gutes Arbeitsumfeld, in dem gegenseitige Unterstützung und wertschätzende Kommunikation die Basis unserer Zusammenarbeit ist.
Unsere Vision: Durch innovative Lösungen minimieren wir die ökonomischen Risiken unserer Kunden und tragen wesentlich zu ihrem Unternehmenserfolg bei.
Unsere Mission: Wissen schaffen, Werte sichern.
Unser Ziel: Unser Ziel ist es, den KSV1870 auf Wachstum auszurichten, wieder Innovationsführer im Gläubigerschutz und Risikomanagement zu werden.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Berufsbilder in der IT | KSV1870: Wir suchen laufend neue Mitarbeiter, um innovative IT-Lösungen und digitale Services für seine Kunden zu entwickeln.
Berufsbilder in der Information | KSV1870: Die KSV1870 Information GmbH erstellt und vertreibt hochwertige Bonitätsauskünfte über Unternehmen und Personen inklusive Risikoeinschätzung. Informationen fließen sowohl automatisiert als auch manuell durch Recherchen von Analytsen ein.
Berufsbilder im Vertrieb | KSV1870: Im Rahmen der Akquisition und Betreuung unserer Top-Kunden vertreiben Sie das gesamte Produktportfolio des KSV1870 und orientieren sich dabei stets am Bedarf unserer Kunden.
Berufsbilder im Forderungsmanagement | KSV1870: Die KSV1870 Forderungsmanagement GmbH unterstützt Unternehmen im Bereich der Forderungsbetreibung – von der Rechnung bis zur Mahnung. Unsere Kundenbetreuer stehen unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite und begleiten sie durch den Inkassoprozess.
Berufsbilder in der Insolvenz | KSV1870: Der Kreditschutzverband von 1870 vertritt Gläubiger in Insolvenzverfahren. Als Referent sind Sie regelmäßig bei Gericht und setzen sich für die Interessen der von Insolvenzen betroffenen Unternehmen im Rahmen der gerichtlichen Tagsatzungen ein.
Gesuchte Qualifikationen
Bei der Bewerberauswahl legen wir nicht nur Wert auf die fachliche Qualifikation, sondern auch auf die sozialen Komponenten. Es muss ein gesamtheitliches Bild vom Bewerber mit unserem Anforderungsprofil und unserer KSV1870 Familie übereinstimmen. Wir legen großen Wert auf die Fähigkeit im Team zu arbeiten und sich nach einer Eingewöhnungsphase bei uns wohl zu fühlen. Uns ist wichtig, dass der Job Spaß macht, der Mitarbeiter gerne Teil des Betriebes ist und seine Talente im Unternehmen gerne einbringt. Uns ist es wichtig, dass der Bewerber sein Wissen stets weiterentwickelt und Initiative zeigt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich innerhalb der KSV1870 Gruppe zu verändern und somit sein Spektrum zu erweitern.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KSV1870.
Helga Groiss
Leiterin Personalmanagement![]()
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Standorte
Wien
Wagenseilgasse 7
1120 Wien
Graz
Kaiserfeldgasse 7
8010 Graz
Innsbruck
Templstraße 30
6020 Innsbruck
Linz
Kaisergasse 16b
4020 Linz
Salzburg
Hellbrunner Straße 15, Top 1
5020 Salzburg
Klagenfurt
Dr.-F.-Palla-Gasse 21
9020 Klagenfurt
Feldkirch
Bahnhofstraße 2
6800 Feldkirch
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt, jährliche Bonuszahlungen, Restaurantkarte, Weihnachtsgutscheine, tolles jährliches Firmenevent....... Alles Dinge, die sicher nicht jeder Arbeitgeber zu bieten hat. Man findet sicher auch nicht sehr oft eine Personalabteilung, die zu Weihnachten persönlich Kuchen und Kekse bäckt und zum Weihnachtsumtrunk einlädt.
Immer wieder werden interessante Vorträge angeboten, die auch für den privaten Bereich wertvoll sind. Z.B. Finanzbildung, richtig investieren, Cybercrime, Erste-Hilfe etc.
Weitgehend ist die Zusammenarbeit sehr wertschätzend und freundlich und es ist gut hier zu arbeiten.
Selbständiges Arbeiten, Arbeiten auf Augenhöhe, freie Zeiteinteilung, Home Office, tolle Führungskräfte
die offenen Kommunikation auf allen Ebenen
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
Spannende Aufgaben. Top Image!
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Verbesserungsvorschläge
Etwas längerer Arbeitsweg. Wird von mir aber gern in Kauf genommen :-)
Von meiner Seite, gibt es nichts Schlechtes zu erzählen
keine Gehaltserhöhungen außer die Inflation
Für mich gibt es keine negativen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
keine - es ist alles wie es sein soll
Man kann immer besser werden!
gratis Kaffee
ein bisschen überall (kurz) mitarbeiten damit die Welt "besser" kennengelernt wird
Stärkere Förderung von Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von KSV1870 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Leistung und Erfahrung zählen, nicht das Alter
es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter
egal ob jung oder alt - einer für alle und alle für einen :)
Ich bin eine "ältere" und es gab/gibt keine Unterschiede.
auch ältere Mitarbeiter bekommen die Chance sich zu entwickeln
Alle Mitarbeitenden sind gleichermaßen wertvoll.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSV1870 ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Gehälter eher im unteren Bereich, Lohnerhöhung kaum bis gar nicht vorhanden. Selbst wenn der direkte Vorgesetzte es befürwortet, scheitert es an der oberen Hierarchie. Hier wäre es wünschenswert für die Zukunft, dass Gruppenleiter selbstständig MA für eine Gehaltserhöhung vorschlagen können. Immerhin wissen die am besten, welcher MA wieviel leistet in seinem Team und als Anerkennung eine Erhöhung veranlassen kann.
Ansonsten gibt es eine Bonuszahlung und Essenszuschuss
Pünkliche Bezahlung der Gehälter, Sozialleistungen gut, Höhe der Gehälter eher im Vergleich mit Bekannten in vergleichbaren Positionen eher im unteren Bereich.
Mit All-In Verträgen wird alles aus dem Mitarbeiter herauszupressen versucht :(
mit dem All-In wurde von mir verlangt auch diese Stunden voll zu leisten
Könnte mehr sein....nur rein nach kollektiv....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
Für ambitionierte Mitarbeiter sind die Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen gegeben.
Wer sich aktiv engagiert, wird unterstützt
man muss sich nur darum kümmern
Mit Wissen, Ehrgeiz und Motivation steht einer Weiterentwicklung im Rahmen der Möglichkeiten nichts im Wege.
wenn man möchte, stehen alle Türen offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KSV1870 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet KSV1870 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KSV1870 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 420 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 245 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KSV1870 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 7 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.