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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 242 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KSV1870 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 418 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KSV1870
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

242 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    61%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Leistungsorientiert mit großem Teamspirit.

5,0
KommunikationFührungskraft

Offener Austausch mit allen Führungsebenen ist jeder Zeit möglich.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Teamgeist ist sensationell. Solidarität untereinander und zum Unternehmen ist sehr gut ausgeprägt.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Unternehmen berücksichtigt die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Arbeitsanfall ist schwankend, da von nicht vom Unternehmen beinflussbaren Parametern abhängig.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Transparent, freundlich, verbindlich

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Auch nach vielen Jahren wird es nicht langweilig.