Achtung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage ist prima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der KSV1870 würde ganz anders ausschauen wenn es ein Eigentümer geführtes Unternehmen wäre. Der ode Die hätte dann sehr wohl das Interesse daran dass das Unternehmen in 150 Jahren auch noch besteht und zwar aus echten Expterten.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mitarbeiter der IT und jede Führungskraft soll sich für die Position die er gerade besetzt bewerben. Ein externer Berater soll spielerisch der HR und dem Vorstand dann vorführen wer seine Position eigentlich auch aus Sicht der Stellenbeschreibung versus Fähigkeiten und Kenntnisse auch nochmal bekommen würde. Wetten dass viele für die besetzten Positionen falsch besetzt sind?
Arbeitsatmosphäre
Still, unangenehm, kalte Atmo
Beim Kaffee und in den Raucherbereichen finden man Infos und Gerüchte.
Kommunikation
Corona bedingt gut weil MUSS.
Ansonsten schlecht.
Wer allerdings viel Kaffee trinkt und auch raucht weiß manchmal mehr als unbedingt notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb Teams gut.
Zusammenarbeit mit anderen Teams leider nicht gegeben.
Work-Life-Balance
Extrem gut.
Da Führungskräfte sich nicht auskennen wissen sie gar nicht ob der MA tatsächlich ausgelastet ist oder still vor dem Bildschirm sitzt und was auch immer tut...
Wer wenig arbeiten will - aber viel verbuchen will im Stundenprotokoll hat hier gewonnen.
Vorgesetztenverhalten
Gegensetig anstatt Miteinander.
Leider auch innerhalb der einzelnen Teams in der Abteilung.
Fast alle Führungskräfte sind non-IT ausgebildet und verstecken sich hinter den Mitarbeitern die was können. Bei Eskalationen geben sie den MAs die Schuld und ermahnen. In Meetings mit externen behaupten die Führungskräfte diverse Kenntnisse die sich dann sehr rasch bei Workshops herausstellen als defizite.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant. Leider stolpert man aber gegen diverse nicht vorhandene BAs, POs und BTMs. Das heißt mit wem soll man die interessanten Aufgaben erledigen?
Gleichberechtigung
OK
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist ok. Allerdings finden alle paar Jahre Auswahlprozedere statt (welche Geräte, welche Marke? zu welchen Preisen?). Hierfür wird eine volle Mannschaft mit testen beschäftigt. Am Ende ist es dann immer der gleiche Hersteller und Modellreihe. Wozu dann der Aufwand? Beschäftigungstherapie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drucker laufen non stop in allen Stockwerken durch.
Sogar Notizen werden ausgedruckt um sie später abzuschreiben.
Leider überhaupt nicht Umweltbewusst.
Sozialbewusstsein leider immer schlimmer.
Goodies werden stückweise abgeschaffen. Sparprogramm.
Gehalt/Sozialleistungen
wer gut verhandeln kann und sich durchsetzt (gut verkauft): kann sehr gut verdienen
dafür gibt es aber ständig Hiebe und ein enormer Druck wird aufgebaut.
Ansonsten wird auf KV Minimum gesetzt.
Image
Außen Hui, innen Pfui.
Kunden merken so etwas.
Karriere/Weiterbildung
Es wird jährlich ein Budget für Weiterbildung kommuniziert und jeder MA darf 2-3 Punkte bei seiner FK abgeben die er gerne machen wollen würde. Kurz vor Budgetierung wird jedes Jahr das Budget dann doch gestrichen. Trotz Beschwerden wird das beibehalten. Ausgebildete Kräfte könnten dann mehr verlangen oder weggehen.