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KSV1870
Bewertung

Top
Company
2024

Top!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KSV1870 Forderungsmanagement GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er auch in schwierigen Zeiten auf seine Mitarbeiter achtet.

Verbesserungsvorschläge

Dran bleiben, nicht locker lassen, das Unternehmen über alle Bereiche zukunftsfit halten/machen.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller, freundlicher, wertschätzender Umgang.
Bunt gemischt: alt & jung, neu & lange dabei, viele Muttersprachen,...

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation in den einzelnen Teams und teamübergreifend. Regelmäßige Information der Führungskräfte.

Kollegenzusammenhalt

Super - alle ziehen an einem Strang.

Work-Life-Balance

Respektvoller und vernünftiger Umgang bei Anliegen, eine tolle Home Office Vereinbarung, Gleitzeit und hohe Flexibilität sorgen für eine gute Balance zwischen Arbeit und Privat.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, unterstützend, ermöglichend,
hohe Verfügbarkeit, kurze Entscheidungswege.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, da sich Kundenanliegen laufend ändern bzw. die Zeiten grundsätzlich äußerst dynamisch sind.

Gleichberechtigung

Besser geht es nicht!
Egal ob Reinigungsdame oder Vorstand, mit allen wird ein respektvoller Umgang gepflegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Respektvoller und vernünftiger Umgang untereinander, tolle Führungskräfte, genügend Platz, gute technische Ausstattung, rasche Problem-Behandlung, eine tolle Home Office Vereinbarung oder Gleitzeit sorgen für ausgezeichnete Arbeitsbedingungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dank Digitalisierung inkl. papierlosem Büro, intensives Home Office ist der CO2-Abdruck gering.
Der respektvolle Umgang gilt nicht nur untereinander, sondern auch Kunden, Lieferanten und Schuldnern gegenüber.

Gehalt/Sozialleistungen

Es könnte immer mehr sein, ist aber fair!

Image

Großartig!

Karriere/Weiterbildung

laufend interne Seminare, Trainings und Schulungen.
Wenngleich das Aufsteigen in einer kleinen Firma schwierig ist, gibt es die Möglichkeit sich zu entwickeln. Weiterbildung wird gefördert, wenn auch dem Unternehmen dienlich.

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