Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KTM Fahrrad die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Managern ist nicht existent. Sie versuchen nur, sich gegenseitig zu behindern, und meistens sind die Mitarbeiter verantwortungsbewusster als die Abteilungsleiter.
Mit einigen Kollegen können Sie ein Team bilden, mit anderen jedoch nicht.
Es gibt’s nur Betriebsurlaub aber funktioniert gut so in meine Meinung
Bevorzugt werden diejenigen, die weniger oder leichtere Arbeit erhalten.
Die Kollegen sind nett, wir haben viel Freiheit (Kaffee in der arbeitzeit , Handy bischen anschauen , niemand schaut wie lange warst du aus Klo)