Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Coaching
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gar nichts.
Einziges Gutes......kleine Prämie einmal im Jahr
Das Gehalt ist wenigstens pünktlich am Konto
Freiheit in der Arbeitsgestaltung
Angehneme Arbeitsatmosphäre und gute Kollegialität.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Alte Chefin,die Kälte die im Lager herrscht,den Staub, alles ins marode...vor allem im Lager
Schlechte Kommunikation zwischwen Abteilungen. Geschäftsführung macht nur was die Firmengründerin befehlt.
Ich kann leider nichts positives sagen. Sie waren so alle nett am Anfang. Ich habe immer positives Feedback über meine Arbeit erhalten. Bis ich einen Unfall hatte und operiert wurde, und einige Wochen gefehlt habe. Nachdem ich wieder zur Arbeit kam, sagte man mir sie müssten sich leider von mir Trennen. Durch die Blume wurde mir mitgeteilt das es ihnen überhaupt nicht gepasst hat das ich solange Krank war. Und mein Teamchef sagte mir sogar, dass er keine Lust und ...
Das Verhalten gegenüber den Arbeitern.
Zu wenig Geld, zu wenig Respekt , zu wenig gute Fahrzeug zu wenig alles aber wenig Geld
Verbesserungsvorschläge
Kleidung für Mitarbeiter
Menschlich sein und froh das man Mitarbeiter hat den ohne die geht es garn nicht
Wir sind in Österreich, hier soll man menschlich behandelt werden.
Mehr Lohn geben.
Mehr Recycling und mehr Rücksicht auf Abteilungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von KTM Fahrrad ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die alte Kolle sind auch sehr nett
Eingestellt weniger, jedoch wird auf die Mitarbeiter Rücksicht genommen und entlasten behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTM Fahrrad ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich bin seit 10 Jahre Mitarbeiter in der Produktion und ich habe bis jetzt keine Erfahrung in diese Richtung gehabt
Gäbe es 0 Sterne zu vergeben, würde ich dies tun. Den MitarbeiterInnen wird jede Anfrage für Weiterbildungen abgelehnt. Die Entwicklung von MitarbeiterInnen steht scheinbar an letzter Stelle der Prioritäten.
Keine. Wenn Weiterbildung, dann muss man diese selbst bezahlen
Praxis wegen Tenisarm kommt da aber von die Fahrrad
Weiterbildung wird nicht unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KTM Fahrrad wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet KTM Fahrrad schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KTM Fahrrad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KTM Fahrrad als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.







































