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Kuchen-Peter 
Backwaren 
GmbH
Bewertungen

17 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 19%
Score-Details

17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mitarbeiter im Qualitätsmanagement

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kuchen-Peter Backwaren GmbH. in Hagenbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Frisches Brot aus der Produktion zum mitnehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektloses Verhalten und schroffer Umgangston
Keine Teamarbeit im QM
Viel Geläster hinter dem Rücken
Es wird keine persönliche Beziehung zu den MA aufgebaut
Leitsätze sind zwar da, werden aber nicht umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

Flache Strukturen etablieren
Respektvollen & wertschätzenden Umgang fördern
Neue Kolegen willkommen heißen und nicht ausschließen
Hauseigene Kantine sollte auch vegane/vegetarische Gerichte anbieten
Zu wenige Einblicke in die Produktion

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm und bedrückend. Der grobe Umgangston erzeugt Spannung in den Abteilungen. Da es sich um ein Großraumbüro handelt, bekommt jeder mit wie die Kollegen zusammengeschrien werden.

Image

In der Region und nach Außen hin ist das Unternehmen beliebt. Dies wahrscheinlich auch dank des guten Cafés.

Work-Life-Balance

Ok. Allerdings wird verlangt das man unbezahlte (all-in Vertrag) Überstunden macht. Und das am besten jeden Tag, obwohl man nicht gut behandelt wird.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit sich zum Auditor weiter bilden zu lassen. Aber unter den Umständen hält man es dort nicht lange aus.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht gut. Es wird viel weggeworfen. Initiativen, um Ware weiter zu geben oder zu spenden, habe ich keine gesehen. Ein Unternehmen, was nicht mit der Zeit geht.

Kollegenzusammenhalt

Schlecht. Jeder arbeitet für sich. Vor allem als Neuling. Fragt man etwas bekommt man oft zickige oder herablassende Antworten.

Umgang mit älteren Kollegen

Was ich mitbekommen habe, ist der Umgang mit älteren Kolegen ok.

Vorgesetztenverhalten

Leider eines der großen Minuspunkte! Es gibt dort ein komplett aus der Zeit gefallenens hierachisches System. Es wird von oben nach unten regiert. Es werden Mitarbeiter angeschrien und er hat einen echt unangenehmen Ton drauf. Es ist demotivierend und respektlos so mit seinen Leuten umzugehen.

Arbeitsbedingungen

Sauberer und ausreichend großer Arbeitsplatz! Guter Computer. Teils etwas laut, da man in einem Großraumbüro arbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der QM- Abteilung ist ok. In Besprechungen werden die wichtigsten Punkte des Tages besprochen.

Gleichberechtigung

Ist gegeben!

Interessante Aufgaben

Viel Routine, wenig Abwechslung.

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Stelle als Betriebselektriker. Nach einem halben Jahre habe ich gekündigt.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kuchen-Peter Backwaren GmbH. in Hagenbrunn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, viel Druck Aufgaben die in bestimmten Zeiten gar nicht oder nur schwer erfüllt werden können.
Ältere Kollegen geben den Druck weiter haben teilweise Angst vom Arbeitgeber, Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Nur das Nötigste, man kann durch die Schicht und Überstunden nicht schlecht verdienen, jedoch steht das für mich nicht ganz im Verhältnis.

Kollegenzusammenhalt

Teils gut, teils schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte mit meinem Direkten Vorgesetzten nicht so viel Pech wie andere, jedoch ist der Umgang mit den "Untergebenen" Kollegen größtenteils nicht gut.

Arbeitsbedingungen

Fragwürdig, in Zeiten wie diesen Raucherkammerl wo Gefühlt die Hälfte hin geht um Stress zu rauchen.

Kommunikation

Kann ich nicht viel dazu sagen war denke ich ganz okay.

Interessante Aufgaben

Aufgabe waren teilweise interessant


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Von Gleichberechtigung bis zur Ausbeutung

2,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kuchen-Peter Backwaren GmbH. in Hagenbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Naja, schönreden ....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viel Druck, da passieren Fehler. Krankenstand ist ein No-Go....

Verbesserungsvorschläge

Das Erzählte mal auch umsetzen und leben

Arbeitsatmosphäre

Teilweise echt gute Atmosphäre .... darf aber auch nichts passieren, denn dann ...

Image

Nach Aussen sehr gut, intern echt schlecht

Work-Life-Balance

Erreichbarkeit rund um die Uhr wird vorausgesetzt- auch im Urlaub, nicht gut da Burnout Gefährdung

Karriere/Weiterbildung

Nur auf Nachdruck möglich

Gehalt/Benefits

Sehr gering, bitte mehr auf den Leitsatz - die Mitarbeiter sind das Kapital des Unternehmens - eingehen, denn bei 1.200.- / wie soll das im Einklang funktionieren ....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider keine Kosten/Nutzenerhebung, wird wie im 19. Jahrhundert behandelt

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf Druck- und Stresssituation an .... dann wird auf alle Seiten ausgehaut

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn kleiner Fehler sofort schriftliche Verwarnung, auf die Ursachenbehebung wird absolut nicht eingegangen

Vorgesetztenverhalten

Echt nicht gut, mehr dazu ist nicht zu sagen

Arbeitsbedingungen

Wie im Römischen Reich

Kommunikation

Tägliches Berichtswesen an die GL, Hilfestellung sehr gering

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich freie Gestaltung und Entfaltung

1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

tolle Herausforderung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kuchen-Peter Backwaren GmbH. in Hagenbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Mitarbeiter werden sehr freundlich aufgenommen.
Man bekommt in der ersten Woche Termine in sämtlichen Abteilungen, zum Kennenlernen.
Minutengenaue Zeit Abrechnung.
Gleitzeit
Es wird nur die halbe Mittagspause abgezogen.
Das Mittagessen wird gefördert, man bezahlt für Suppe und Hauptspeise nur 3 Euro
ein "Kaffeehaus" Kaffee kostet 1€
Man kann sich Brot, Gebäck und Krapfen gratis mitnehmen.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung absolut, zu anderen Abteilungen ein bisschen weniger.

Kommunikation

sehr gut,
die schriftliche Kommunikation manchmal sogar ein bisschen zuviel, wenn man überall im CC drinnen ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Produkte sehr schlechtes Management

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kuchen-Peter Backwaren GmbH. in Hagenbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das viele Arbeitsplätze in der Region geschaffen wurden. Diese sollten dann aber auch für die Mitarbeiter so gestaltet sein, dass gerne zur Arbeit gegangen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Wille zur Erneuerung und Beratungsresistent.

Verbesserungsvorschläge

einen anderen Führungsstil. Kritik kann auch eine Chance sein. Man sollte sich wirklich überlegen wem man vertraut. Zu viel Macht an einzelne abzugeben kann der Anfang vom Ende sein.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe noch Angst vor dem Tag hatten.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das gibt es nicht. Es wird sehr viel entsorgst.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter die sich trotzdem verstehen halten auch zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind will man so schnell wie möglich los werden.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsqualität wie sie heutzutage notwendig ist. Es wird immer noch nach dem Prinzip ich bin der Chef gehandelt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros ohne Ruhe und auch die Arbeitsgeräte sind nicht mehr zeitgemäß. Sehr laut und viel Unruhe. Man fühlt sich permanent bespitzelt. Keine vernünftigen Pausenräume.

Kommunikation

Es wird auch versucht den Kontakt unter den Abteilungen zu verhindern.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet wäre spannend. Wenn die Rahmenbedingungen zeitgemäß wären.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Falsche Führung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kuchen-Peter Backwaren GmbH. in Hagenbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Recht interessantes Aufgabengebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Boss verhält sich wie ein Rumpelstielzchen

Verbesserungsvorschläge

Einen menschenwürdigen Führungsstil angewöhnen und umsetzten

Arbeitsatmosphäre

Durch das rumschreien der Vorgesetzten ist das Arbeitsverhältnis angespannt

Image

Umweltbewusstsein ist im Werden, Sozialbewustsein wird nur geschrieben nicht praktiziert

Work-Life-Balance

Theoretisch hat man eine angenehme Arbeitszeit, es wird aber verlangt das man unbezahlte Überstunden macht

Karriere/Weiterbildung

Wird meistens im Keim erstickt

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nur sehr wenig Unterstützung, jeder schaut nur auf seinen Vorteil

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht, aber den jüngeren geht's genauso

Vorgesetztenverhalten

Die Vorfreude auf ein Gespräch mit dem Chef ist wie die Vorfreude auf eine Darmspiegelung!

Arbeitsbedingungen

Herzschädigend

Kommunikation

Die meisten Infos sind nur eine Holschuld

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, Sozialleistungen sind praktisch nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Wird meistens gelebt

Interessante Aufgaben

Wenn man nicht gerade 3 Jobs machen muss, ist die Aufgabe richtig interessant

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Schade um einen guten Betrieb, der durch falsches Management seine Möglichkeiten nicht nutzt.

1,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kuchen-Peter Backwaren GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind hochwertig - leider kann ich das weder von der Vermarktung der Produkte noch von der Betriebsführung sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu rascher Personalwechsel, Potentiale der Mitarbeiter werden nicht genutzt, Entscheidungen werden nicht umgesetzt, es bleibt leider immer nur bei der Idee - weil für die Umsetzung von Ideen fehlen sowohl das fachliche Wissen als auch das Durchhaltevermögen. Sobald es "Arbeit wird", gerät ein guter bzw. sinnvoller Plan sofort in Vergessenheit.

Verbesserungsvorschläge

Die Potentiale der Mitarbeiter besser nützten, auf Erfahrung hören und Projekte bis zum Ende durchführen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach gerade vorherrschender Laune des Chefs - wenn er gute Tage hat, eine ganz gute Atmosphäre, sonst eher schlecht und angsterfüllt. Leider weiß man am Morgen nie, was einen für den Tag erwartet.

Work-Life-Balance

Das man in der Freizeit angerufen wird und ins Büro zitiert wird kommt regelmäßig vor.

Karriere/Weiterbildung

Im Grunde nicht vorhanden. Es gibt mehr oder weniger erzwungene Trainings, die aber weder dem Mitarbeiter noch dem Unternehmen sehr viel nutzten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich - der Großteil zieht den Kopf ein und versucht den eigenen Vorteil zu sichern. Es gibt aber auch einige sehr nette Kollegen, die im Rahmen ihrer Möglichkeiten unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier paßt alles

Vorgesetztenverhalten

Sehr wechselhaftes zum Teil cholerisches Verhalten. Schreierei und körperliches Anrepelen stehen leider auf der Tagesordnung. Auf getroffene Aussagen und Zusagen ist leider nicht immer Verlass.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind soweit ok - auch wenn schon etwas alt und "abgewohnt"

Kommunikation

Unregelmäßig und mangelhaft. Die wichtigen Dinge werden nicht kommunziert und es wird auch selten offen kommunziert.

Gleichberechtigung

Weitgehend ok.

Interessante Aufgaben

Könnte interessant sein, wenn nicht von seiten des Chefs ein extrems Kontrollbedürftnis herrschen würde. Leider werden nicht wirklich Ziele vorgegeben - damit ist auch eine Zielerreichung nicht möglich.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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