Nicht zu Empfehlen! Lasst die Finger davon!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Parkplätze zur Verfügung stehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation verbessern und mehr mit den Untergebenen reden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima, es wird viel gestritten und auch gemobbt. Es sind einige Mitarbeiter dort, die bewusst und gezielt gegen andere hetzen und diese ausschließen.
Man kann (und darf) nicht mit Kollegen kurz plaudern, ohne das man von Vorgesetzten angewiesen wird, sofort wieder an die Arbeit zu gehen. Lob wird generell nie ausgesprochen. Man hat den Eindruck, die Geschäftsleitung fördert diese Einstellung.
Kommunikation
Es werden jährlich Betriebsversammlungen abgehalten, in denen über Neuigkeiten informiert wird.
Intern wird man sehr selten auf etwas hingewiesen. Meistens erfährt die ganze Belegschaft Infos, bevor sie an der eigentlichen Stelle landen (Gerüchteküche, Lästereien, etc).
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen funktioniert es besser, mit anderen nicht. Generell gilt, dass man bei Fehlern vor der ganzen Abteilung (und auch bei anderen Kollegen) bloßgestellt wird bzw solche erst zuletzt erfährt, nachdem schon die ganze Firma darüber Bescheid weiß. Es werden Probleme nie direkt angesprochen. Auf Ehrlichkeit kann man lange warten. Man wird dauernd von Abteilungsleitern angelogen.
Work-Life-Balance
Bei der Urlaubseinteilung muss man schnell sein, wer zuerst kommt, malt zuerst. Wenn man kurzfristig weg muss, ist das normalerweiße kein Problem. Es herrscht Gleitzeit. Man kann aber am Nachmittag meist nichts mehr erledigen, da man fix und fertig ist. Das Personal wird gerne mal um die Hälfte reduziert, wobei das Arbeitspensum gleich bleibt.
Wenn man Urlaub nimmt (oder Krankenstand) und vertreten werden muss, kann man sich sicher sein, dass schlecht über einen geredet wird.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt; Probleme werden nicht angesprochen, man wird bei jeder Kleinigkeit bloßgestellt. Einige Vorgesetzte (nicht alle!) lügen einen bewusst an. Bei Entscheidungen wird man generell nicht miteingebunden. Es wird viel ohne Einbeziehung von Kollegen durchgesetzt. Der Betriebsrat kann sich auch nicht durchsetzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich und abwechslungsreich. Man muss sich diese meist selbst erarbeiten bzw ist man oft auf sich alleine gestellt und muss selbst sehen, wie man zurecht kommt. Einschulungen werden oft nur halbherzig gemacht. Die Aufgaben sind nicht gerecht aufgeteilt. Wer beim Vorgesetzten gut dasteht, bekommt bessere Fälle. Aber meist kennt sich dieser selbst nicht aus. Es habert sehr am Prozessmanagement.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind in dieser Firma nichts mehr wert. Solange man Ergebnisse liefert und schnell arbeiten kann und wenig Kosten verursacht, wird akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Ein sehr kleines Büro für viel zu viele Leute. Das Büro ist schlecht gedämmt (im Winter gerne mal im Minusbereich, sodass man in Winterjacke und Handschuhe am Schreibtisch sitzt). Heizung fällt gerne mal aus oder ist in einigen Büros nicht vorhanden. Man kann nicht ungestört telefonieren, ohne belauscht zu werden. IT ist veraltet. Betriebssysteme erschweren einen die Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht nicht der Verantwortung. Es wird nur der Kollektiv gezahlt, mehr nicht. Man wird bewusst ausgenutzt, Erhöhungen sind generell nicht möglich.
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht oder nur selten angeboten. Es werden intern Schulungen durchgeführt, wobei es dafür keine Bestätigungen gibt. Es wird laufend betont, dass kein Budget vorhanden ist. Man kann sich persönlich nicht weiterbilden.