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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Parkplätze zur Verfügung stehen.
Bewertung lesen
Das er in der Nähe ist...
Bewertung lesen
Arbeitsweg.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung dem Arbeiter gegenüber
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Informationen von" oben "nach "unten "funktionieren.Anders herum nicht.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation verbessern und mehr mit den Untergebenen reden.
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Arbeiter als Menschen betrachten
Bewertung lesen
Material Ermüdung in den Griff bekommen.Fixe und detaillierte Arbeitsschritte und Lagerplätze.Bezahlte Berufskleidung.Fond Beteiligung.Prämienzahlung.Angestellten Arbeitsplätze und Arbeiter Arbeitsplätze wieder in bessere Balance bringen.Mehr bezahlte externe Fortbildung.Bessere Arbeitsbedingungen für ü.50 jährige.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Kufner ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich und abwechslungsreich. Man muss sich diese meist selbst erarbeiten bzw ist man oft auf sich alleine gestellt und muss selbst sehen, wie man zurecht kommt. Einschulungen werden oft nur halbherzig gemacht. Die Aufgaben sind nicht gerecht aufgeteilt. Wer beim Vorgesetzten gut dasteht, bekommt bessere Fälle. Aber meist kennt sich dieser selbst nicht aus. Es habert sehr am Prozessmanagement.
4
Bewertung lesen
Viele wechselnde Aufgaben.Viele verschiedene Produkte.
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kufner ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ruf ist besser als er wirklich ist.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen werden nicht oder nur selten angeboten. Es werden intern Schulungen durchgeführt, wobei es dafür keine Bestätigungen gibt. Es wird laufend betont, dass kein Budget vorhanden ist. Man kann sich persönlich nicht weiterbilden.
1
Bewertung lesen
Hier tritt man auf der Stelle.Es werden nur interne Weiterbildungen Angeboten und die sind ein Hohn.Ohne Zertifikat und ohne Urkunde und ohne Beurteilung.Es handelt sich um die reine Anwesenheit.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kufner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Kufner besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kufner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kufner als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Kufner
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Textil
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