32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das gute Miteinander, die abwechslungsreichen Aufgaben und dass das Unternehmen merkbar auf dem richtigen Weg ist.
Es hat sich in letzter Zeit einiges verändert und vieles läuft bereits besser. Trotzdem gibt es noch Bereiche, in denen man sich weiter verbessern kann.
Den aktuellen Weg weitergehen und gute Veränderungen auch in Zukunft beibehalten.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich vor allem in letzter Zeit durchaus positiv entwickelt.
Grundsätzlich gut denke ich.
Passt insgesamt gut.
Es gibt immer Möglichkeiten neues dazuzulernen.
Mehr könnte es immer sein.
Insgesamt nicht schlecht, es gibt aber sicher auch in Zukunft Möglichkeiten, sich weiter zu verbessern.
Man unterstützt sich gegenseitig.
Es wird jeder gleich behandelt.
Durch den Wechsel in der Führung hat sich einiges verändert. Es kommen neue Ideen und Ansätze dazu, und insgesamt wirkt die Entwicklung moderner und zukunftsorientierter.
Die Arbeitsbedingungen passen gut. Etwas Luft nach oben gibt es natürlich immer.
Informationen werden beinahe durchgängig weitergegeben
Alles gut.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Es gibt immer neue Herausforderungen und Möglichkeiten dazuzulernen.
Kollegen
Kaum Wertschätzung
Es ist billiger gute Arbeitskräfte zu halten als immer neue einzustellen und anzulernen. Kundenzufriedenheit ist wichtig, aber Mitarbeiterzufriedenheit auch.
kaum Anerkennung
keine Gleitzeit
sehr gut
Ich Chef du nix
wurde lange nichts investiert
oft mühsam
Durchschnitt
Abwechslungsreich
Die Gewissheit auch morgen noch einen sicheren Job zu haben
Mehr Parkplätze
Wird immer besser
Als Lieferant sehr gut, als Arbeitgeber fast unbekannt
Interne Weiterentwicklung wird gefördert
Ok
Sehr gut
selbstständiges Arbeiten
teilweise die Kommunikation
Mehr Werbung in eigener Sache - Bekanntheitsgrad steigern
gut
könnte noch besser sein
gut
denke gut
gut/mäßig
gut
im Vertrieb sehr gut
sehr gut
sehr gut
gut
könnte teilweise besser sein
gut
sehr gut
Die sehr hohe Kundenorientierung, Kollegialität, den Gestaltungsspielraum und den aktuell spürbaren positiven Wandel. Besonders die Offenheit für neue Ideen und die positive Energie auf der obersten Führungsebene empfinde ich als sehr angenehm. Man merkt, dass sich etwas bewegt und neue Ansätze gewünscht sind.
Teilweise noch starre und nicht mehr ganz zeitgemäße Rahmenbedingungen, wie beispielsweise Rundungen im Zeitsystem und fixe Arbeitszeiten. Hier würde etwas mehr Flexibilität gut zum aktuellen Wandel des Unternehmens passen.
Nicht nur kundenorientiert, sondern künftig noch stärker mitarbeiterorientiert denken. Zeitgemäße Mitarbeiterbenefits ausbauen und moderne, flexible Arbeitsbedingungen weiterentwickeln.
Man merkt, dass das Unternehmen über viele Jahre eher traditionell und sehr kostenbewusst geführt wurde. Manche Strukturen und Denkweisen wirken dadurch noch etwas steif und nicht mehr ganz zeitgemäß. Gleichzeitig ist spürt man das sich was bewegt. Durch den Wechsel in der Geschäftsführung und auch durch viele neue Kollegen kommt frischer Wind ins Unternehmen - neue Ideen und moderne Ansätze werden aufgegriffen.
Gleichzeitig gibt es noch nicht für alles fixe Strukturen und Prozesse. Das kann manchmal herausfordernd sein, schafft aber auch viel Flexibilität und ermöglicht schnelle Entscheidungen. Ich finde aber auch, dass jeder selbst etwas zur Arbeitsatmosphäre beiträgt. Man kann nicht immer nur auf Veränderungen von oben warten. Am Ende liegt es auch an uns allen, wie wir miteinander umgehen und ob wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem man gerne zur Arbeit kommt.
Das Unternehmen hat nach außen hin einen gutes Image.
Für mich passt das wirklich gut. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen und man bekommt auch die nötige Flexibilität, solange man eigenverantwortlich mit seiner Arbeit umgeht. Ich habe bisher die Erfahrung gemacht, dass man auch für private Verpflichtungen immer eine gute Lösung findet.
Ich habe das Gefühl, dass die Weiterentwicklung der Mitarbeiter mittlerweile mehr in den Fokus rückt. Man möchte künftig auch Führungspositionen stärker aus den eigenen Reihen besetzen und den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Die Gehaltsstruktur ist je nach Position unterschiedlich, da sowohl der Kollektivvertrag der Metallindustrie als auch jener des Handels zur Anwendung kommt.
Beim Thema Benefits gibt es aktuell noch deutlich Aufholbedarf. Positiv ist, dass Mitarbeitergewinnung und -bindung mittlerweile stärker in den Fokus rücken und aktuell an neuen Benefits und Angeboten gearbeitet wird.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist für mich definitiv eine der großen Stärken. Ich wurde von Anfang an super aufgenommen und habe bisher wirklich viel Hilfsbereitschaft erlebt. Zwischen den einzelnen Filialen läuft es manchmal noch etwas holprig, aber ich finde, auch da kann jeder selbst etwas dazu beitragen, dass das Miteinander besser funktioniert.
Viele Kollegen sind schon richtig lange im Unternehmen und bringen dadurch unglaublich viel Erfahrung und Wissen mit, das auch sehr geschätzt wird. Gleichzeitig merkt man, dass gerade ein Generationenwechsel stattfindet. Einige langjährige Mitarbeiter gehen nach und nach in Pension und jüngere Kollegen kommen dazu. Ich finde, das ist eine gute Mischung aus Erfahrung und frischem Wind.
Für mich passt das wirklich gut. Der Umgang ist wertschätzend und auf Augenhöhe. Ich bekomme viel Vertrauen und Freiraum, eigene Ideen einzubringen und auch umzusetzen. Was ich besonders schätze: Man kann Dinge offen ansprechen und auch mal anderer Meinung sein, ohne dass das gleich negativ aufgefasst wird.
Die Arbeitsbedingungen sind je nach Standort ziemlich unterschiedlich. Manche Filialen sind wirklich modern und gut ausgestattet, während die Zentrale in Vöcklabruck schon etwas in die Jahre gekommen ist. Das merkt man sowohl in den Büros als auch in der Werkstatt und am Gebäude generell. Gerade im Sommer wird es im Büro ohne Klimaanlage teilweise schon ziemlich heiß. Eine Modernisierung bzw. ein Neubau steht aber im Raum, daher hoffe ich, dass sich hier in den nächsten Jahren etwas tut.
Gerade zwischen den verschiedenen Abteilungen und Standorten könnte die Kommunikation noch besser funktionieren. Da gibt es auf jeden Fall noch Luft nach oben. Ich versuche zumindest in meinem Bereich, Informationen transparenter weiterzugeben und meinen Teil dazu beizutragen, dass sich hier etwas verbessert.
Im Arbeitsalltag fühle ich mich absolut gleichberechtigt und wertgeschätzt. Was allerdings schon auffällt: In den Führungspositionen sind aktuell nur Männer vertreten. Da würde ich mir in Zukunft schon etwas mehr Vielfalt wünschen. Ich denke aber, dass sich gerade durch den frischen Wind und den aktuellen Wandel im Unternehmen auch in diese Richtung noch einiges tun kann.
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und ich habe viel Freiraum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Mir gefällt besonders, dass nicht alles durch starre Prozesse vorgegeben ist, sondern man auch selbst Dinge anstoßen und verändern kann. So hat man wirklich das Gefühl, etwas bewegen zu können und sieht auch, was durch die eigene Arbeit weitergeht.
Interessante Arbeit, wenn man die nötigen Schulungen und auch gleichberechtigt würde.
Absolute Führungsschwäche und Organisatorische Defizite
Mitarbeiterführung verbessern, (Führungspersönlichkeit) Investitionen in Montagewerkzeug….
sehr viele Angestellte haben nichts zu tun, jeder tut aber so als würde er fleißig arbeiten
nur nach außen hin
gibt es nicht!
nicht gewünscht
niedriges gehalt
kann lustig sein, jedoch auch sehr schnell schwanken..
werden geschätzt
einige Abteilungsleiter sind sehr unprofessionell
nicht gut
nicht Abteilungsübergreifend
nicht so gerne gesehen
eher weniger
Nette Kunden, nette Kollegen
Nach aussen hin
Passt
Bis jetz noch nichts davon
Keine Benefits und für die Aufgaben die übernommen werden ist das Gehalt viel zu niedrig
Wenig
Sehr gut bis auf den Meister
Sehr gut
Meister verhält sich andauernd falsch, lügt und betrügt und weist jede Schuld von sich
Keine Klimaanlage im Sommer meist über 30° im Büro, Winter sehr kalt weil Meister die Heizung sehr stark reduziert und dann die Türen offen lässt
Vorgesetzter zu faul
Idk
Ja
Viel Abwechslung
Garnichts
Es gibt keine
Sehr gut
Super
Immer gut
Viel karriere
Sehr gut
Wird aufgepasst
ausgezeichnet
Respektvoll
Auch gut
Viel los
Supper
Ja alle
Schweißen
Kein Schichtbetrieb
Führungspositionen
Führungspersonal gehört DRINGEND ausgetauscht (Meister)
Keine
Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Sehr dreckig
So verdient kununu Geld.